職位
專門崗位招聘對象：參加服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業生！
該專門崗位招聘對象；從事野外、高空作業，適合男性；參加服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業生。
相關詞條
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崗位成才法
崗位成才法是指一種根據每個崗位從業人員的職務標準進行的一種制度化、規範化、全員化的培訓方法，包括上崗資格培訓，轉崗適應性培訓和升職提高培訓，囊括了企業用...
背景說明 基本原則 具體操作 實施要點 特別提醒 -
崗位輪換
崗位輪換制是單位有計畫地按照大體確定的期限，讓職工（幹部）輪換擔任若干種不同工作的做法，從而達到考查的適應性和開發職工多種能力、進行在職訓練、培養主管的目的。
概述 四項原則 主要作用 誤區 類型 -
公益性崗位
公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。 公益性崗...
概念 崗位種類 特點 契約及待遇 就業人群 -
崗位分類
崗位分類是在崗位調查、分析、設計和崗位評價的基礎上採用科學的方法，根據崗位自身的性質和特點，對企事業單位中全部崗位，從橫向和縱向兩個維度進行的劃分從而區...
一般 目的 原則 步驟 橫向 -
崗位能力
崗位能力是指通過練習獲得的能夠完成職業崗位任務的能力。根據我國的具體情況，崗位能力可定義為，它是按照國家規定的職業標準，通過人力資源和社會保障部的考核，...
崗位解釋 能力解釋 崗位能力解釋 -
崗位等級
它是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，將分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及行銷工作類等。然後給...
崗位等級概況 崗位等級的適用 -
專門業務培訓
專門業務培訓，是指機關為公務員從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓，培訓的目的是保證公務員能夠勝任專項工作的需要。
培訓內容 操作 經典課程 情感連結 總結 -
崗位角色體系
體系（system）從詞義上講是一個科學術語，泛指一定範圍內或同類的事物按照一定的秩序和內部聯繫組合而成的整體。崗位角色體系是指崗位和角色相關的事物或某...
術語介紹 崗位設定 -
鳳岡縣事業單位崗位設定管理工作方案
1、制定崗位設定管理方案。 2、崗位設定管理方案核准。 （3）遵義市事業單位崗位設定審核表（8份）
