目錄：
釋義
例句
畢漂族的待遇
畢漂族應該怎么做
給畢漂族的建議
釋義
指大學畢業後沒有找到工作,生活不穩定的人。例句
當眾多應屆畢業生成為職場新人的時候，還有一些卻因為工作尚未著落而成為“畢漂族”。畢漂族的待遇
月薪低一半大學畢業生中的就業弱勢群體——“畢漂族”，總共有55%的比例集中於直轄市和副省級城市，北京、上海和深圳最多。到2010年“畢漂族”半年後的月薪僅相當於同屆畢業生全國平均月薪（2129元）的約一半。其中，就業“全漂族”為1240元，就業“半漂族”為1129元。前者是指讀書和家鄉都不在就業地的畢業生，後者是指家鄉不在就業地但讀書在就業地的畢業生。他們比較多地集中在銷售類職業，較高比例受僱於民營企業和小企業；較多地來自經濟不發達地區，家鄉基本是地級及以下城市或農村。畢漂族應該怎么做
（1）關注名企的助學助業信息進入名企是大多數大學畢業生的夢想，但門檻高競爭者多讓很多人都與之失之交臂，但其實機會從來都不缺，缺的是你的腳步是否已經關注到了他們。去年聯想的青年公益創業計畫為很多大學生提供了展示自已，提升自己的機會，更重要的是在聯想的收取的10000份以上的方案中，有10支團隊經過重重選拔走到了最後，獲取了10萬元的公益創業基金與1台小Y作為創業夥伴。這個機會對於有想法的畢漂族是多么的可貴啊。今年新一屆的聯想青年公益創業大賽還將繼續據說今年的比賽機制與去年相同：選手提交方案後經過海選、初賽、複賽、公益訓練營、創業實踐、決賽幾個階段，最終贏取由聯想公司提供的10萬元的公益創業獎金、1台IdeapadY460作為創業夥伴，並有機會進入中國知名公益組織進行實習。今年加重了大學生與網友的投票比重，讓你公平民主的與他們競爭，希望有想法有感於無地兒施展才能的畢漂族一定要抓住機會。
聯想青年公益創業計畫（2）切忌好高騖遠
與其在家待著也不願意去小公司打雜，這種思想不見得不對。但在現如今把經驗看的相當重要的社會，在家裡呆著只會讓你的同學走的離你更遠，在小公司里腳踏實地的一步一步積累工作經驗，對你以後的成長有很大幫助。瘦死的駱駝比馬大這句話是沒錯，不過一味的好高騖遠，只會讓本該屬於你的奮鬥歲月隨風而去。這一步的關鍵是看清自己的目標，並有自己的職業規劃，這樣才能使你不至於在小公司沉淪，而是不斷的向著新的目標挑戰。
求職路上（3）不斷裝備自己
外語、計算機、SEO等，紅而專在現在這個年代照樣適用，在漂著的這段日子裡，不斷充實自己，在既定的專長上不斷的尋找新的學習目標，為你將來的就業加大籌碼。麵包總是會有的、工作也總是會有的，但好的機會總是會留給準備好的人，所以不要讓自己處於消極狀態，而是以更大的精力投入到學習中去。
（4）多向學長們取經
找不到工作有很多原因，自身的他方的，多向與你同一地方的學長取經，多聽聽他們的意見並且糾正自己的方向方法等。也在與學長的交流中可以獲取一些找工作的途徑，所以要放下所謂的矜持，虛心向人請教，這也是你跨出校門要學習的第一步。
求職路上（5）用實習攢經驗
本市某高校廣告系的小梅目前還在“迷茫”期。大四時她曾爭取到海外實習的機會，以為能為就業增加砝碼，但在求職過程中卻慘遭“滑鐵盧”。用人單位因為她缺乏上海本土實習經驗屢屢拒絕她。現在，她在一家雜誌社實習。但雜誌社沒有實習工資，對是否留用也態度曖昧。“雖然這樣，我仍想在雜誌社實習下去。”小梅說，因為家裡人也沒有催著她踏入職場，她要補上經驗缺失這一課。目前在文化傳播公司實習的李亞培即將和該公司簽約。小李告訴記者，之前她在一家網站實習，本來說好有機會留用，但最終這個網站還是爽約了。對此她至今仍耿耿於懷。據了解，對於還未找到工作的畢業生而言，先找一份實習將就著工作的現象很普遍。部分畢業生認為，這樣做有兩個好處：一來可以繼續增加工作經驗，二來能夠爭取實習單位的留用機會。但是他們也坦言，有些單位只是把實習生當廉價勞動力，並無留用打算。
（6）清楚自我定位
近日，在大學生職業發展公益組織“翼計畫”和上海市高校傳媒聯盟主辦的“對話職業經理人”活動中，專業人士給未就業學生把了把脈。人力資源專家認為，傳統觀念總是“寧做雞頭，不做鳳尾”。其實面對嚴峻現實，從底層做起又如何？現在高校應屆畢業生普遍缺少被拒絕的心理準備，這也是相當危險的。“有時候畢業生都不知道自己究竟是誰，不知道自己要什麼。這樣的狀態才是最可怕的。”
給畢漂族的建議
●清楚自己的專業優勢，對應的公司及崗位有哪些。●分析自己的性格特點，找到與眾不同處。●權衡哪些公司的崗位入職的可能性大，並且是自己願意的。●在自己的簡歷中要體現出能為公司創造的價值。
