招聘管理與人才選拔

內容介紹

《普通高等教育"十二五"規劃教材?人力資源管理實務叢書:招聘管理與人才選拔:實務、案例、遊戲》除通過引導案例來點明本章中心內容外，另外還依託章尾案例做為對本章核心內容的再思考。《普通高等教育"十二五"規劃教材?人力資源管理實務叢書:招聘管理與人才選拔:實務、案例、遊戲》共有八章，分為三大部分：第一部分即第一章，主要是招聘管理中的理論基礎部分，第二部分即第二章到第七章，這是招聘管理中的實務操作部分，第三部分招聘管理綜合案例與沙盤遊戲，即第八章，此部分在引導案例“聯合利華商業夏令營的經典遊戲”介紹基礎上，介紹作者新教學法的研究成果——人力資源管理沙盤遊戲在招聘管理中的套用，通過遊戲規則的引導，使學生們參與這種帶有趣味性、對抗性的遊戲，可以讓他們在付出最小經濟成本的條件下，體驗到真實的招聘管理過程，並形成實際操作經驗。