基本信息
陳洪安：華東理工大學商學院工商管理系教授，碩士生導師，中國管理研究國際學會（IACMR）會員。
陳洪安教授主講EMBA
個人信息
性別：男
所屬部門：工商管理系
學科領域：企業管理、工商管理
電子郵件：[email protected]
教授課程
陳洪安教授本科：管理學、企業研究方法、戰略管理
研究生：企業研究方法、人力資源管理研究、管理諮詢
MBA：人力資源管理
簡歷背景
1986-1989吉林(工業)大學管理學院工學碩士學位
陳洪安教授2002.6-2005.8華東理工大學商學院工商管理系副教授（全職）
2005.9-至今華東理工大學商學院工商管理系教授（全職）
研究方向
人力資源管理、區域經濟與人力資本、管理創新與競爭優勢
研究項目
陳洪安教授1、2006年顧橋礦業管理創新理論與實證研究負責人
2、2008.5-2009.10上海浦東新區社區衛生服務中心績效研究報告負責人
3、2006年國家社會科學基金立項《企業行銷利益相關者的委託代理機制研究》排名第二
研究成果
1、倍數管理論——中國本土企業管理創新的理論與實踐研究，中國商業出版社2005年2月ISSN7-5044-5358-7/F.2958；
2、行銷近視症與遠視症的診斷和矯正《財貿研究》2005年4期，第一作者ISSN1001-6020CN34-1903/F，P107-110
3、《企業管理：使命、流程、工具》立信會計出版社2005年7月，第三作者ISSN7-5429-1807-6/F.0995
4、《市場行銷案例》清華大學出版社2006年3月，第二作者ISSN7-302-1233-4/F.1418
5、《管理學》華東理工大學出版社，2006年9月，獨撰
陳洪安教授6、從聯想併購IBMPC業務看我國本土企業戰略更新的趨勢《華東理工大學學報社會科學版》，第一作者2006年1期ISSN1008-7672CN31-1779C；P51-56
7、《行銷管理》第一作者，華東理工大學出版社2008年5月
8、《知識經濟時代的管理學研究》企業管理專業研究生壓力現狀與對策研究，上海文藝出版社、百家出版社2006年12月，P191-208；ISSN7-80703-586-2
9、《現代項目人力資源管理-動態環境下項目競爭優勢的獲取與維持》安徽科學技術出版社、ISSN7987-7-5337-3788-7；2007年5月，第二作者
10、處於職業發展早期的企業員工的工作壓力研究——來自上海的樣本《研究與發展管理》，第一作者；2007,6,:P71-79
11、我國建國後四代人的特點與當今社會年齡多元化管理對策研究《華東理工大學學報社會版》，第一作者；2007年4期ISSN1008-7672CN31-1779C,P50-57
12、80後員工的人力資源管理《人力資源開發》，第一作者2007年11期ISSN1003-1073CN411-1372D,P40-42
13、陳洪安;鄭俊虎;邱繼婷.性別與上海高校大學生就業單位質量關係研究[J]．華東理工大學學報社會科學版,2008,4:62-65.
14、陳洪安;鄧亞男;鄭俊虎.關於雇員情緒表現前因後果研究的文獻評述[J]．上海商學院學報,2009,1:19-23.
15、陳洪安;曾招榮.西方人力資本與經濟成長理論研究綜述[J]．財貿研究,2009,2:107-110.
16、《人力資源管理》華東理工大學出版社2009年3月
