《做不拒絕成長的員工》

《做不拒絕成長的員工》

《做不拒絕成長的員工》介紹了降低企業運行成本的最佳途徑,提升個人生命品質的首選方案。

基本信息

編輯推薦

為什麼王傳福馬化騰陳天橋等企業家明星能脫穎而出
為什麼李嘉誠巴菲特稻盛和夫等商業領袖能寶刀不老?
為什麼沃爾瑪微軟諾基亞等世界500強公司能基業長青?
因為:一個有責任意識與社會使命感的人與企業,都不會拒絕成長

內容簡介

不拒絕成長的員工,是企業核心競爭力的利器;不拒絕成長的企業文化,是企業基業長青的不二法寶。左手執利器,右手握法寶,這樣的企業將向無敵。

目錄

第一章歡迎成長,職業發展命題
第二章擁抱成長,成功接踵而來
第三章拒絕成長,危害如影隨形
第四章接納成長,沒有任何接口
第五章穩步成長,依靠自我修復
第六章加速成長,藉助他人力量
第七章員工成長,企業擔當使命

精彩書摘

第一章歡迎成長,職業發展命題
你不能一直是孩子,一直是學生
永遠不要長大,這是一個孩子童話般的夢想。每個孩提時擁抱過童話的人,心底都曾存在過一個彼得·潘。正如台灣女子組合SHE一首歌中所唱的那樣: “我不想、我不想、不想長大,長大後世界就沒童話,我不想、我不想、不想長大,我寧願永遠都笨又傻……”童年夢想長大是因為可以獨立、可以自由,而長大了卻渴望生活的無憂無愁和童年的天真爛漫。
其實,我們之所以不想長大,是因為我們不願意面對人生的殘酷、職場的複雜,不願意去用自己的肩膀扛起自己需要承擔的責任。然而,我們真的可以置身事外,拒絕成長嗎?
每個人從出生起,每天都在不停地自然成長,這是客觀的規律,不管你是願意,還是不願意。成長有時候是一種快樂、一種幸福;有時候又是一種煩惱、一種痛苦。 ……

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