 德為管理諮詢有限公司 總經理
 華為公司原任職資格部部長
 英國國家職業資格認證高級督考
職業經驗：曾在華為、聯想等國內著名高科技企業任職，擔任過總裁助理、任職資格管理部部長等職務。具有十多年的大型企業產品管理、人力資源管理經驗。在華為公司工作5年期間，長期與IBM、HAY、TOWER、英國職業資格委員會等國內外著名諮詢機構合作。
項目實踐：在華為擔任任職資格部部長期間：組織實施了華為任職資格體系、薪酬激勵體系、績效管理體系、素質模型等管理項目；
擔任資深顧問期間：成功主持了十多家企業涉及戰略規劃、組織設計、任職資格體系、績效管理、薪酬激勵系統、業務流程最佳化、市場體系規劃、研發管理/IPD等方面的管理諮詢項目。
部分服務客戶：美的電器、大唐電信、帥康電器、華森建築設計、遼寧聯通、廣東電信、鴻波信息、朗科科技、浙大中控、興森快捷、金宏威實業、科達信息、愛邦電器、中瑞思創、崇達線路板、明陽科技、南山熱電、金威源、珠海共創、福建先創科技、寧波成路紙業、海信集團、寶安集團等
專業文章：《建立高績效組織的七個步驟 》、《基於任職資格的人才培養》
專著： 《職業化進程設計》、《任職資格標準與測評》 ……
擅長課程：《任職資格管理與員加工加速成長》 《員工職業發展通道設計與全面報酬策略》《技術人員的任職資格管理》《行政人員職業化》（註：以上課程均成功舉辦過公開課、內訓）
培訓客戶：南玻集團、康佳集團、中興通訊、威勝集團、德賽集團、深圳市國稅局、神龍汽車、山特電子、工行軟體、深圳金鵬大酒店、杭州海康威視、佛山日升、深圳華發電子、江漢石油鑽頭、深圳核達中遠通、清華同方威視、瀋陽東軟、億陽通信股份、動力源科技股份、浪潮電子、天融信網路安全技術、北大青鳥、上海中達電通、南京國電南自、上海新逸科技、上海克萊德貝爾格曼、杭州海康威視、上海創見電子、捷普科技、中控儀表、浙江雅瑩、無錫合勤科技、福州福光電子、鄭州威科姆電子科技、塔里木油田 ……
