簡介
石冠峰，男，1969年1月出生，管理學博士、博士研究生，副教授。1989年—1993年在上海水產大學本科漁業經濟與管理專業畢業，獲得經濟學學士學位；1996年—1999年在石河子大學攻讀農業經濟管理專業碩士，獲得管理學碩士學位；2007年—2010年在廈門大學攻讀企業管理專業博士，獲得管理學博士學位 。
學術論文
[1] The Study on the Relationship of Team Boundary Management, Cohesion and Effective- ness [J]. Advances in Information Sciences and Service Sciences, 2013,5(2):344-351.（英文國際期刊，EI檢索）（第一作者）
[2] 團隊邊界管理、凝聚力與團隊績效間關係研究[J]. 科技進步與對策, 2013,(12): (CSSCI, 核心期刊) （第一作者）
[3]團隊邊界管理問題的思考[J]. 商業時代, 2013, (3):106-109.（核心期刊）（第一作者）
[4] The Effects of Boundary Management on Effectiveness of Team[C]. The 3rd International Symposium on Information Engineering and Electronic Commerce(IEEC 2011)，2011,7: 238-242. (ISTP全文收錄) （第一作者）
[5] 團隊建設研究的新思路：邊界管理的視角[J].中國工業經濟,2010, (1). (CSSCI收錄期刊，核心期刊)，（本文被《新華文摘》(2010, 7)全文收錄）（第一作者）
專著
[1] 團隊邊界管理、凝聚力與效能間關係研究[M]. 經濟管理出版社，2011年5月。
[2] 推進新疆生產建設兵團新型工業化進程研究：基於兵地和諧理念視角[M]. 經濟管理出版社，2012年6月。
[3] 管理學原理[M]. 東北財經大學出版社，2013年8月。
[4] 管理學原理（第四版）[M]. 廈門大學出版社，2009年8月 。
榮譽獎勵
2016石河子大學首屆“我心目中的好導師”稱號
2016年度石河子大學優秀碩士學位論文指導教師（研究生，楊高峰）
2015年度石河子大學優秀碩士學位論文指導教師（研究生，韓宏穩）
2015年度石河子大學優秀碩士學位論文指導教師（研究生，徐兵）
2014年度石河子大學優秀碩士學位論文指導教師（研究生，王亮）
2014新疆維吾爾自治區第十屆哲學社會科學獎二等獎
2013石河子大學第四屆哲學社會科學成果獎三等獎
2013石河子大學第四屆哲學社會科學成果獎二等獎
2012石河子大學教學建設與改革優秀論文獎
2006兵團“十五”哲學社會科學優秀成果獎三等獎
2005新疆維吾爾自治區第六屆社會科學優秀成果獎二等獎
石河子大學2012年本科生校級優秀畢業論文（設計）指導教師稱號
石河子大學2007年本科生校級優秀畢業論文（設計）指導教師稱號
石河子大學經濟與管理學院師講課大賽一等獎
石河子大學經濟與管理學院第九屆教師講課大賽二等獎
科研項目
主持：
2015自治區人文社科重點研究基地公司治理與管理創新研究中心招標課題：包容型領導對新生代員工創造力影響及內在機制研究（XJEDU020115B01）
2014國家社科基金一般項目：工作場所樂趣與心理投入的中介作用研究（14BGL071）
2011教育部一般規劃基金項目：邊界管理視角的X-團隊建設機制：以新疆/兵團企業為例的研究（11YJA630097）
2012領導風格、邊界管理與團隊創造力作用機制研究（020112B02），自治區普通高校人文社科重點研究基地公司治理與管理創新研究中心招標項目
2012團隊邊界管理、凝聚力與效能間關係研究：以兵團企業為例（RCSX201004），石河子大學哲社規劃項目
2013新疆前海集團戰略規劃研究，子課題負責人
2013石河子菸草公司管理創新研究，子課題負責人
參加：
國家級2010年—2013年國家自然科學基金項目：中國海外子公司投資許可權管理研究(71002039)主要參加者（排名第五）
國家級2009年—2010年國家軟科學項目：兵地和諧理念下新疆生產建設兵團新型工業化進程研究(2007GXQ4D203)主要參加者（排名第二）
自治區2013年—2015年自治區普通高校人文社科重點研究基地公司治理與管理創新研究中心招標課題：企業環境、開放式技術創新戰略與兵團企業技術創新績效研究（XJEDU020113B02）參加者第一
自治區2013年—2015年自治區普通高校人文社科重點研究基地公司治理與管理創新研究中心招標課題：基於路徑突破的兵團企業競爭優勢研究（XJEDU 020213C10）參加者第一
