社團簡介及章程
湘靈文學社簡介
湘靈文學社標誌2002年，湘靈文學社發起並承辦了湘潭市文藝社團風采大賽，當時湘潭四大高校中的160餘個社團參與了此項賽事，湘靈社員在多項比賽中奪冠。大賽取得了圓滿成功，受到社會各界的一致好評。《湖南日報》、湖南衛視、湖南教育頻道、《湘潭日報》、湘潭電視台、湘潭廣播電台等十多家媒體對此項賽事皆有報導。
2003年11月和2004年11月，湘靈文學社兩次在“凡恩杯”全國青年文學作品大賽中獲優秀組織獎。在首屆大賽中，湘靈共提供參賽稿件650篇，其中410篇為社員稿件，有16名社員獲獎，其中封志良獲二等獎；在第二屆大賽中，湘靈共提供參賽稿件760篇，其中550篇為社員稿件，有21名社員獲獎，其中李志偉獲二等獎，成果斐然。
2007年，湘靈文學社27屆班子受《雜文選刊》雜誌社的邀請，在中華雜文網以社團名稱開設部落格，並與中國校園文學社團聯盟取得聯繫，成功建立社團部落格。期間，與株洲湖南工大左岸文學社、長沙湖南農大瀏陽河文學社合作策劃出版《〈恰同學少年〉觀後感專輯》。
2008年，湘靈文學社與江西財經大學中部狼書社等中部地區十多個文學社團合作舉辦“金薔薇中短篇小說大賽”，在中部地區產生了廣泛的影響。
2009年，湘靈文學社更是立足於本土，加強了與湘潭市文聯及湘潭本土作家的聯繫，採訪報導了湘潭市文聯主席鄒聯安、湘潭著名詩人朱立坤等，邀請了著名作家陳定乾、著名評論家羅並鄉等眾多在湖南有影響力的蓮城學者來校參觀活動。同時與湘潭大學等湘潭高校文學社團聯合，組織進行了湘潭高校文學社團的宣傳活動，擴大了校內外影響力。
2009年10月，與湘潭市湖湘文學社合作出版了第二期《薪火》雜誌，並在我校舉行了盛大的發刊儀式，在同學們中間取得了廣泛盛譽。
2010年11月，由湘靈文學社發起並主辦的第一屆“清湘杯”湘潭市四大高校文學社團現場創作大賽成功舉辦。大賽匯聚了湘潭大學、湖南工程學院、湘潭技師學院以及湖南科技大學共四大高校六大文學社團的同學同場競技，收到了良好的效果。大賽在進一步提高各大社團影響力，提升文學社團之間的互動意識，提高社團組織、合作的能力，繁榮校園文化，發掘優秀的文學愛好者，培養文學新人，從而全面提升社團活動質量，為今後社團活動提供經驗與借鑑，進一步更好地服務校園社團文化的繁榮等方面具有重要意義。本次大賽在湖南科大人文學院、湖南科大團委、湖南共青團、湖南青年線上等多家網站媒體上均有報導。
2010年11月~12月，我社與湖湘文學社合作出版的第三期《薪火》雜誌也順利出版。
2011年5月28日，湘靈文學社三十周年慶典活動在湖南科技大學南校俱樂部舉行，為湘靈三十歲生日獻上了一份厚重的生日禮物！
湘靈文學社廣泛利用社會文學力量，主動與社會合作，邀請文學界有影響的人士來指導講學。如：我國著名小說家韓少功，湖南文藝出版社主編王正德，清華大學教授周士淵全國著名作家葉夢等社會名流都曾應邀來講學。原《湘潭師專報》、原《湘潭師院報》、《湖南科大報》每期都有湘靈文學社社員的作品發表。《湖南日報》、《年輕人》、《三湘都市報》、湘潭電台的新聞節目也經常採用湘靈推薦的優秀稿件。據不完全統計，湘靈文學社每年有近400篇社員作品見諸於校內外刊物。
除了充分利用社外文學園地，湘靈也注重打造自身文學園地，文學社成立之初，創辦了手抄報《湘靈文學》，在校內傳閱甚廣。1985年，創辦《湘靈文學》雜誌並於次年獲市優秀期刊獎。2002年底改刊為報。第一期《湘靈文學報》出版，給人耳目一新的感覺，此次報紙發行3000份，受到校內外各界的一致好評。2004年，《湘靈文學報》又由四開四版擴充為對開八版，豐富了報紙內容，提高了刊物質量，受到校內外的廣泛關注和一致好評。至2005年底，湘靈文學社再次改革，推出刊物《湘靈文學》，以其思想之新銳，風格之清新成為科大校園內重要的一份文學刊物。截至2010年6月份，已連續推出六期。
湘靈文學社一直堅持以社員為本，發揚民主，社團委員會的產生採取社員民主選舉和提拔相結合的方式，堅持公平、公正的原則。30多年來，湘靈文學社始終堅持著“求知、創作、友誼、榮譽”的宗旨，主要通過專題講座、定期筆會、出版刊物、外出採訪、創作比賽、影片觀摩、社團聯誼等一系列活動來培養和提高社員的創作激情和創作水平。並且注重打造品牌活動，如08年推出的以科大在校學生為主講的《湘靈講壇》，在校內獲得了很大反響。
一代代湘靈人在這裡紮根，又有一代代湘靈人從這裡走出，成為文學、新聞界的骨幹力量。原湘靈文學社社員趙坤、徐志頻、潘朝暉後來都成為國內知名作家，15屆社員喻韻槐現已成為著名兒童文學家，，21屆主編尹高潔的作品《一座校園的傳說》成為全國暢銷青春小說，22屆社員張映科被評為2003年度全國“十佳網路詩人”……繼往開來的湘靈人，將會堅守在這塊熱土上，奏響更動人的樂章。
湖南科技大學湘靈文學社第三十屆委員會成員名單
社 長：王希文
副社長：陳澤文 李麗葉
團支部
湘靈文學社全家福副書記：汪 斌 游 雪
委 員：佘思敏 黃 媛 侯娟娟 莫群輝
毛明輝 李 超 楊立偉
編輯部
主 編：劉 敏
副主編：陳菲菲 胡 婧 胡 玲 廖志艷
劉若思 唐 妍 楊 芳
委 員：鄧安琪 胡 旻 肖鳳蓮 潘翌辰
沈劍奇 張林修 劉 淼 梁森榮
張良宇 陳 承 陳 傑 卜詠梅
張 文 毛 敏 彭佳瑩 朱芳梅 何 橋
宣傳部
部 長：羅莉婭
委 員：余夢思 王鑫月
組織部
部 長：文予暉
副部長：吳曉蕾
