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企業文化理念
企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，EMBA、MBA等主流商管教育均對企業文化理念有所介紹。 一個企業之所以...
概述 特徵 功能 體系 -
企業文化建設[企業文化理念塑造過程]
企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程，要突出在“建”字上，切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基於策劃學、傳播學的，是一...
涵義 作用 建設原則 實際操作 實操三步 -
知識主導型企業文化模型
文化的核心是各種價值觀與信仰，這些價值觀和信仰是某一特定人群所共有的。企業文化則是企業在長期經營過程中形成的足以影響企業整體行為及員工行為的價值觀念，是...
分析 構建 評價 -
企業文化
企業文化，或稱企業文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事...
簡要概述 理論提出 基本要素 根本實質 主要特徵 -
企業文化再造
企業文化是企業的靈魂，是一個企業的主流理念和主流行為方式的綜合表現。建設企業文化涉及企業的方方面面，從企業的宗旨精神、經營理念到企業的規章制度、物質文明...
簡介 動因 模型 文化再造 深層原因 -
企業文化專員
一種新生代的，適合各種企業的職業。主要負責工作範圍有：一、 負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企...
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綠色企業文化
綠色企業文化是指企業及其員工在長期的生產經營實踐中逐漸形成的為全體職工所認同遵循、具有本企業特色的、對企業成長產生重要影響的、對節約資源、保護環境及其與...
內涵 必要性 對策 作用 意義 -
企業文化理念體系構建實務
《企業文化理念體系構建實務》，是由王吉鵬主編，中央編譯出版社出版的書籍。
內容簡介 圖書目錄 -
企業文化管理
企業文化管理是指企業文化的梳理、凝練、深植、提升。重落實輕口號，重執行輕宣貫。突出“管理”，是基於管理學、組織行為學的，認為企業文化是一種管理。是在企業...
解讀企業文化管理 關注點不同 企業文化建設 企業文化管理-新生代員工 圖書信息 -
企業文化管理[一種企業中套用的管理方法]
企業文化管理本質上就是企業個性的管理。企業文化從本質上講就是企業這一經濟組織的經營意識及企業文化內涵，因多年的研究發現企業不同的文化特性對組織績效——特...
解讀 建設 不同點 管理模式 存在問題
