工作進展輔助的途徑
工作進展輔助的主要途徑有三個:
1、滿足員工特定的價值或目標。
2、激發員工的某些能力和優勢。
3、改善或彌補員工在職業策劃中反映出來的弱點。
工作進展輔助是組織為幫助員工勝任現時工作,順利完成各項工作任務而提供的各種輔助行為。工作進展輔助的方式靈活多樣,視組織內工作性質、條件不同而不同。總體來說,工作進展輔助是以協助員工在工作中成功累積工作經驗為目的的。
工作進展輔助的主要途徑有三個:
1、滿足員工特定的價值或目標。
2、激發員工的某些能力和優勢。
3、改善或彌補員工在職業策劃中反映出來的弱點。
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