委 員：劉文靜 繆安黛 高 瓊 蔣 典
汪少羽 袁 俊
廣告部
部 長：桑 坤
副部長：周婷婷
委 員：陳其彬 李 萌 肖仕荅
外聯部
部 長：劉芳璐
副部長：李麗葉（兼）
委 員：趙茂平 王 樂
網路部
部 長：李 睿
副部長：彭丹嬌
委 員：佃金濤 黃昕馳
體藝部
部 長：易 余
副部長：林木子
委 員：梁詩韻 盆少琴 黃周瑤 孔慧敏
張 威 肖 峰湖南科技大學湘靈文學團支部章程
總 則
第一條 湘靈文學社團支部是2005年3月在湖南科技大學學生社團聯合會的發動下成立的，是學校五大社團團支部試點之一。湘靈文學社團支部是湘靈文學社內部的重要組織機構。
第二條 湘靈文學社團支部應在嚴格遵守《共青團團支部章程》的前提下，遵循有反思，開放，合作的理念和機制，堅持創新工作思路和方法，激發團組織的潛能，高效率地實現團組織的各項任務，協調好社團內部關係，促進社團發展。
第三條 湘靈文學社團支部所有成員一律平等，享有社團內部一切權利義務。成員間要團結友愛，並與其它兄弟支部互助合作，協調好相互之間的工作關係。
第四條 湘靈文學社團支部內部管理人員均由社員正式申請，經公開、公正、公平的競聘而選舉產生，應選政治素質好、學習刻苦、工作勤奮、作風紮實、品德高尚、有一定團的工作經驗，善於聯繫民眾，具有奉獻精神和較高威信的同志擔任 。
團支部組成和機構設定
1.湘靈文學社團支部成員由團支部委員及所有自願加入社團的團員組成。所有成員享有均等的權利和義務。
權利：a.團支部成員有權參加團支部舉行的所有活動；
b.團支部成員享有《湘靈文學社章程》上規定的其他社員享有的一切權利。
義務：a.團員按時繳納費用。
b.團員必須積極參加社團內部各個部門的活動。尤其是團支部幹部和委員，在做好本部門工作之外，有義務協助其他各部門的工作。
c.團員不得做任何有損社團名譽的事情，自覺維護社團利益。
2．湘靈文學社團支部現設有團支書一名，副團支書兩名，另設有組織委員、紀檢委員各一名。各部門主要職責
團支部書記：
（1）在校社聯、院社聯部和上級團組織領導下，主持團委全面工作。
（2）認真貫徹社團宗旨和上級團支部的指導思想，積極做好成員的思想政治工作，創造性地完成上級組織布置的工作任務和所負責的社團內部各項事物。
（3）及時召開團委會，研究布署團支部的各項工作，對全面完成各項工作任務負責。
（4）認真傳達和貫徹落實上級團組織決議、決定和指示精神，定期向上級組織匯報工作，反映團員青年的思想動態，並提出建議。
副團支書：
（1）協助團支書的工作，主持召開日常會議和團生活會議；
（2）關注團員青年的思想動態，在團支部內部營造團結互進的氛圍；
（3）對組織委員策劃組織的各項活動進行評議分析，確保各項活動的順利進行。
紀檢委員：對支部組織的各項會議和活動進行紀律監督，作好會議（活動）全程記錄，另負責支部所有資料的管理。
組織委員：負責團支部活動的策劃和組織，寫好策劃書，統籌安排和部署。
宣傳委員：做好團支部各方面工作的宣傳工作，包括安排好團支部活動前期的海報和通知（可安排廣告部），以及後期的宣傳報導（可安排文學部），還應就活動開展情況進行反思，寫好活動總結。
團支部的主要職責和任務
1、團支部委員會主持支部的日常工作，主要是貫徹執行上級團組織的指示、決定和大會的決議，按照社團發展總體規劃，結合支部實際，創造性地開展各種活動。支部委員會對支部大會負責，同時對黨組織和上級團組織負責。支部委員會的主要職責是：
（1）組織團員和青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定對黨和社會主義的信念。
（2）協調社團內部關係，促進社團領導班子之間以及社團各部門成員之間的聯繫。關注社團工作的開展，並對社團的各項工作提出建設性的意見和建議。
（3）加強對成員的教育和管理，定期召開團支委會，傳達、學習黨的路線、方針、政策和團組織的指示和決定，結合本社團的實際情況，討論和制定貫徹執行的計畫和措施。討論本團支部的工作，過好團支部民主生活會，開展批評與自我批評。分析研究團員的思想、工作、學習和生活情況，幫助團員解決實際問題和困難。
（4）主動關心團員的政治成長，做好推薦優秀團員評獎評優的工作。經常聽取團員和民眾的意見和建議，應將自己的工作情況定期向社團幹部反映，接受社團骨幹力量和各部門的監督和建議。
（5）關心成員利益，積極組織開展適合青年特點的活動。
團員的教育工作
1．用鄧小平理論武裝全團，是團員教育的根本任務。學習鄧小平理論要聯繫新形勢和任務，結合社團發展的實際，突出重點，注重實效。
2．要把學習鄧小平理論同學習黨章、團章結合起來，重點進行黨的綱領、黨的宗旨、團員意識教育，為團員在團內生活和社會活動中發揮模範作用奠定思想基礎。
3．要把學習團內知識同學習專業知識、管理知識結合起來，培養廣大團員的綜合素質，使廣大團員真正成為社團發展和壯大的生力軍和突擊隊。
4．要把學習鄧小平理論同開展團員各項活動結合起來。圍繞社團發展的中心任務，組織青年志願者、社會實踐等活動。
團的管理工作
1．團活動規範和管理
（1）團支部負責社團內部促進交流和溝通的社團活動，必須使其有利於提高大學生的綜合素質，不得違反中華人民共和國現行的法律法規以及中國當今社會的道德標準。
（2）團活動開展之前，由組織部同相關部門制定出詳細的策劃書，再由社團負責人填寫《社團活動申請表》。得到批准後，再由各職能部門做出周密的部署和安排。活動後，將活動總結一式兩份交給辦公室。
