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員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
高等學校心理學專業套用課程教材·管理心理學系列·員工激勵
企業文化與激勵 外部動機與激勵 銷售員工的激勵
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
心理學入門
《心理學入門》是一部風靡歐洲三十餘年、再版23次的心理學常識書。作者用讀者耳熟能詳的語言進行描述，選用專業術語慎之又慎；採用日常的案例。作者啟動自我體驗...
前言介紹 作者 內容 目錄 入門書籍 -
工商管理心理學
工商管理心理學是指將心理學的原理原則，運用於解決工商企業界的問題之科學。即，在研究有關涉及產品與勞務的生產、行銷、分配、交易、消費與服務等人類行為問題。...
理論概念 理論闡述 管理措施 管理主張 理論套用 -
激勵原則
激勵原則是思想政治教育的基本原則之一。激勵，即激發和鼓勵。它是指思想政治教育必須科學地運用各種激勵手段，使它們有機結合，從而最大限度地激發人們在生產、勞...
簡介 分類 激勵的重要性 內容理論 正確運用 -
心理學專業
心理學專業培養具備心理學的基本理論、基本知識、基本技能，能在科研部門、高等和中等學校、企事業單位等從事心理學科學研究、教學工作和管理工作的高級專門人才。
培養目標 知識和能力 主要學科 主幹課程 實踐教學 -
激勵體系
激勵體系是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程，EMBA及MBA等主流商業管理教育均對常見的激勵體系建立方法有所介紹。
概念 激勵的心理機制 激勵的原理 激勵體系建設 （1）物質激勵 -
激勵模式
激勵模式是指波特（L.W.Porter)和勞勒（E.E.Lawler)以期望理論為基礎導出的更完備的激勵模式，較好地說明了整個激勵過程。這個激勵模式，是...
分析 西方理論 古代思想 種類介紹 中西比較 -
行銷心理學
本書為普通高等教育“十一五”國家級規劃教材，是普通高等教育“十五”國家級規劃教材《行銷心理學》的修訂版。
行銷心理學概述 行銷心理學研究對象 1.圖書信息 培訓專家 2、圖書目錄
