簡介
慶元縣人力資源和社會保障局，簡稱慶元縣人社局。慶元縣人力社保局是主管全縣人力資源和社會保障工作的縣政府工作部門。辦公地址：慶元縣石龍街32號。主要職責
（一）貫徹執行黨和國家、省關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。（二）負責編制全縣力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制全縣機關和市屬事業單位的人員計畫，監督檢查計畫執行情況；負責全縣人力資源和社會保障方面的統計工作。（三）綜合管理全縣人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全縣人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全縣人才選拔、培養、引進項目的組織實施；研究制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（四）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和援助制度；統籌協調推動家庭服務業發展促進就業；牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和管理服務工作，推進大學生創業實訓；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。內設機構
辦公室
工作職責：綜合協調局機關日常工作；建立健全機關各項規章制度；協調實施年度工作目標責任制；承辦機關文電文秘、重要會務、政務信息、機要、保密、檔案、信訪、提案議案、宣傳、安全保衛、行政後勤等日常工作；承擔局機關財務和系統國有資產管理工作；承擔局政府入口網站建設工作；綜合管理局系統新聞宣傳工作。公務員管理科
工作職責：負責全縣公務員和事業單位工作人員綜合管理工作；負責公務員和事業單位工作人員的考試錄用、調配、考核、獎懲和工勤人員招工的審批工作；負責公務員的職位分類、職務升降、任免、輪崗、競爭上崗、交流、迴避、辭職辭退、申訴控告等工作；綜合管理政府獎勵、表彰工作；負責轉業軍官及其隨調家屬的接收安置工作；指導協調高、中等院校畢業生就業工作；負責縣機關、事業單位從異地調入人員的審批；綜合管理事業單位崗位設定管理等工作；承擔國家公務員和事業單位工作人員的統計工作；承辦政府人事任免事項。人才開發科
工作職責：負責全縣人力資源規劃、預測、開發、管理工作，制定有關政策、辦法並組織實施；負責外地智力引進工作；負責全縣專業技術人員隊伍建設和綜合管理工作；負責學術技術帶頭人培養、選拔以及享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻專家、中青年科技人才的選拔、管理工作；負責全縣專業技術人員職稱改革工作，完善專業技術資格評價制度，推行專業技術職業資格制度，組織實施專業技術資格評審考試工作，負責專業技術人員聘任管理工作；綜合管理全縣公務員的教育培訓工作和專業技術人員繼續教育工作，制定公務員和專業技術人員教育培訓計畫並組織實施；綜合管理全縣職業技能培訓開發、職業技能鑑定工作和職業技能競賽工作，建立職業資格證書制度，制訂職業技能開發培訓計畫和有關政策並組織實施；負責勞動職業技能等級培訓、考核、發證工作；負責全縣工人技師、高級技師的資格評審推薦工作；組織實施全縣勞動預備制和就業準入制度；負責技工學校招生計畫的編報和招生工作；負責專業技術人員繼續教育工作，組織實施人力資源和社會保障部門的其他教育培訓工作。工資福利科
工作職責：貫徹國家機關、事業、企業單位工資政策、法規、制度和標準，研究制訂有關規定和實施辦法；組織實施工資制度改革；承辦機關、事業單位工作人員工資晉升和新參加工作人員、轉業軍官、復退軍人、調動人員的工資待遇管理工作；綜合管理全縣機關、事業單位各類假期的福利待遇、工作人員辭職、辭退、離職的待遇、幹部死亡待遇以及工作人員工作年限的確定和更改等工資福利工作；審核和監督機關事業單位工資統發標準；負責企業工資總額的巨觀管理、監督檢查工作和勞動工資計畫工作；組織實施企業職工工作時間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織企業工資總額與經濟效益掛鈎、企業工資指導線、工資集體協商、最低工資標準、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；貫徹執行國家關於工作人員退休政策，制定具體實施辦法；承辦機關、事業單位工作人員退休手續和延長退休年齡的審批工作。
社會保障科
工作職責：貫徹國家有關養老保險的法律法規和政策，制訂全縣養老保險的基本政策、發展規劃、改革方案並組織實施；制訂基本養老保險費率確定辦法、基金征繳和管政策；制訂個人賬戶管理政策和養老金計發的待遇項目和給付標準；組織實施離退休人員養老金社會化發放；制訂全縣農村養老保險的基本政策和發展規劃並組織實施；制訂農村養老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標準，組織實施農村養老保險社會化管理服務工作；制訂全縣醫療、工傷、生育保險的基本政策、發展規劃、改革方案並組織實施；制訂醫療保險費用社會統籌、醫療保險個人賬戶管理、醫療基金管理政策；制訂工傷、生育保險費率確定辦法，制訂基金征繳和管理、待遇項目和給付標準及因公死亡供養直系親屬的待遇政策；負責管理醫療保險基本藥品、診療和醫療服務設施的範圍及支付標準；負責實施定點醫院、藥店的管理辦法及費用結算方法；負責離休人員統籌醫療管理辦法；組織實施全縣機關事業單位退休人員政治和生活待遇落實情況檢查督促工作，按規定做好機關、事業單位退休職工的管理經費的收繳、管理和使用；組織指導機關、事業單位退休職工的管理服務工作；制定公傷認定政策和辦法；負責鑑定工傷、職業病致殘程度和因病、因工致殘喪失勞動工作，承擔勞動鑑定委員辦公室工作。勞動監察科