（3）開展活動前將預算開支交與辦公室審核，並在此備案。活動完成後，必須向辦公室上交決算表、經費開支詳單和發表等財務收據，同時將決算表複印件交辦公室備查。
（4）團活動和會議紀律都必須嚴明，嚴格按相關規定執行。並在活動中接受校團委和社團聯合會的監督。
（5）社團活動一般安排在業餘時間進行，避免與學習衝突，所有活動務必確保全全，一切以社員人身為優先。
2．健全組織生活制度。
（1） 團的組織生活要注重研究解決存在的突出問題，使團員真正從思想上受到教育和啟迪。日常組織生活和教育活動，要根據上級團組織的安排，結合社團工作條件精心組織。
（2）團小組會至少每月召開一次，支部活動至少每季度召開一次；團支部委員會至少每月召開一次；定期召開民主生活會，交流思想，開展批評與自我批評。
（3）做好團員參加組織生活情況的考察和紀錄， 對無故不參加團的組織生活的團員，要及時指出並給予批評幫助。
（4）團員和幹部要自覺參加支部的組織生活。
3．團支部必須建立團支部工作記錄簿、團員名冊、團活動記錄本等，做到支部所有工作都有計畫、有記錄、有總結、有檢查、有反饋。
4．團員的獎勵和處分：
團員的獎勵主要有通報表揚和授予“優秀共青團員”榮譽稱號兩種形式。團員獲得榮譽稱號後，記入本人檔案。團員的處分可以分為警告、撤銷團內職務（只針對支部幹部和委員）、責令退團三種形式。團支部委員必須為其他社員樹立良好榜樣，不得從事任何與身份不符的事，一經發現，按團支部成員獎懲辦法從重處罰，直至取消其委員資格。
附 則
本規則僅適用於湖南科技大學湘靈文學社。在遵循《湖南科技大學湘靈文學社章程》的前提下，一律按本規定執行。本規定的詳細說明由湘靈文學社團支部負責，最終解釋權歸湘靈文學社全體社員大會所有。本規定自發布之日起實行。
湖南科技大學湘靈文學社團支部
2005年10月20日
一 總則
第一條 湘靈文學社是由湖南省作協委員、原湘潭市作協副主席彭建明教授發起，於1978年開始組建，1981年正式成立的文學團體，註冊於湘潭市民政局。湘靈文學社現隸屬於湖南科技大學人文學院，使我校歷史最悠久、規模最大、機構最完善、最有影響力的文學社團。
第二條 “取三湘靈氣，作錦繡文章”，湘靈文學社堅持“求知、創作、友誼、榮譽”的宗旨，以繁榮校園文化為目的，凡湖南科技大學遵紀守法、有文學、藝術等愛好的在校學生均可加入。
第三條 顧 問：吳建軍 舒 艷 謝奇勇 顏 柯
指導老師：吳投文 吳廣平 潘年英 張晚林
二 財務制度
第四條 社團資金來源：1.社員所繳納會費；2.社會公益性或者商業性贊助；3.人文學院的撥款資助
第五條 社團所有資金收支均實行財務公開，並受社聯部和全體社員的監督。社團經費使用必須符合學校的有關規定和人文學院社聯部的有關制度。
第六條 各部門開展活動前將預算開支交與財務部審核，並在辦公室備案。活動完成後，必須向社聯部上交決算表、經費開支詳單和發票等財務收據，同時將決算表複印件交辦公室備查。
第七條 財務部應認真詳實地做好賬目並交辦公室備案。所有活動的詳細經費記錄都必須有存檔，並定期向社團公開。
第八條 外聯部的所有商業性質活動都必須經審核後方可進行。對一次性爭取贊助數目較大者，經批准，可以給與其10%—15%的提成，以鼓勵外聯部成員為社團運作所做的努力。
三 湖南科技大學湘靈文學社社員管理規章
湖南科技大學湘靈文學社第三十屆全體委員會議通過
第三十屆委員會第一次全體會議第一章 社員權利與義務
第一節 社員權利
湖南科技大學湘靈文學社全體社員享有以下權利：
一、選舉權與被選舉權。湘靈文學社所有社員自入社之日起便享有選舉權與被選舉權；
二、監督建議批評權。社員應在社團工作運行過程之中不斷指出存在的不足，並及時向相關負責人反映，積極建言獻策，支持社團各項工作；
三、資源共享權。社團所擁有的各項資源應無償向全體社員開放，使得其得到充分利用；
四、評選優秀權。社團定期在社員內對表現突出，成績優異的社員予以一定的獎勵，並在全社進行表揚；
五、作品優先權。在湘靈文學社組織的各項競賽活動以及組織參與其他團體的競賽活動中，在作品質量相同的情況下，優先考慮湘靈文學社社員的作品。
第二節 社員義務
湖南科技大學湘靈文學社全體社員應自覺履行以下義務：
一、自覺維護社團利益；
二、按時繳納社團經費；
三、自覺愛護社團各種資源，並使之得到合理利用；
四、自覺服從組織安排，按時按量完成社團所規定的任務；
五、及時向社團相關負責人反映社團工作中存在的問題，牢固樹立主人翁精神，積極對社團發展建言獻策；
六、社員之間互助互利，為提高社團凝聚力做出貢獻。
第三節 社員履行職責途徑
湖南科技大學湘靈文學社社員通過以下途徑維護自身權利，履行相關義務：
一、組內活動以及社團集體組織的各項活動。社員通過參與活動，直接向相關負責人表達自己的意願；
二、委員會全體會議。社員可在委員會全體會議召開期間，積極向社團委員幹部反映情況；
三、社團信箱以及藉助各種通訊手段實現相關的溝通；
四、社員大會。
第三十屆委員會第一次全體會議一、湖南科技大學湘靈文學社社員大會是湘靈文學社全體社員共同參與的社團最高組織形式；
二、社員大會每學期召開一次，時間安排為社團招新完成之後兩周之內以及社團換屆之前兩周之內；
三、社員大會由社長負責主持召開，各部門負責人均要向社員大會做好相關報告；
