每周只到公司一天

《每周只到公司一天》是2010年華文出版社出版的圖書,作者是楊波。

基本信息

內容簡介

企業管理有3個典型現象:

管理諮詢公司提供一大堆表格,企業無法實施;

管理培訓行業不講信息化,很多管理培訓“課堂上衝動,回去後無法行動”;

管理軟體都停留在“功能組合”甚至“堆砌”階段,企業實施複雜。

《每周只到公司一天》《每周只到公司一天》

作者率領團隊做了3件事:

創立企業套路化管人管事的《統一管理模式》;

在國內推出“螞蟻課堂”管理培訓;

在CRM、OA、HR等軟體思想基礎上,主導研發出了針對《統一管理模式》的管理軟體,讓這套管理模式通過最先進的信息化方式來實現。

為什麼要關注這本書?

也許你正為繁冗龐雜的管理事務而疲憊無奈?

也許你想參加管理培訓來解決一些企業管理問題?

也許你想藉助第三方諮詢顧問來解決企業管理和發展的問題?

也許你正渴望擁有一種既可高效管理公司又可自在享受生活的狀態?

《統一管理模式》《統一管理模式》

《統一管理模式》,可以實現企業管理的“4個現代化”:複雜問題簡單化、簡單問題流程化、流程問題標準化、標準問題信息化。

為什麼要“每周只到公司一天”?

因為企業家需要脫身於“忙、累、煩”,多陪家人、享受人生!

每周只到公司一天,企業如何做強?

選擇影響企業未來3~10年命運的信息化運營管理模式。

作者簡介

作者簡介:

楊波

CRM資深專家

11年企業信息化資深專家

資深企業管理顧問

《統一管理模式》創始人

10年專注,成就中國CRM意見領袖,他提出3個觀點:

企業管理的最佳對象是“組織”而不是“業務”,並且中國傳統CRM軟體的失敗源於就在於此;

傳統的OA將最終退出歷史舞台,因為忽略了客戶這個管理對象,因為客戶是企業生存的根本;

目標的管理,就是圍繞“績效”的執行管理。

圖書看點

◆企業“軍事化、學校化、家庭化”

◆四大頂尖組織(軍隊、學校、家庭、宗教)的生存密碼

◆管理學界一致推崇

◆世界500強的管理哲學

◆國內領先企業的成功模式

編輯推薦

這不是一本講“管理概念”的書!

這本書是“管理思想+軟體工具”的完美結合!

藉助軟體工具實現運營管控,每周只到公司1天,一切盡在掌控!

圖書目錄

第一章 要成為領先型企業,就要學會管理人

一、“領先型企業”關鍵,成為“三好企業”

二、管理:從“管錢、管物”到“管人、管事”

三、管理就是管人,管人就是管組織

第二章 如何管理好人與組織?

一、個體管理——卓越人生的四項修煉

二、組織管理——建立“統一管理模式”

三、向四大頂尖組織學習“生存密碼”

第三章《統一管理模式》——輕鬆掌控企業全局

一、統一行動——打造圍繞“績效”的目標管理執行力系統

績效目標體系

目標執行體系

二、客戶管理——以“客戶”為中心的全方位業務管控

客戶管理的緣起

客戶管理存在的現象

客戶管理戰略

以“客戶”為中心的“業務管理”的5個維度

三、統一思想——統一企業文化

什麼是企業文化

企業文化的四大要素:願景-目標-價值觀-使命

信息化對企業文化的深化

企業文化的十大套用實踐

企業文化輸出和訓練系統

四、統一方法——企業標準化體系的“人才複製”和“管理複製 ”

人員複製

管理複製

五、《統一管理模式》中的信息化溝通

第四章 《統一管理模式》成功案例

案例1:華蘭生物使用《統一管理模式》裝備全國行銷團隊的管理

現象1:客戶管理、服務的難題

現象2:業務團隊管理問題

現象3:虛擬辦公室的管理

案例2:行動成功使用《統一管理模式》提升集團整體信息化水平

附錄1:信息化運營常識

附錄2:《統一管理模式》VS管理培訓

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