工作職責：指導協調企業勞動關係調整和勞動爭議調解工作；負責用人單位勞動契約的管理鑑證工作；辦理事業單位聘用契約鑑證；審查集體契約；根據《中華人民共和國勞動法》行使國家勞動和社會保險監督權，制訂全縣調整勞動關係的政策規定並組織實施；對用人單位和勞動者執行《勞動法》及有關政策、法規進行監督，負責勞動執法工作，對違反《勞動法》及其它相關政策的有關當事人作出相應的處罰決定，指導各類企業的勞動用工管理；承擔統計和信息工作，發布統計公報、信息資料和發展預測報告；負責辦理企業職工異地調動工作。人事勞動仲裁院
工作職責：根據國家及省、市有關規定，處理本行政區域內用人單位和勞動者之間發生的勞動爭議。下屬單位
慶元縣社會保險事業管理中心
辦公地址：慶元縣松源鎮雲鶴路18號（建行二樓）。工作職責：承辦城鎮職工企業養老保險、事業養老保險、城鄉居民基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險、工傷保險、生育保險、被征地農民基本生活保障。慶元縣就業管理服務處
工作職責：1、在縣人事勞動社會保障局領導和上級業務部門的指導下，認真貫徹黨和國家就業工作有關法律、法規和政策。2、完善公共就業服務制度，做好下崗失業人員、城鎮新增勞動力、農村轉移勞動力的失業登記、職業指導、職業介紹、政策諮詢等就業服務工作。3、完善和落實就業再就業優惠政策，促進下崗失業人員再就業。4、負責失業保險參保登記，配合地稅部門征繳失業保險基金，加強失業保險基金、促進再就業經費的管理、使用。5、負責職業介紹機構的初審登記、業務指導和行為監管。招用人員廣告審核、用工登記備案。6、發展勞動保障事務代理，為用人單位和下崗失業人員提供人事管理服務；負責鄉鎮勞動保障所的業務指導和考核。7、調查掌握本縣勞動力供求狀況及流向，為政府決策提供依據；負責用人單位招工招聘工作，為用人單位和求職者提供各類服務。8、根據勞務市場需求變化，負責對全縣城鄉富餘勞動力開展職業技能培訓工作。9、負責城鎮零就業家庭和農村低保家庭勞動力就業援助工作。10、負責落實下崗失業人員小額擔保貸款和人員社會保險補貼工作。11、負責完成各種統計報表和信息等上報工作。12、承辦人事勞動社會保障局和上級業務部門交辦的其他工作。慶元縣人才管理服務處
工作職責：1、人才引進組織實施工作。2、受人事行政部門的委託，具體負責對人才市場中介組織的管理工作；協助做好人才中介服務機構及其業務範圍審批和舉辦人才交流會審批工作。3、綜合管理全縣普通高校、中專畢業生就業工作。4、依照規定辦理人事檔案管理工作。5、流動黨員的管理及關係接轉工作。6、承辦縣局指令性培訓。7、高層次人才管理服務工作。主要承擔的職能主要有：受人事行政部門委託，具體負責對人才市場中介組織的管理工作、流動人員的人事檔案管理工作、全縣新進事業單位工作人員的檔案管理工作、全縣機關事業單位工勤人員的人事檔案管理工作、負責全縣編外用工的人事檔案管理工作、全縣大學生村官的檔案管理工作、全縣專業技術人員的繼續教育管理工作等。慶元縣人力資源和社會保障信息中心
工作職責：負責“金保工程”建設的組織實施、保證系統安全穩定地運行；搭建醫保“一卡通”信息平台，按照全省社會保障“一卡通”業務專網的標準規範，建立起省、市、縣三級的業務專網；做好社會保障各信息系統的建設與維護，同時要做好社會保障卡信息管理系統的統一規劃、建設、運行維護和安全；負責人力資源和社會保障政策諮詢熱線的系統建設。慶元縣社會保障卡管理服務中心
工作職責：負責社會保障卡系統建設，負責保障卡檔案庫數據人員信息和指紋採集、維護；負責社會保障卡的製作、發行和日常套用管理工作；拓展其他社會公共服務領域的套用。諮詢服務中心
慶元縣諮詢服務中心，是政府與廣大民眾聯繫與溝通的一座橋樑，通過自動語音合成與人工服務相結合的方式，為社會公眾提供人事勞動和社會保障政策諮詢、業務信息查詢和個人相關信息查詢等專業服務系統。辦公地址：慶元縣濛洲街160號中國銀行2樓。工作職責：主要受理民眾對就業服務、人才信息、勞動監察、工傷受理、社會保險政策、社保業務辦理、社保個人信息等涉及整個人勞社保系統的相關信息。領導班子
局長、編辦主任、黨組副書記鄭傑民：主持人事勞動社會保障局、縣編辦全面工作。分管辦公室和公務員管理科。黨組書記吳永德：主持局黨組、紀檢（監察）及局機關黨委工作；負責精神文明建設、政務與財務公開、工青婦等工作。
副局長、黨組成員葉良武：協助局長工作，分管人才開發管理科、工資福利科、社會保障科、社會保險事業管理處；負責人口與計畫生育、普法教育、退管等工作；完成局長、書記交辦的其他工作。
副局長、黨組成員范良東：協助局長工作，分管勞動力管理監察科、勞動監察大隊、人才交流中心、就業管理服務處；負責就業培訓、綜合治理等工作；完成局長、書記交辦的其他工作。
編辦副主任、黨組成員胡永生：協助局長、編辦主任工作，分管機構編制管理科，協助管理公務員管理科；負責聯繫鄉鎮有關工作；完成局長、書記交辦的其他工作。
黨組成員、辦公室主任、公務員管理科科長吳立新：協助局長、書記工作，負責宣傳、信息和辦公室日常工作；完成局長、書記交辦的其他工作。
黨組書記吳永德、局長鄭傑民為黨風廉政建設責任制的第一責任人，領導班子其他成員對各自分管的科、室、處、中心的黨風廉政建設負分管責任。信訪工作實行局長負總責，分管領導根據各自的職責分工負責。
