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職業生涯管理
職業生涯管理(Career Management)是現代企業人力資源管理的重要內容之一,是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動,...
職業生涯管理的分類 職業生涯管理的特徵 管理階段 步驟 意義 -
組織職業生涯管理
組織職業生涯管理(是指企業從員工個人的職業發展需求出發,有意識地將之與企業組織的人力資源需求和規劃相聯繫、相協調、相匹配,為員工的職業提供不斷成長和發展...
基本介紹 基本原則 實施方案 組織意義 構建體系 -
成功職業生涯的自我營
《成功職業生涯的自我行銷》是一本由廈門大學出版社出版發行的關於職業生涯規劃的書籍,通過對中美學生求職的真實情況總結經驗,幫助大學生和職場新鮮人學會套用自...
內容簡介 作者簡介 目錄 文摘 -
《人力資源管理名家精品系列教材:職業生涯管理》
本書以組織視角的職業生涯系統與個人視角的職業生涯發展的匹配為主線,分為職業生涯管理概論、個人與組織在職業生涯前期的準備、個人與組織在職業生涯周期的匹配、...
編輯推薦 內容簡介 目錄 前言 精彩書摘 -
職業生涯管理系統
職業生涯管理系統(Career Management system),是指在全面考慮企業內外部環境要素的基礎上,分析和評價員工的能力、興趣、價值觀等個體...
功能介紹 影響因素 系統組成 功能實現 主要意義 -
職業生涯管理[人力資源管理理論]
根據中國職業規劃師協會的定義:職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一,是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動,現代企業...
簡介 分類 特徵 階段 內容 -
個人職業生涯管理
個人職業生涯管理(Individual Career Management,簡稱ICM)也稱自我職業生涯管理,是以實現個人發展的成就最大化為目的的,通過...
影響因素 發展周期 發展趨向 意義 -
銀行員工職業生涯管理
《銀行員工職業生涯管理》是2010年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是古劍。
基本信息 內容簡介 圖書目錄 -
職業生涯開發與管理操作手冊
◆企業員工職業生涯管理/15 員工職業生涯規劃與管理的內容/16 ◆培訓對職業生涯管理的影響/235
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄 -
職業生涯
職業生涯就是一個人的職業經歷,是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎,以工作內容為確定和變化,工作業績的評價,工資待遇...
如何規劃 誤區 加分方法 影響因素 生涯中五個坎
