![韓米可[1]](/img/2/41a/nBnauM3X0YjMzEjN1MjN5gTOyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLzYzLyQzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "韓米可[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：陝西晨晨網路傳媒科技有限公司時間：2018-06 至 至今
職位：藝人總監
職責：不忘初心，方得始終。於2018年6月入職這一家泛娛樂公司擔任藝人總監。
工作經歷2
公司：天匯星娛（北京）文化傳媒有限公司時間：2016-01 至 2018-05
職位：新媒體運營主管
職責：1.2016年～2017年2月微博一直播年度第一公會（OW任期）；2.2017年三月協助並帶領山東子公司開荒，於2017年整年完成2000萬流水目標（運營主管任期）3.實現完整的主播生產線並成功孵化頭部主播：李公子（一直播）吳慢慢（一直播）劉大帥（一直播）吳瓊（一直播）亞希（一直播）禾葉（一直播）滕尤尤（一直播）拉斐爾（Now）等，以上藝人月均30萬以上流水；4.完善運營團隊理念，協助團隊搭建主播孵化生產線；
教育經歷1
學校：西安工業大學時間：2010-08 至 2014-01
專業：市場行銷
學歷：本科
描述：在校期間任校廣播站站長，工作的基本思路和總體要求：為豐富學生們的校園生活，拓展學生們的視野，提高學生們的學習興趣，本著“立足校園、服務校園”的宗旨，制定校園廣播站工作計畫。建立健全站內各項工作機制，進一步明確廣播站工作職能，充分發揮學生幹部、班級學生的積極性和主動性。為增強廣播站的播音效果以及提高科學的管理水平，制定了一系列的廣播站管理規定，明確廣播站工作人員的責任，並根據播音員的聲音特點以及編輯人員自身的特長進行分工。同時，健全評價機制，完善班級投稿考核辦法，採取在基本投稿數量合格的基礎上根據錄用的數量加分的方式進行班級評分，加入班級流動紅旗的考核。加強播音員綜合素質，提高播音質量，增強廣播站在學生中的吸引力和影響力，切實貫徹辦站的宗旨：深入學生，了解學生，幫助學生。努力把各項節目打造成在學生中有影響，教師中有口碑，學生愛聽，教師關注的好節目。保證工作質量，提高業務水平，採取集中培訓，個別指導的原則，力爭使團隊業務得到長足的進步。
