內容介紹《突變情景下的團隊狀態特徵及適應性》以以往相關研究和理論為基礎，從ASD動態演化的視角，綜合運用情境理論和自我調節理論，系統研究了在突變式組織變革背景下工作團隊狀態目標取向的形成過程及適應性問題，主要聚焦於三個理論問題：（1）作為越來越常見的一種組織變革類型，突變式組織變革的關鍵特徵是什麼？其具備什麼樣的結構維度？（2）在突變式組織變革條件下，團隊目標取向的形成和演化機制是什麼？（3）在突變式組織變革條件下，不同的團隊目標取向對團隊的適應性有什麼影響？為了解決這三個問題，進行了四個具有相互遞進性和整體性關係的實證研究。