四、社員大會召開期間，每位社員應積極爭取發言，與全社所有社員之間加強交流溝通；
五、社員大會具有制定、通過或廢除社內相關決議、規章制度的權力；
六、在每屆第二次社員大會中，應選舉產生社團下一屆幹部候選人名單，並當場進行公布，接受廣大社員的監督；
七、社員大會召開之前，委員會應通過各種渠道廣泛徵集全體社員意見建議，社員所反映的問題應及時在社員大會上予以答覆。
第三章 組織制度
為進一步加強社團凝聚力，使社團工作能有效的落實到每一位社員身上，根據社團實際情況，特制定本制度。
一、湖南科技大學湘靈文學社對全體社員實行分組管理，每組由社團副部長以上幹部擔任組長；
二、各組組長為本組第一責任人，對湘靈文學社委員會負責；
三、各組應積極主動地組織組內活動，並及時將活動經驗與其他各組進行交流，互助共進，組內活動每月至少一次；
四、社員分組及檔案管理由組織部負責，在社團招新工作完成之後一周之內安排到位，並在第一次社員大會上進行公布，社員大會結束之後兩周內各組組長應積極組織本組社員召開見面會。
第四章 紀檢制度
為進一步規範全體社員行為，提高社團工作效率，鞏固社團凝聚力，特制定本制度。
根據社團工作的實際需要，湘靈文學社社員日常管理、登記工作由組長負責執行，具體細則如下：
第一節 獎勵制度
一、對參加湘靈文學社、相關學院、學校以及由社會各界相關企事業單位組織舉辦的各類競賽活動，取得相應名次或獎勵的社員，在全社予以通報表揚，並上報組織部進行登記歸檔；
二、湘靈文學社不定期組織編輯部對所有社員來稿開展審稿工作，並將優秀稿件以湘靈文學社的名義對外投稿，對在相關雜誌、報刊或其他媒體上發表文章的社員，稿費全部歸作者自己所有，並將優秀稿件在全社進行交流和學習，相關情況上報組織部進行歸檔；
三、在社團工作開展過程之中，對表現優異的社員，予以相應的獎勵，並上報組織部進行歸檔。
第二節 批評處罰條例
一、參加社團內各項會議及活動，應當認真參與，對投入不積極，造成負面影響的社員，予以相應的處罰，細則如下：
1.遲到5~ 30分鐘者，登記遲到一次，早退5分鐘以上者，取消其期末評選優秀資格；
2.遲到30分鐘以上者視為無故缺席，無故缺席不參加者，取消期期末評選優秀資格；（以上兩條請假及特殊情況除外。）
3.無故缺席不參加三次或三次以上者，視為自動退出湘靈文學社，由組織部將該社員檔案予以撤銷；
4.參加社團內各項會議及活動期間，不遵守會場紀律，不服從組織安排，造成負面影響者，記過失一次。
二、湘靈文學社社員有下列情形之一者，予以相應的處罰措施：
1.湘靈文學社社員平時需勤於練筆，並積極向社內提供稿件，與其他社員進行交流，每兩月至少一篇，不交者取消其期末評選優秀資格；
2.社團布置的任務未按時按量完成，造成工作負面影響的，記過失一次；
3.違反學校規章制度，受到紀律處分者，取消其湘靈文學社社員身份，由組織部將該社員檔案予以撤銷。
三、其他事項視具體情況酌情予以處理，務必做到公正公平公開，並自覺接受廣大社員的監督。
第五章 社員證管理制度
湘靈文學社第三十屆社員證一、社員證的製作、頒發由團支部負責，並在第一次社員大會時分發至全體社員手中；
二、社員在參與本社各項會議及活動時，應正確佩戴社員證，由組織部負責檢查；
三、被取消社員身份的社員，由組織部負責收回該社員社員證。
湖南科技大學湘靈文學社第三十屆委員會
2010年9月
三 湖南科技大學湘靈文學社委員會管理規章
湖南科技大學湘靈文學社第三十屆全體委員會議通過
湘靈文學社社員大會第一章 各部門職責
根據社團發展實際情況，湖南科技大學湘靈文學社設有以下十個部門：社長、團支部、副社長、編輯部、組織部、宣傳部、廣告部、外聯部、網路部、體藝部。團支部設支部書記一名，副書記兩名。副社長設兩名。編輯部設主編一名，副主編若干名。組織部、宣傳部、廣告部、外聯部、網路部、體藝部各部門設部長一名，副部長一名。各相關部門根據實際需要，設委員若干名。
各部門職責如下：
社長：負責全局統籌工作，主持召開社員大會、委員會議。對學校及學院相關社團管理職能部門、指導老師及社員大會負責。
團支部：負責社團團組織建設工作，統一全社思想，提高社團全體成員的政治素養；負責社團活動的策劃、材料整理及上報；負責社團日常經費的管理，財務報表的填寫及上報；負責社團各項會議的記錄及整理。對學校及學院相關社團管理職能部門及社員大會負責。
副社長：協助社長工作；協調社團各部門之間的分工合作；負責各項活動及會議的組織安排；評定全體幹部、委員的工作及學習成績。對全體委員會、社長及團支部負責。
編輯部：主要負責《湘靈文學》社刊的統稿、審稿、定稿及其他編輯整理和排版等工作；負責社團通過各種途徑獲得的稿件資源的保存、歸納和合理利用。對社長負責。
組織部：負責社團全體幹部、委員、社員的檔案整理與歸納管理，紀律檢查及評定；負責社團內部人事調整工作。對全體委員會、社長及團支部負責。
宣傳部：負責社團對外宣傳、各項活動及會議的通知等工作。對團支部負責。
外聯部：負責社團對外聯絡，為社團營造良好的發展空間，拓寬社團發展渠道；負責外拉贊助等工作。對團支部負責。
廣告部：負責社團通知、海報的繪製及張貼，對團支部及宣傳部負責。
網路部：負責社團網站的日常維護及更新；通過網路等各種新的技術手段加大宣傳力度。對社長負責。
體藝部：負責社團體育藝術類各種活動的組織管理，為社團發展營造良好的內部環境，增強社團各項工作的張力及活力。對社長負責。
