學院介紹
深藍學院總計347人，其中2015級110人，2016級115人，2017級122人；西校區2017級122人，2015級，2016級根據分流專業分布在東校區和南校區；2015-2016學年勵志獎學金15人，其餘貧困生全部覆蓋助學金；
2015級深藍學子共113人，按照《學生手冊》規定，其中可申報特等獎學金為5人；一等獎學金30人；二等獎學金25人；三等獎學金25人，總計85人，所占比例74.6%。其中理科班獎學金總計53人，占理科班66.7%；文科班獎學金共32人，占文科班82%。在2015年12月份的英語四級考試中，深藍學院學生一次性通過率達93.2%，其中文科班通過率為96.6%（文科班僅1人未通過），通過率遠高於全校水平（全校一年級英語四級考試通過率為70%），其中共有10位同學獲得600以上的高分。2017年12月份的四級考試中，四級通過率為95.1%，7位同學獲得600以上的高分。2016-1017學年，15級深藍學子中，獲得國家獎學金5人。特等獎學金12人，一等獎學金15人，二等獎學金18人，三等獎學金15人；16級深藍學子中，獲得特等獎學金2人，一等獎學金32人，二等獎學金41人，三等獎學金24人。深藍學子累計發表論文14篇，在全國英語競賽21人獲獎，高數競賽省一等獎一人，二等獎三等獎總計18人。在各類省級國家級創新也取得優異成績。
深藍學院不定期組織深藍學子赴上海參加國家展覽，開拓深藍的學子國際眼界，與最先進的技術對接。此外，深藍學院鼓勵深藍學子積極參加境外學習，並設有專項補貼基金。
出口專業
| 1 | 涉船涉海類 | 船海學院 | 船舶與海洋工程 |
| 2 | 海洋工程與技術 | ||
| 3 | 機械學院 | 機械設計製造及其自動化 | |
| 4 | 能動學院 | 輪機工程 | |
| 5 | 電信學院 | 自動化 | |
| 6 | 電子信息工程 | ||
| 7 | 材料學院 | 焊接技術與工程 | |
| 8 | 管理類 | 經管學院 | 信息管理與信息系統 |
| 9 | 會計學 | ||
| 10 | 人文社科學院 | 人力資源管理 |
辦學特色
培養特色
夯實基礎，提升核心素質與能力；聘請名師，注重個性化引導；鼓勵創新，強化科研能力訓練；重視交流，拓展國際化視野。
培養方案
全面突出以學生為中心，構建“通識教育+學科基礎+專業教育+自主課程”的模組化課程體系，設定體現學科交叉與個性化的特色課程，滿足學生多元化需求。深藍學子專業設定為涉船涉海類以及管理類專業。
培養保障
深藍學子提供優質的教育教學資源。聘請學術名師講學；聘請高水平資深教師授課；導師全程化指導；實行小班制授課與創新的教學方法。同等情況下優先推薦免試研究生，優先參加國際、國內交流項目，學校專門設立“深藍學子境外學習獎學金”；優先參與學校各類大型活動、推薦企業實訓；全員參與大學生創新訓練計畫等。
基礎架構
深藍學院是秉承“篤學明德經世致用”的校訓，以培育“行業精英，學術精英，創業精英”為長遠目標而創建的學院。本學院集中學校優質資源，強化基礎課程，鍛鍊實踐創新能力，通過採取導師制，開創素質創新課程，設立優秀生培養專項經費等多種激勵措施，培養具有廣博知識和綜合素質的拔尖創新型人才。
組織機構
學校成立由分管學生工作校領導任主任，學生工作處、教務處、研究生院、總會計師辦公室、團委、國際合作與交流處等部門主要領導為成員的深藍學院管理委員會，全面負責深藍學院的各項工作。深藍學院管理委員會每學期召開一次全體會議，討論研究學院重大政策和事項，對學院發展提出計畫和建議。
深藍學院掛靠學生工作處，負責協調學院運行的各項管理工作。深藍學院院長由學生工作處處長兼任，全面負責學院的運行；設副院長1人，負責學院教學、學生管理具體事物；設團委書記1人，負責學生日常教育管理工作。
管理機制
深藍學子實行深藍學院、生源學院雙重管理的模式，學生的學籍管理、黨團關係仍隸屬生源學院，綜合素質提升過程由深藍學院管理，導師為深藍學子的成長成才提供全面指導。
一、二學年公共基礎課及素質創新課程教學由深藍學院負責，專業課程教學由生源學院負責，深藍學子在深藍學院學習情況由深藍學院負責管理考核，專業課程學習情況由生源學院負責考核，每學年結束時深藍學院將會同導師、生源學院共同對深藍學子做出綜合評定。
深藍學院對學生實行動態管理進出機制。制訂深藍學子考核細則，對深藍學子每學年考評1次，考評結果作為動態調整、評獎評優等工作的主要參考指標。深藍學子調整工作安排在每學年10月份進行。
保障機制
