過問簡介
作為網際網路套用軟體行業的領軍企業，過問有業界優秀的套用軟體產品：包括過問軟體套用平台、過問線上辦公軟體等系列，涵蓋服務範圍包括實現線上線下的互通(O2O)服務、網上全流程業務一體化，客戶關係管理(CRM)、移動電商、網上輕套用等綜合類業務服務。過問產品
網站行銷產品
隨著網際網路平台的發展，過問科技提供了更方便更有效率的企業網上展示平台，其中包括（微網站，PC網站，場景套用，網頁行銷套用，問答遊戲以及網上活動套用）主要為PC、移動電商的核心需求運營提供相關服務。過問平台具有強大的功能，包扣行銷管理等更多功能，由於後台採用拖拽式傻瓜設計，用戶在後台通過簡易操作生成千變萬化的店鋪風格。為企業提供基於雲端智慧型技術的低成本的行業商業移動化解決方案，為企業打造最具信任力的移動網際網路精準行銷服務。
套用軟體產品
現在的網際網路科技化發展，過問科技以網路套用軟體為中心，提供網上流程一體化解決方案，讓企業的客戶在網上就可以辦理相關工作，比如提交資料，我上與客戶協同，等等...高效的辦公是每個企業都必須必備的，讓企業高效的我們專注的，我們提供了最符合中小型的辦公解決方案，包括：客戶關係管理（CRM）、協同（OA）、輕套用、行銷套用等等...，全部實現網路協同，不管在哪裡都可以移動辦公。
公司理念
過問是一家持續創新的，以“讓人們最平等、便捷地獲取信息，找到所求”為使命的高科技公司。過 問 的 使 命：讓人們最平等、便捷地獲取信息，找到所求
過問的核心價值觀：簡單可依賴價值觀念
使命：創新商人工作和生活方式；
經 營 理 念：極致、專注、口碑、快；
管 理 理 念：尊重、信任、支持；
研 發 理 念：技術創新一小步、市場領先一大步
過問文化論語
·人一定要做自己喜歡且擅長的事情·認準了，就去做；不跟風，不動搖·專注如一·保持學習心態·公司離破產永遠只有30天·每個人都要撿起地上的垃圾·過問不僅是張生生的，更是每一個過問人的·一定要找最優秀的人才·給最自由的空間·允許試錯·證明自己，用結果說話·讓優秀人才脫穎而出·願意被挑戰·說話不繞彎子·對事不對人·過問沒有公司政治·遇到新事物，先看看別人是怎么乾的·聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定·一個人最重要的能力是判斷力·用流程解決共性問題·創新求變·不唯上·問題驅動·讓數據說話·高效率執行·少許諾，多兌現·把事情做到極致·用戶需求決定一切·讓產品簡單，再簡單·迅速疊代，越變越美·你不是孤軍·打破部門樊籬·主動分享·幫助別人，成就自己·只把最好的成果傳遞給下一環節·從可信賴到可依賴過問人才理念
招最好的人，給最大的空間，看最後的結果，讓優秀人才脫穎而出。“網際網路公司，最有價值的就是人。我們的辦公室、伺服器會折舊，但一個公司，始終在增值的就是公司的每一位員工。”
“對於一個人才，我們更多注重的是，你能不能夠創造，為自身創造價值，給用戶帶來更好的體驗，這是過問所關心的，所看重的。”
——張生生
管理團隊
團隊成員公司核心團隊來自於騰訊、微軟、百度，專注於移動網際網路已經6有年時間，具有多年移動網際網路運營服務經驗和專業化的實戰運作能力。張生生
過問創始人、董事長兼CEO過問創始人張生生，軟體專科畢業，電子商務創新模式提出者與推動者。因為移動互動、移動忠誠二部創新行銷體系，被評為“中國.移動行銷十大風雲人物”。
張生生過問創始人張生生以服務於中小型企業為主，讓初期創業行小企業能快速發展，幫助有創新以及資金緊缺的企業提供更合理的解決方案，重點提出:特殊情況的企業以不賺錢的政策給予。
創始人張生生提出做企業要加大公益的態度，幫助他人成長才是社會發展進步的根本。
人物觀念
,創業六招
1.不斷的學習精神2.向前看幾年；3.不要急於追求盈利；4.少許諾，多兌現；5.要專注自己的領域；6.每一天都保持激情心態。
張生生管理經驗.
張生生在公司提出了“高級領導能力”一下五點
第一，首先是；事業上的成功離不開高效的時間管理。高效的時間管理可以讓企業提高工作效率，減少管理成本，在規定時間內完成超額的任務。高效的時間管理可以讓自己掌握正確的時間管理技巧，制定適合自己的時間管理計畫，擁有充分的個人休閒時間。
第二“要能看到一到兩年後的市場變化，並且不斷的反覆問自己相同的問題，如果答案是相同的，那就說明你真的落後了”；第三，要果斷把握市場的機遇和機會，“如果得出了推論就要立刻去執行解決，而且你必須要比其他人做得更好”；第四，就是超強的話術溝通技巧，“要善於推動、影響、發展、激勵、改變他人，營造一個良好的工作氛圍”；第五，能夠在複雜以及多變的情況下，通過一系列思考來提供決策技巧以及解決方案。