湘靈文學社各部門之間既分工明確又相互合作，共同為社團的和諧發展而努力。為進一步明確責任，特作如下規定：
一、各部門實行部長負責制。部長為本部門第一責任人，對本部門各項工作向社團相關負責人負責；
二、各部門要充分發揮各自的組織協調能力，認真做好本職工作，服從社團統一管理，如有相關意見及建議，在堅決執行的前提下及時準確的向相關負責人反映；
三、各部門要及時做好本部門工作計畫，定時組織本部門全體成員進行學習、工作交流，按時做好工作總結，並向相關負責人匯報，在交流總結中不斷積累工作經驗，提升工作能力；
四、在各項工作的具體運行過程中，各部門之間要充分發揮好團結互助的精神，精誠協作，將各項工作統一於促進社團發展的高度之中，共同完成目標。
第二章 紀檢制度
為進一步規範委員會全體成員行為，提高社團工作效率，鞏固社團內部凝聚力，為社團日常工作提供相應的標準，特制定本制度。
根據本社團工作的實際情況，湘靈文學社對全體委員會成員實行操行評分制，基礎分為60分。本制度由獎勵條例和批評處罰條例兩部分組成，由組織部負責執行，具體規定如下：
第四節 獎勵條例
對參加各種競賽活動並獲得相關獎勵的委員會成員予以操行加分獎勵，具體如下：
參加湘靈文學社各項競賽活動獲得前三名者，依次加0.5分、1分、1.5分/人次；
參加學院各項競賽活動獲得相關獎勵的，予以酌情依次加分1~5分/人次；
參加學校各項競賽活動獲得相關獎勵的，予以酌情依次加分3~7分/人次；
參加由社會各界相關企事業單位組織舉辦的競賽活動，取得相應名次或獎勵的，根據其獲獎等級，予以酌情依次加分2~10分/人次。
在相關雜誌、報刊或其他媒體上發表文章，根據雜誌報刊的等級及文章類別，酌情予以操行加分獎勵，細則如下：
在湘靈文學社社刊《湘靈文學》上發表文章者，加1分/篇；
在相關學院的院報、院刊上發表文學類文章者，加1.5分/篇，發表學術性論文及評論性文章，加2.5分/篇；
在學校相關報刊、雜誌或其他媒體上發表文學類文章者，加2分/篇，發表學術性論文及評論性文章，加3分/篇；
在市級相關報刊、雜誌或其他媒體上發表文學類文章者，加2.5分/篇，發表學術性論文及評論性文章，加3.5分/篇；
在省級相關報刊、雜誌或其他媒體上發表文學類文章者，加4分/篇，發表學術性論文及評論性文章，加5分/篇；
在國家級相關報刊、雜誌或其他媒體上發表各類文章者，加10分/篇，並直接提名為期末優秀委員幹部候選人。
在社團工作中，對表現突出，成績優異的委員會成員，予以相應的操行加分獎勵，細則如下：
積極參加社團活動，對活動開展做出突出貢獻者，加1分/人次；
對社團發展積極建言獻策，提出相關建議意見，一經採用，加1.5分/人次；
平時努力練筆，積極向社內提供稿件，每月不少於3篇者，加1.5分/人次；
積極向外界宣傳，為社團發展努力營造良好的氛圍，並取得良好效果的，加1.5分/人次；
主動組織社員進行社團活動，加強社團內部建設，提高社團凝聚力，並取得良好效果的，加2分/人次。
其他事項視具體情況酌情予以處理，務必做到公平公開公正。
第五節 批評處罰條例
參加社團內各項會議及活動，遲到5~30分鐘者，扣1分/人次；遲到30分鐘以上者，視為缺席，無故缺席不參加者，扣3分/人次（以上事項，請假及特殊情況除外）；
參加社團各項會議及活動，不遵守會場紀律，不服從組織安排，造成工作負面影響者，扣1.5分/人次；
參加社團各項會議及活動，無故缺席連續三次或三次以上者，視為自動放棄委員會相關職務，由組織部負責調配人員進行補充。
在社團工作過程之中，有下列行為的委員會成員，予以操行減分處罰：
社團規定的任務未按時按量完成，造成工作負面影響者，扣2分/人次；
有利用職務之便，包庇舞私，造成不良影響者，扣2分/人次；
平時勤於練筆，不斷提高自身寫作能力，積極向社團提供稿件，每月至少一篇，不交者，扣1分/人次；
主動組織本組社員進行社團活動，加強社團內部建設，每月至少一次，並填寫好活動相關材料。未組織活動者，扣2分/人次。
委員會成員有下列情形之一者，予以相應的處罰：
違反學校規章制度，受到紀律處分者，取消其委員會相關職務，由組織部負責調配人員進行補充；
向外界宣傳不當言論，造成社團形象受到影響者，一經查實，取消其期末評選優秀資格。
其他事項視具體情況酌情予以處理，務必做到公平公開公正。
《湖南科技大學湘靈文學社紀檢制度》旨在提高委員會全體成員的工作水平，規範行為準則，進一步提高社團工作效率，提高社團凝聚力，將湘靈文學社發展納入長效、有序的軌道。制度由組織部負責執行，並對全體委員會、社長及團支部負責，由分管組織工作的副社長予以監督，具體操作過程中務求實事求是，及時向全體委員會公布，接受大家的意見建議，確保紀檢工作的嚴謹性、公正性。
第三章 例會制度
為進一步規範社團日常工作，提高工作效率與質量，根據實際需要，制定本制度，具體規定如下：
例會召開的時間為每月下旬，除特殊情況外，每月只召開一次；
參加例會的人員為：社長、團支部全體成員、副社長以及各部門部長、副部長；
例會由社長負責支持召開，總結本月工作，對下一月的工作進行安排，並組織與會人員積極建言；
每次例會召開的時間不超過90分鐘，若出現逾時情況，由組織部負責追究相關責任人責任，並根據紀檢制度予以追究；
每學期期中、期末各召開一次委員會全體會議，進行工作總結及下一階段的工作安排，委員會全體成員在會議召開之前應積極深入社員，廣泛徵集意見建議，及時向社團反映。委員會全體會議時長不超過150分鐘；
