韓雷[湘潭大學商學院副教授]

韓雷,男,1983年8月生,山東濱州人,經濟學博士,湘潭大學商學院副教授、副院長,博士生導師。湘潭大學社科聯青年委員。英國雷丁大學訪問學者。主要研究方向:收入分配、企業理論、金融契約。

學習工作經歷

2006年6月山東大學控制科學與工程學院自動化專業本科畢業,獲工學學士學位;

2009年6月湘潭大學商學院世界經濟專業碩士畢業,獲經濟學碩士學位;

2012年6月湘潭大學商學院政治經濟學專業博士畢業,獲經濟學博士學位,並留校任教。

2013年9月至2014年4月為英國雷丁大學經濟系訪問研究人員。

2014年9月至2016年2月任商學院院長助理,

2016年2月至今任商學院副院長。

主講課程

《計量經濟學》《個體經濟學》《發展經濟學》等。

科學研究

1. 主要科研論文

韓雷、陳華帥、劉長庚,2016:《“鐵飯碗”可以代代相傳嗎?——中國體制內單位就業代際傳遞的實證研究》,《經濟學動態》第8期,61-70頁。

韓雷、張磊,2016:《電商經濟是效率和公平的完美結合嗎》,《當代經濟科學》第3期,80-90頁。

韓雷、田龍鵬,2016:《“全面二孩”的生育意願與生育行為——基於2014年湘潭市調研數據的分析》,《湘潭大學學報(哲學社會科學版)》第1期,51-56頁。

韓雷、陳華帥,2014:《在貨幣“洪流”中掙扎的勞動者——貨幣數量與勞動者福利關係的實證分析》,《經濟評論》第5期,27-37,59頁。(人大複印資料全文轉載)

韓雷、許明,2013:《一個要素收入分配的制度經濟學模型》,《湘潭大學學報(哲學社會科學版)》第6期,25-30頁。

韓雷、劉長庚,2013:《以產權制度創新實現農村經濟內源性成長》,《華東經濟管理》第3期,39-43頁。

劉長庚、韓雷,2012:《市場經濟的性質》,《湘潭大學學報(哲學社會科學版)》第2期,68-72頁。

劉長庚、韓雷,2011:《企業內層級收入差距和企業績效的關係——一個整體演進分析的框架》,《中國人民大學學報》第1期,37-44頁。

劉長庚、韓雷,2011:《現代企業應賦予勞動者對利潤的收益權》,《紅旗文稿》第2期,17-19頁。(《新華文摘》全文轉載)

2. 主要科研項目

(1)主持項目

橫向委託項目,2016,湖南省服務業轉型升級政策研究,湖南省發展和改革委員會。

橫向委託項目,2016,湖南省“十三五”服務業發展規劃研究,湖南省發展和改革委員會。

橫向委託項目,2015,湘潭市“十三五”新型城鎮化規劃,湘潭市住房和城鄉建設局。

橫向委託項目,2015,邵陽市服務業新業態發展研究報告,國家信息中心。

橫向委託項目,2015,湘潭市“十三五”服務業發展規劃,湘潭市發展和改革委員會。

國家社科基金後期資助項目,2014,勞資契約、貨幣衝擊和勞動收入占比變化(14FJL007),國家社科規劃辦。

湘潭大學項目,2014,毛澤東“公平”理念與新中國收入分配問題(14FJL007),湘潭大學。

湘潭大學項目,2013,中國高等教育發展的公平性測度與發展績效比較,湘潭大學。

湖南省社科規劃辦項目,2013,我國收入分配體制改革歷程研究(13ZDB17),省社科規劃辦。

湘潭大學項目,2013,中國勞動收入占比變化的制度解釋(12QDSX02),湘潭大學。

(2)主要參與項目

國家社科基金重大項目,2012,我國收入分配體制改革動態跟蹤和效果評估研究(201211000601005),國家社科規劃辦。

國家社科基金重點項目,2008,國民收入初次分配製度改革研究(200911000601001),國家社科規劃辦。

國家社科基金一般項目,2007,公平分配實現的微觀基礎研究(07BJL010),國家社科規劃辦。

人才培養

自擔任研究生導師以來,培養指導碩士研究生共8人。

2016級:理論經濟學2人,金融專碩1人。

2015級:理論經濟學1人,金融專碩1人。

2014級:理論經濟學2人,金融專碩1人。其中1人發表學校認定的二類期刊論文1篇、CSSCI論文1篇,獲得2015年研究生國家獎學金。

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