基礎分類
基礎分類包括服務遞送系統、運營戰略、服務內容以及目標市場區隔。為了說明這一框架的有效性,我們將列舉西南航空公司戰略性服務的例子以進行說明,它成立之初僅為德克薩斯州的三個城市提供服務。像西南航空公司這樣剛剛起步的企業,最好從目標市場開始進行從左至右的戰略性服務規劃。
為了說明這一框架的有效性,我們將列舉西南航空公司戰略性服務的例子以進行說明,它成立之初僅為德克薩斯州的三個城市提供服務。 像西南航空公司這樣剛剛起步的企業,最好從目標市場開始進行從左至右的戰略性服務規劃。 航空公司服務質量的評估如按時上崗和行李丟失等很容易獲得,因為短途點對點飛行中旅客只會攜帶隨身行李。
《教育機構戰略性服務研究》是 2009年人民出版社 出版的圖書,作者是顧佳峰。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄十三五國家戰略性新興產業發展規劃是對“十三五”期間中國戰略性新興產業發展目標、重點任務、政策措施等作出全面部署安排。政府將為這些新興產業提供管理提升方面...
概述 主要內容 全文 附屬檔案戰略性新興產業是以重大技術突破和重大發展需求為基礎,對經濟社會全局和長遠發展具有重大引領帶動作用,知識技術密集、物質資源消耗少、成長潛力大、綜合效益好的...
產生背景 構成 指導思想 發展目標 組織戰略新興產業板定位於規模稍大、已越過成長期、相對成熟的企業,與主機板、創業板形成銜接,同時也有適度交叉。戰略新興產業板與滬主機板、滬深市場之間,以及與全國股...
定位 區別 機制 將被刪除戰略性薪酬是指能提高員工的工作積極性並促進其個人發展,同時使員工的努力與組織的目標、理念和文化相符的薪酬計畫。它是將企業薪酬體系的構建與企業的發展戰略有...
什麼是戰略性薪酬 戰略性薪酬的核心觀點[1] 戰略性薪酬的突出功能[2]與這些企業不同,歐萊雅的校園活動現在已經是歐萊雅人力資源戰略的一個重要部分。 歐萊雅認為,這樣的人力資源開發是相對穩定的。 歐萊雅認為,在全球範圍內招收...
戰略性招聘的內涵 戰略性招聘的特徵 我國企業戰略性招聘實施 戰略性招聘案例分析根據國務院《關於加快培育和發展戰略性新興產業的決定》和《上海市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》,制定《上海市戰略性新興產業發展“十二五”規劃》。...
政府通知 十二五規劃 產業現狀 中心思想 發展重點戰略性薪酬管理是以企業發展戰略為依據,根據企業某一階段的內部、外部總體情況,正確選擇薪酬策略、系統設計薪酬體系並實施動態管理,使之促進企業戰略目標實現的一種機制。
機制內容 市場分析 實施意義 如何實現 四大誤區