學校制訂深藍學子導師聘任辦法。深藍學院面向各學院聘請資深教授擔任深藍學子導師，學生通過雙向選擇確定導師。
學校設立深藍學子培養專項經費，用於設定：“江蘇科技大學深藍學子科研基金”，以及聘請知名教授舉辦學術講座及導師指導酬金。
學生組織構架
學生會
深藍學院學生會成立於2015年10月29日， 是在學院團委指導下，開展多樣化活動，豐富學生生活的組織。深藍學院學生會主席團下設六個部門：主管物資流動的辦公室；培訓文藝骨幹、舉辦各類大型文體活動的文藝部；精心製作宣傳材料，進行新媒體平台線上宣傳的宣傳中心；負責科研創新及電子設備維護的科創部；校企合作拉取活動贊助的外聯部；開展並參與社會志願服務的志願者部。各部門和主席團密切聯繫，同心協力構建深藍特質。
自委會
江蘇科技大學深藍學院大學生自我管理與服務委員會（簡稱“深自委”）成立於2016年7月，是在深藍學院領導的指導和管理下，致力於學院學生精神文明建設、學習文化建設和生活環境建設的學生自我管理與服務組織，也是學院特色組織。深自委宗旨：自我教育、自我管理、自我服務、自我監督、自我成才。其下設主席團配合學院統籌深自委工作，主席團下設秘書處、助學評優中心、學業促進中心、文化宣傳中心、生活管理中心、就業服務中心六個職能部門。通過參與學生事務的民主管理，促進學生之間、學生與老師之間的團結和溝通，及時反映學生意見、建議和要求，維護學生的正當權益。
各類社團
深藍運動俱樂部
深藍運動俱樂部成立於2016年3月份，先後設立了足球隊，籃球隊，田徑隊，桌球隊，羽毛球隊，排球隊來滿足深藍學子對課餘時間體育運動愛好的需求，同時各分隊均開展了形式多樣的訓練活動，使得廣大深藍學子在閒暇之餘能夠增強體魄，更好的投入到學習當中。
深藍學院致遠集郵社
深藍學子不僅能仰望星空並且腳踏實地。前身為深藍學院Postcrossing團小組的致遠集郵社，幫助了幾十名同學從零開始接觸Postcrossing，教會了大家註冊、填寫、使用Postcrossing網站與全球各地的人們互換明信片；參加了社團巡禮節，將精美的郵品等帶給參加活動的同學；在社團內部統計了郵票征訂信息，並前往鎮江市郵政大廈替有需要的成員征訂郵票散票或年冊；在社團指導老師的聯繫與幫助下，與鎮江市集郵協會進行互動，受市集郵協會之邀前往鎮江市實驗國小為課外興趣小組的同學做有關“中外聯合發行郵票”的小講座；同時也從市集郵協會處為社員爭取到了前往常州，與鎮江市集郵家們一同參觀第十八屆全國郵展的名額。在立足於國內展深藍學子風采的基礎上，拓展了深藍學子國際視野。
深藍海之夢協會
學生社團的成員普遍具有良好的個人素質，有著多方面的興趣和才能。“海之夢”協會抓住重大活動日、重大紀念日等契機，開展了學生黨員小課堂、“紅色青春、黨的禮讚”歌詠會、《厲害了我的國》觀後交流會，組織了深藍學子赴嘉興南湖學習“紅船精神”、等形式各樣的活動。
特色活動
深藍講堂
第十九期深藍講堂：“英語學習漫談”
第十八期深藍講堂：“越努力，越幸運”
第十七期深藍講堂：“漫談大學生自我認識”
第十六期深藍講堂：“夢想從這裡起航，做最好的自己”
第十五期深藍講堂：“船承經典，築夢深藍”
……
第十一期深藍講堂：“大學文化與涵養特質”
第十期深藍講堂：仰望星空腳踏實地
第九期深藍講堂：“走向深藍築夢海洋”
第八期深藍講堂：暢談實事精神
第七期深藍講堂：志願新青年
第六期深藍講堂：暢談夢想與現實
第五期深藍講堂：市場、企業、發展
第四期深藍講堂：創業人生
第三期深藍講堂：社會主義核心價值觀系列之誠信
第二期深藍講堂：構建核心素質，涵養科大特質
第一期深藍講堂：網際網路下的新科技革命和求是創新
海外學子交流會
2015-2016年寒假赴香港理工大學學習
2016年暑假赴香港理工大學學習
2016年暑假赴英國考文垂大學學習
2016年暑假赴美國加州大學洛杉磯分校學習
2016-2017年寒假赴香港城市大學學習
2017-2018年寒假赴香港理工大學學習
微電影攝製
“誰的青春不迷茫”第一屆微電影攝製大賽
“時光不老，我們都在”第二屆微電影攝製大賽
“無奮鬥，不青春”第三屆微電影攝製大賽
導師有約
為拉近導師和學生距離，學院將定期開展深藍下午茶“導師有約”活動，由深藍學子全程負責策劃、組織和安排。2016年11月10日下午，第一期深藍下午茶“導師有約”在船海學院愛心書屋展開。
2017年12月8日下午，第二期深藍下午茶 “導師有約”在東校區船海會議室舉行。副校長戴躍偉、電信學院院長朱志宇與電子信息工程專業、自動化專業的深藍學子，圍繞“‘電’定人生，‘信’馳神往”這一主題展開了深入的交流討論
