相關詞條
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交換型領導行為理論
所謂交換型領導，是指領導者以下屬所需要的報酬來換取自己所期望的下屬的努力與績效。領導者與追隨者之間的交換關係是不少領導理論(如路徑—目標理論、LMX模型...
概述 假設 兩個維度 特徵 影響 -
變革型領導
變革型領導（Transformational Leadership），是指領導者通過領導魅力、領導感召力、智力激發和個性化關懷等，讓員工意識到所承擔的責...
基本信息 理論的出現 理論內容 理論基礎 研究進展 -
變革型領導理論
“變革型領導”這個概念最早由道東提出來的，而將它作為一種重要的領導理論是從政治社會學家伯恩斯(Burns)的經典著作《Leadership》開始的。在他...
簡介 分類 內容 -
領導理論
領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。
簡介 領導的定義 研究成果 發展 理論歸納 -
問題領導理論
問題領導理論把領導定義為一個過程，領導是管理某個問題從開發到解決整個循環過程的人，在這一過程當中，領導通過提出問題指導聽眾，使聽眾參與問題領導過程，並貫...
簡介 模型 評價 -
領導權變理論
領導權變理論亦稱“領導情境理論”。領導理論的一種。20世紀60年代至70年代初形成。該理論認為，不存在一種絕對的最佳的領導方式。領導是領導者、被領導者及...
起源背景 中心思想 主要內容 作用影響 發展過程 -
變革型領導力
變革型領導力一詞源於唐頓(Downton)(1973年)的觀點。但是它作為領導力的一個重要概念出現則是源於一奉題為《領導力》(Leadership)的經...
特點 構成要素 領導力的關係 -
約翰·科特企業領導理論
約翰·科特企業領導理論分為個體領導行為理論和企業領導理論。個體行為領導理論即被我國稱為“總經理學”，研究的是作為企業領導者——總經理的性格、行為等；企業...
概述 內容 約翰•科特簡介 相關詞條 參考資料 -
僕人式領導理論
此類領導者以身作則，樂意成為僕人，以服侍來領導；其領導的結果亦是為了延展其服務功能。僕人式領導鼓勵合作、信任、先見、聆聽以及權力的道德用途。僕人領導不一...
什麼是僕人式領導？ 起源、歷史 特徵、品質 優勢、優點 局限、缺點 -
家長式領導
家長式領導是基於中國傳統文化而有別於西方領導理論的本土領導理論,廣泛存在於各種類型的華人組織中,是中華文化下組織的普遍特徵。
家長式領導定義 家長式領導行為特徵 家長式領導的普遍存在 家長式領導的八種類型
