內容介紹
激勵是一個飽含領導智慧的詞語，激勵更是一個充滿神奇魔力的詞語。它的智慧和神奇的在於能夠使被激勵者爆發出更大的熱情，發揮出更大的幹勁，從而使他們的工作效率更高，成果更大。 激勵是現代企業管理的精髓。沒有激勵，就沒有管理；沒有激勵，企業管理將寸步難行。很難想像一個沒有激勵人心、振奮鬥志的企業能夠取得驕人的業績，能夠在激烈的市場競爭中立於不敗之地！本書展示了國內外學者關於激勵理論和激勵模式的研究成果；指作品目錄
一 沒有激勵就沒有管理――激勵是現代管理的精髓二 源於需要，始於動機――激勵理論與激勵模式
三 激勵員工的原則與辯證法
四 薪酬激勵：高薪帶來高效率
五 分享激勵：以利益刺激員工的積極性
六 股權激勵：激勵高級管理人員的最佳選擇
七 目標激勵：以願景激發員工的熱情
八 精神激勵：把精神轉化為財富
九 授權激勵：讓員工釋放出更大的工作能量
十 激勵的禁忌：避開激勵的誤區和陷阱
