藍翔敏

女，1971年1月生，廣東羅定人，中共黨員，任職於羅定市羅城醫院主管護師。 患者滿意度提高到95％，術後1月複診率也從2004年10月的32％提高到2005年6月的89％，促進護士自身能力和職業滿意度的提高，變被動為主動的護理行為。 她深刻認識到眼科工作的重要意義，今後將不斷提高自身素質，發揮個人的最大技能和智慧型為病人服務。

女，1971年1月生，廣東羅定人，中共黨員，任職於羅定市羅城醫院主管護師。1990年7月畢業於廣東省肇慶衛校護士班，1994年11月參加自學考試於中山大學哲學專科畢業。在羅定市羅城醫院從事臨床護理工作十餘年，曾參加廣東省雲浮市多屆護理學術交流會，發表多篇論文，如《淺談言語性溝通在護患溝通中的套用》、《對輸液發熱反應的原因分析及預防的點滴體會》，其中《對白內障手術患者進行圍手術期的健康教育的方法與體會》被第二屆中國主任醫師學術年會評為交流論文並邀請她為特邀嘉賓，2001年11月醫院新增設眼科中心，她被任命為眼科護士長，在五年多的時間裡，在眼科專家、博士的帶領下，她從沒有眼科專業知識的起點逐漸成長為具備眼科專業能力，執行護理和治療工作技能的、善於策略的、具有高度責任心和事業心的、深受患者信賴的護理管理人才。她結合眼科專科性質、眼睛結構精細、顯微器械手術等特點，探索出一套護理管理方法：門診接待工作標準內容、門診病人就診流程圖、內眼手術病人標準健康教育臨床路徑、主管護士工作標準內容、手術室護士工作標準內容。患者滿意度提高到95％，術後1月複診率也從2004年10月的32％提高到2005年6月的89％，促進護士自身能力和職業滿意度的提高，變被動為主動的護理行為。她發揚主人翁精神，強化合作、團隊精神及競爭意識的培養，使科室形成一個團結奮進、生機勃勃的良好環境；積極組織科室人員進行下鄉的防盲治盲、低視力防治、各種眼病的健康教育工作。她深刻認識到眼科工作的重要意義，今後將不斷提高自身素質，發揮個人的最大技能和智慧型為病人服務。