簡介
我們的服務：“優、快、精、準”我們為企業、人才提供更加人性化的服務，用戶可以根據自己的特點來設定功能。
我們為人才提供職業生涯諮詢以及職位推薦的服務，幫助以及引導人才更便捷的尋找適合自己的工作。
我們為企業提供精準的人才搜尋功能，幫助企業引進合適的人才。合適的人在適合的位置發揮最大的能力。
我們為企業提供專業的人力資源諮詢服務，幫助企業鎖定優秀人才。
我們的服務：
職位發布：
企業行業招聘專區一鍵發布，數百萬求職者查詢、瀏覽
簡歷查詢：
企業可根據招聘需求，隨時通過招聘系統搜尋、下載合適的簡歷。
職位搜尋器定製：
企業可以根據需求進行定製，便捷查詢符合需求的人才簡歷
獨立招聘頁面定製：
為企業量身打造彰顯企業文化，更好的展示企業形象，便於人才了解企業情況。
職位推薦：
根據客戶的職位要求與簡歷進行搜尋匹配，並將企業招聘信息傳送至符合企業要求的求職者信箱，提高企業招聘效果。
自動匹配：
根據企業發布招聘職位的關鍵需求，自動匹配求職者簡歷，方便企業查閱。
網路招聘會：
定期舉辦網路招聘會覆蓋全國各大城市。
行業現場招聘會：
定期舉辦行業現場招聘會覆蓋北京、上海、深圳、廣州等一線城市。
高級人才服務：
Ø知名企業深度合作：一直致力於推動泛土木行業人力資源招聘服務領域專業化。憑藉良好的信譽、成熟的運作和誠摯的服務，我們已與眾多國內外優秀企業建立了長期穩固的合作關係，並輸送了大量的高級管理人才和專業技術人才，且獲得一致好評。
Ø服務流程
接受委託-->職位分析及公司背景了解-->簽定服務協定-->尋獵行動-->初試及綜合測評-->推薦與複試-->錄用-->結算餘款及後續跟蹤服務。
Ø我們的服務原則：
1．保守客戶的機密，保證被推薦人的職業安全。
2．絕不在約定時間內獵取所服務客戶公司的內部員工。
3．不接沒有一定把握的項目，不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。
4．在推薦成功之後，仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發揮最大效益。
薪酬調查：
根據3大要素：職位、地區、公司性質來確定職位條件，每份報告為一個職位條件：
即：一個職位條件=1個地區*1個職位
