白雲鶴公司簡介
公司擁有高素質精英團隊，由多名生物工程師、基因工程師和藥理學博士，組成了強大的科技研發隊伍。白雲鶴生物科技研究院現有博士5名、教授12名，國際禽病研究會理事2名，為世界多家生物工程企業和農牧企業提供技術指導。企業使命白雲鶴人秉承“誠立信、德致遠”的宗旨，恪守“產品就是人品，質量就是生命”的訓條，積極為客戶提供優質的產品和專業化服務。公司主要經營以動物治療藥品、動物預防藥品、動物營養保健品為主的三大領域產品。藉助先進的研發工藝，挖掘中藥之精華，得中西方之結晶，保畜禽之健康。已形成“惠農博沙、常思平、蟾獨康、全溫欣”等多個知名產品。並形成以河南、河北、山東、江蘇、安徽等省市為中心的區域名牌。
2010年，公司依託白雲鶴生物科技研究院的研發優勢，出資籌建的惠農聯科動物藥業有限公司，順利通過農業部GMP驗收，現擁有獨立的批號50多個。
面對二十一世紀新的機遇和挑戰，白雲鶴人秉承“品質立足、品牌經營、品德發展”的經營理念，堅持：企業經營以人為本，市場經營以顧客為中心，高起點運作，飛躍式發展。以高質量的產品和良好的信譽贏得人心，以優質的服務及高效率的管理樹立形象。我們願與畜牧屆同仁一道與時俱進，抓住機遇，迎接挑戰，開創中國畜牧業美好的未來。
企業文化
企業使命護佑動物生命、共享綠色健康
品牌願景打造中國抗病毒禽藥第一品牌
人才理念平等競爭、優勝劣汰、揚長避短、人盡其才
經營理念品質立足、品牌經營、品德發展
工作理念事無巨細、唯有認真、結果導向、效率第一
企業價值觀誠立信、德致遠
產品質量觀產品就是人品、質量就是生命 企業團隊觀：鷹一樣的個人、雁一樣的團隊
企業成長觀用文化凝聚人心、用制度駕馭人性、用品牌成就人生
企業文化
一、加盟機制謹慎地考察，大膽地吸收和錄用，我們時刻歡迎德才兼備的優秀人才加盟“白雲鶴”，並採取各種措施鼓勵公司內外部人員向“白雲鶴”推薦人才，不同地域、不同知識結構的人才加盟，更有利於公司的綜合發展。
二、用人機制用人在於用“心”，“疑人不用”、“用人不疑”是我們用人的兩大原則，公司爭取給每一位有理想有抱負的有志之士都能提供廣闊的發展機會和空間。
三、人才儲備機制居安思危，公司必須建立“人才儲備庫”。對於公司的各個崗位，都力爭有一定的人才儲備，不斷地給予儲備的人員鍛鍊和提高的機會，以促使其快速成長。
四、學習培訓機制公司採取激勵xing學習和營造良好學習氛圍以促使自發學習相結合，內部培訓和外部培訓相銜接的方法給我們的成員提供一個能力素質全面提升的環境。
五、產品定位機制植根治療藥市場，為臨床獸醫，大型養殖企業提供一流產品和最新藥物，兼顧預防與營養藥市場，從而成為廣大客戶最為出色的助手與夥伴。
六、市場運作機制緊貼市場情況適時地革新和創新我們的市場運作方法，保證市場的長久和良xing運作，以最終領導市場運作的潮流，是我們市場運作機制的原則。
七、競爭機制每一個崗位都將通過公正，公平的競爭產生 ，我們會為每一位競爭者提供一個公平、公正的環境。
八、監察考評機制監察和考評相結合，完善各種監察和考評指標體系，綜合各方面的信息，建立完善監察和考評制度，以保證監察考評的公正xing。
九、獎罰機制獎罰分明，完善各種獎罰制度，短期獎勵和長期獎勵相結合，在寬容對待錯誤的基礎上，建立合理的懲罰措施，公正地對待每一位成員。
十、辭退機制在留住優秀人才的前提下，對不認同公司理念，不能對公司做出貢獻，甚至對團隊有不良影響的人，公司將堅決予以辭退。同時對不能提高、落後於團隊發展的成員也將逐步予以勸退。