每一次例會召開之後，各部門應根據需要及時召開部門會議，將相關事宜落到實處，應主動進一步加強與社員的溝通，將相關事項及時準確地落實到社員的層面上，逐步加強社團凝聚力。
湖南科技大學湘靈文學社委員會
2010年9月
湘靈文學社各項活動檔案
《湘靈文學》第六期發刊儀式
湘靈文學發刊晚上七時許，離儀式正式開始還差大約半個小時，教室里便陸陸續續迎來了來自校外兄弟社團、本校相關兄弟社團和湘靈的社友們，人文學院學工辦成偉明老師興致勃勃地來到發刊儀式現場，在黑板上寫下了本文開始的那副對聯，以作為對湘靈所有成員們的激勵。
本次活動很榮幸地邀請到了湖湘文學社社長陳定乾老師以及該社的劉建、胡建波老師作為我們的特邀嘉賓，尤其是應陳老師之邀，《和諧湖南》周刊、《藝術周刊》執行主編、著名詩人、策展人，漣源市作家協會副主席雪馬老師也來到了我們的活動現場，為湘靈獻上了一場豐盛的文化盛宴。人文學院謝奇勇院長，湘靈文學社指導老師吳廣平教授、潘年英教授、吳投文博士也都蒞臨了活動現場。
湘靈文學社自成立以來，一直堅持辦刊、辦報，為學校廣大文學愛好者們提供了一片廣闊的交流空間，30年來，《湘靈文學》無疑成了一塊思想碰撞，文藝爭鳴的重要陣地，正如活動開始前，湘靈文學社第二十九屆社長劉海波所說：“取三湘靈氣，作錦繡文章。這是湘靈的締造者留給我們的訓示，也是我們所有湘靈人所追求的境界。一個‘取’字，道盡了霸氣與信念，這就是湘靈，這就是湘靈文學，這就是一個具有30年傳統的社團的底氣！”
新社員是一個社團永葆生機的源泉，2010級新社員佘思敏代表湘靈的新社員，以詩意的語言闡釋了自己對湘靈的看法與期待，贏得了在場老師與學生的一致好評。
湘靈文學社自2008年以來便一直與湖湘文學社保持著十分密切的聯繫與合作。他們給予了湘靈巨大的支持和幫助，尤其是贊助了本期《湘靈文學》的刊印，保證了刊物的順利出版。湖湘文學社曾與我社合作出版了《薪火》雜誌第二期，取得了良好的反響，兩社合作的《薪火》第三期也即將出版發行，正如湖湘文學社社長陳定乾老師所說，“我們都應該保持著一種堅守的態度，做任何事情都應持之以恆，經得起考驗。”
本次活動的一個重要亮點便是全國著名愛國詩人雪馬老師的到來，他以詩的形式抒寫情感，表達自己對祖國深沉的愛，為在場的同學們獻上了一場文學與思想的盛宴，提升了活動的品味，也升華了大家的思想境界。
一個社團的發展，需要的是人們的關注、支持與呵護。湘靈文學社的幾位指導老師們，一直默默地支持著湘靈的發展，呵護著湘靈的成長，為湘靈的進步無私地奉獻著，讓每一位湘靈人感動不已。
剛剛從英國歸來的吳廣平老師顧不上休息，一得知湘靈發刊的訊息便馬不停蹄地來到了活動
吳廣平教授針對《湘靈文學》第六期刊物，湘靈文學社指導老師潘年英教授從美學角度對刊物進行了分析和總評，同時對湘靈下一屆的發展提出了希冀，並作為本次活動的總結，順利地為本次活動話畫上了圓滿的句號。
後記：在活動開展過程中，湘潭大學風華文學社、鏇梯詩社，湖南工程學院今朝文學社，湘潭技師學院青竹文學社的相關負責人都代表本社團依次在會上作了發言，進一步鞏固了社團與外校社團之間的交流與合作，為今後社團對外發展打下了良好的基礎。另外，湘靈文學社第二十九屆社長劉海波還在社員提問的環節之中細心地回答了社友們提出的各種問題。2010~2011年度“湘靈講壇”
湘靈蘊文氣 講壇傳新知
湘靈文學社成功舉辦第七期“湘靈講壇”活動
（摘自人文學院網站新聞原文）
在宋元交替的亂世，到底上演了一部怎樣的歷史？12月4日，湘靈文學社在十教211舉辦的的湘靈講壇中，人文學院07級的王子捷就“端平入洛前後的南宋王朝”展開講述，和大家共同揭開歷史的面紗。
主講人王子捷圍繞這個主題進行了分段論述，在“聯蒙抗金，雪恥前仇”、“端平入洛，引火燒身”、“理宗親政，端平更化”、“危機四伏，中興成夢”中，他對端平入洛前後的南宋王朝進行了具體闡述，讓大家了解了這段鮮為人知的歷史。
當被問到為什麼會選一段少有人知的歷史進行講述時，王子捷自有看法：“其實端平入洛是中國歷史上一個很重要的轉折點，歷史書上不常提並不代表它沒價值。並且在跌宕起伏的年代，最易看出人性的多樣性。這也是我們所要注意並要學習的。”湘靈文學社社長王希文表示：“以後我們湘靈講壇要作為社團常規活動繼續辦下去，並要作為湘靈的品牌推出去。以後我們還會請到老師為我們講授，使含金量會越來越大。”
來自人文學院的梁同學在聽了此次湘靈講壇後，感覺受益匪淺：“我以前都不知道在中國歷史上還有一次這么重要的轉折點，今天的主講人講得很生動、很精彩，下次我還會來的。”
“湘靈講壇”第八期之觀園遺夢品紅樓
——《從詩詞中看紅樓女兒的品性》活動總結
“一朝春盡紅顏老，花落人亡兩不知。”黛玉的一曲葬花吟，不知讓多少文人才子為之傾倒，也為她的悲慘遭遇扼腕嘆息。紅樓兒女們的詩詞，究竟隱藏著多少深情，演繹著怎樣的悲喜人生，讓眾多的“紅迷”為之痴迷？
講座正式開始20分鐘前，現場播放了一段舊版紅樓視頻，將大家的回憶帶到了那個經典盛行的年代。“世人皆曉神仙好，只有功名忘不了……”瘋和尚也好，癲痴和尚也罷，刻在石頭上的故事，絳珠仙草，神瑛侍者，棄而不用的頑石，所以的糾葛紛擾…正所謂“滿紙荒唐言，一把辛酸淚”。
