社保代辦

(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關係的勞動者； (五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員； 退休申報，生育保險備案，工傷保險報銷

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社保代辦是勞動保障事務代辦中的一中代辦方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有

關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
《勞動保障事務代辦暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代辦，是指勞動保障事務代辦經辦機構(以下簡稱代辦方)，根據協定，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代辦”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

社保代辦的對象

(一)全國境內境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關係的勞動者；
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關係的勞動者；
(三)流動就業人員；
(四)外國企業及華僑、台港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；
(六)其他符合政策規定的單位和個人。

社保代辦的服務內容

社會保險的險種有5種：養 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業 ， 醫 療。
社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等
退休申報，生育保險備案，工傷保險報銷
住房公積金開戶，代繳等

社保代辦的優勢

（一）社保代辦對企業的幫助：

簡單地講，社保代辦對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術的機會，提高回響的速度與效率；
3.規範操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規範性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
5.避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

（二）對於其他人員：

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代辦機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。