主講人以元春的《提大觀園》一詩開講，透過觀園兒女們做的詩詞，對這群才子佳人的真性情做了一一點評，見解獨到情感真摯。迎春的委婉含蓄；探春的大方灑脫；惜春的孤芳自賞；李紈的簡單保守；王熙鳳的故作風雅；妙玉的哀思惆悵……“妙玉並不是一個什麼四大皆空的出世者，而是一個硬把七情六慾苦苦包紮起來的‘檻外人’。”“冷眼看世界，傲視人間，藉以維護自己做人的尊嚴，禪本無道，因為人有所悟，便出了道；道本無心，因有心之人的苦苦追尋而充滿其靈性！”“欲潔何曾潔，雲空未必空；可憐金玉質，終陷淖泥中。”（曹雪芹對妙玉的判詞）孤傲的妙玉，也只能在封建的淖泥中被凡塵俗世所擊倒，她的悲劇，又何嘗不是那個時代的悲劇呢？
講座接近尾聲時，一曲紅樓夢中情，將那一群水做的女兒們的真性情淋漓盡致地展現給了在場觀眾。主講人對詩詞的把握準確到位，講解時也能很好地帶動現場氣氛。整堂講座氣氛效果較好，達到了預期的目的。
“湘靈講壇”自推出以來，為廣大的同學提供了一個十分廣闊的交流和學習的平台；同時，也為廣大有信心、有見解、有上台展示自我並與同學分享交流學習體驗欲望的同學提供了“根據地”，正在發揮著越來越重要的作用。同時，我們也將一如既往地改進我們的工作，將湘靈的品牌活動不斷做大做強，使之更好地服務於校園文學。
當然，在本次活動中，也暴露出諸多的不足。首先是主講人的PPT 製作不夠到位，一定程度上影響了傳播、視覺效果；其次是時間上的選擇，剛好與人文學院新生國語大賽的決賽衝突，導致一大批對此次講壇懷有濃厚興趣的同學未能如願以償，實為一大遺憾；再者，攝影記者的選派不夠到位。缺少較專業的攝影，不可避免地影響到講壇的後期宣傳；最後便是此次活動的通知力度。雖說此次講座到場的同學也不在少數，但事後仍有社員反映其並未收到通知。這也再一次提醒我們需認真思考，調整其原有的通知體系。
總而言之，作為“湘靈講壇”的又一重大成果，本次講座讓我們收穫了更多的經驗，也將進一步被套用於我們今後的活動之中，為迎接湘靈三十周年慶典打下堅實的基礎！第一屆“清湘杯”
第一屆“清湘杯”湘潭市四大高校文學社團現場創作大賽決賽在湖南科技大學舉行 （摘自湖南共青團官方網站新聞原文）
湘靈文學社首屆清湘杯報導11月28日中午，第一屆“清湘杯”湘潭市四大高校文學社團現場創作大賽決賽在湖南科技大學十教附二樓101教室舉行。
來自湘潭大學鏇梯詩社、風華文學社，湖南工程學院今朝文學社和湘潭技師學院青竹文學社以及我校湘靈文學社、白屋頂詩社的36名選手從複賽中脫穎而出，晉級本輪決賽。
比賽題目揭曉——命題作文“寒”、“轉身”；半命題作文“不曾改變的是____”，以及兩個材料性作文題目。靈活多樣的問題設定為選手提供了更多的選擇和更廣的發揮空間。
來自白屋頂詩社的劉洋寫作了兩首詩和一篇散文，當記者嘆服於他的得心應手時，他輕鬆地說：“其實自己看了題目後，覺得都比較能激發自己的靈感。並且這次的題目既有貼近生活的又有比較抽象貼近情感抒發的。”來自湘潭大學的吳璠同學同樣選擇詩歌創作，他對現代詩有著自己獨特的看法：“我覺得現代詩不僅僅只是文人間的遊戲，更要大眾化，讓大家都能感受到它的魅力。”湖南工程學院的彭和兵則選擇“寒”這個題目來書寫自己的內心，“當我寫作時，我會很順其自然地由筆聽隨自己的心去寫。”
本次“清湘杯”賽事由湖南科技大學湘靈文學社主辦，特邀湖南科技大學人文學院院長謝奇勇教授、黨委副書記顏柯教授擔任比賽顧問，吳廣平教授、吳投文教授、潘年英教授、張晚林教授將出任決賽作品的終審評審，確定最終獲獎名單。
本次四所高校聯合舉辦的寫作賽，不僅加強了各大高校學生之間的交流，也為豐富校園文化生活起到了積極的推動作用。
第一屆“清湘杯”表彰大會暨第三期《薪火》雜誌發刊儀式總結
2010年，湘靈文學社立足於推動文學社團的發展，繼續文學愛好者們對文字的追求，發起舉辦了第一屆湘潭四大高校“清湘杯”現場作文大賽，來自各個高校社團的同學們踴躍地參與了進來，大賽取得了很好的成績，最後圓滿成功，大賽旨在為文學愛好者們提供一個展示自我的機會，希望大家能在追求文字的過程中互相交流思想和情感，本次大會對大賽脫穎而出的一批具有紮實文學功底的獲獎同學進行了表彰及頒獎，同時進行了《薪火》2010第三期的發刊儀式，會上各位教授老師對湘靈社員以及廣大熱愛文學的同學們寄予了很高的希望，對湘靈文學社今後的發展也提出了許多很好的建議。
2010年3月11日晚7：00，大會準時在八教1-2教室舉行，主持人余夢思首先介紹到場嘉賓，其中有湘靈文學社的指導老師吳廣平、吳投文、潘年英教授等；另外，湖湘文學社社長陳定乾老師蒞臨本次大會現場，來自湘潭大學風華文學社和鏇梯詩社、湖南工程學院今朝文學社、湘潭技師學院青竹文學社、湘潭職業技術學院恆宇文學社的代表們，以及我校白屋頂詩社、湘靈文學社的社員社乾們也準時參加了大會。
湘靈文學社第三十屆社長王希文對“清湘杯”的相關事宜作了簡單的報告，展示了“清湘杯”大賽過程中拍下的精彩的瞬間，回憶中無不體現了參賽選手們的熱情，寧人十分感動，突出表現了現代文學愛好者獨有的文學態度。主持人余夢思接著宣布了第一屆湘潭四大高校“清湘杯”現場作文大賽獲獎同學的名單，獲獎同學一一上台領獎合影，與各位嘉賓老師熱情地握手，頒獎過程掌聲不斷，表現出現場同學們對獲獎選手真摯的祝福和鼓勵。
頒獎儀式結束，在祝福“清湘杯”取得巨大成功的同時，我們還對怎樣在以後讓同學們繼續保持一顆熱愛文學的心而思考著，文學追求是一個極其長久的過程，還需要所有人不懈地努力奮鬥。
本著文字思想交流的主旨，提高廣大文字熱愛者的閱讀面，《薪火》2010第三期發刊儀式緊接著舉行，主持人對《薪火》雜誌進行了簡單地介紹，由湖湘文學社社長陳定乾老師及嘉賓為雜誌揭牌，然後工作人員將雜誌分發給現場的各位同學。對於“清湘杯”的開展和社團今後的動向，以及《薪火》雜誌發刊，在座同學紛紛提出自己的看法和問題，湘潭職業技術學院恆宇文學社負責人針對其社團進行了介紹發言，詢問的問題也得到各位嘉賓老師的細緻回答，場下的反響也越來越熱烈。接著來自各高校各文學社的同學們激情地詢問了自己在文學方面的疑問，都得到了老師們熱情的回答。
大會最後，由指導老師吳廣平教授作了工作總結；吳投文老師進行發言表達了對同學們的希望和建議，指導老師潘年英教授也對社員進行了勉勵與要求，大會在掌聲中結束。
本次表彰大會勝利地舉行了，這進一步加強了湘靈文學社與兄弟社團之間的交流與合作，同時激勵了廣大社員積極進取的態度，同時發揚了湘靈文學社“求知、創作、友誼、榮譽”的宗旨，讓更多的人了解到了湘靈文學社。
當然，本次表彰大會也有不足的地方和局限性。
首先便是還有很多的湘靈社員沒有到場參加會議，是大會宣傳工作的失誤，在今後的工作中一定會加強發揚湘靈的號召力，使更多的朋友參與到活動中，以此加以改正；其次便是大會還比較缺乏條理性，在內容上也不夠充實。最後是湘靈在邀請嘉賓上沒有做好，工作表現不夠突出，沒有引起更多人的關注和重視。
在今後工作的開展中，這些看起來是細節的地方都應當引起湘靈的高度重視。只有儘量把細節做好，用心準備，才能不辜負大家的期望，把湘靈的每一次活動都辦得精彩！
薪火相傳 生生不息
第一屆“清湘杯”表彰大會暨第三期《薪火》雜誌發刊儀式隆重舉行
作者：王鑫月 瀏覽次數：57 更新時間：2011-03-16 10:11:41
（摘自人文學院網站新聞原文）
湖湘文學社社長、作家陳定乾，秘書長賀意波，指導教師潘年英教授、吳廣平教授、吳投文教授應邀出席儀式。湘潭大學風華文學社、鏇梯詩社，湘潭技師學院青竹文學社，我校白屋頂詩社等兄弟社團及校社聯代表應邀參加大會。
大會上，湘靈文學社社長王希文首先帶同學們回顧了比賽歷程，並由指導教師對敬小芳等18位同學進行了表彰及頒獎，其中：特等獎一名（由我院敬小芳同學獲得），一等獎兩名，三等獎三名，優勝獎七名。而後《薪火》發刊儀式正式開始，散發著墨香的第三期《薪火》發放到了現場觀眾及嘉賓手中，白屋頂詩社等兄弟社團代表對新一期《薪火》表達了他們的感慨與希望。大家在選文、編輯、排版、印刷等多方面就其優缺點進行了深入的探討，指導教師們耐心地回答了同學們的相關疑問。湖湘文學社社長陳定乾先生表示：有文字的地方就有文學，文學沒有界限更沒有時限，他將大力支持任何同學堅持他們的文學之路。其後，潘年英教授、吳廣平教授、吳投文教授發表了熱情洋溢的講話。
《薪火》是眾多文學愛好者汗水與心血的結晶，承載著大家的夢想與希望。衷心祝願《薪火》傳承不息。後記
“取三湘靈氣，作錦繡文章。”適逢湘靈文學社成立三十周年，同時又欣聞校團委、校社聯評選五四優秀社團的通知，作為科大歷史最悠久、規模最大、機構最完善、影響力最深遠的文學社團，湘靈文學社秉承著三十年來一直不變的“求知、創作、友誼、榮譽”的宗旨，以“求知、創作”為不斷的追求，以“友誼、榮譽”為奮鬥目標和不竭動力，在校團委、校社聯的正確領導之下，積極進取，不斷完善社團各項工作，盡力達到一個優秀學生社團應當達到的水平，並將全力以赴，爭取優秀社團榮譽稱號。
在湘靈文學社三十年的發展歷程中，取得了一系列的成績，這些成績的取得，離不開一直以來支持湘靈文學社發展，關注湘靈文學社成長的領導、老師以及學校相關部門的社團幹部們，離不開三十年來為湘靈文學社發展無私奉獻自己力量的指導老師以及湘靈的社員們。在接下來的發展歷程中，我們將繼續傳承湘靈深厚的文化底蘊，在以前的基礎上，勇於創新，不斷改革，開拓視野，以嶄新的姿態迎接挑戰，奮力前行！
湘靈文學社大事記
1980年9月 湘靈文學社成立
1980年10月 第一份《湘靈文學》手抄報誕生
1985年5月 《湘靈文學》第一期雜誌出版
2001年2月 湘靈文學社承辦湖南省高校文學社團交流會
2002年5月 湘靈文學社承辦了湘潭市文藝社團風采大賽
2002年9月 改刊為報
2003年11月 湘靈文學社榮獲首屆“凡恩杯”全國青年文學作品大賽優秀組織獎
2004年5月 被評為首屆湖南省“優秀大學生社團”，成為 湘潭地區唯一獲此殊榮的文學社團
2004年9月 成功舉辦首屆“湘靈論壇”
2004年11月 榮獲第二屆“凡恩杯”優秀組織獎
2005年3月至5月 舉辦科大首屆校園原創文學作品大賽
2005年11月 再次改報為刊《湘靈文學》復刊號出版
2005年12月 協辦“凡恩杯”全國詩歌散文大賽頒獎典禮
2005年11月 湘靈文學社團支部在校團委的批示下成立
2006年5月 湘靈文學社團支部獲得“校優秀社團團支部”榮譽稱號
2007年7月 湘靈文學社與《雜文選刊》取得聯繫，並受邀在中華雜文網上開博
2007年9月 與湖南工業大學左岸文學社、湖南農業大學瀏陽河文學社合作，共同策劃出版了《<恰同學少年>觀後感專輯》
2008年3月 聯合中部地區兄弟社團共同舉辦了“金薔薇中短篇小說大賽”
2009年3月 與湘潭市湖湘文學社建立合作
2009年10月 與湘潭市湖湘文學社合創《薪火》雜誌
2010年10月 成功舉辦首屆“清湘杯”湘潭市四大高校文學社團現場創作大賽
2011年5月 成功舉辦湘靈文學社成立三十周年慶典活動，取得了廣泛關注
