簡介
寶山鋼鐵股份有限公司特鋼事業部擁有特種冶金、不鏽鋼及結構鋼、高合金鋼長材、銀亮鋼、合金板帶及鋼管等多條現代化的生產線，形成了以特冶、不鏽鋼、結構鋼三大系列為核心的產品體系，並聚焦於航空航天、能源、汽車（交通）三個關鍵行業以及模具鋼、軸承鋼、冷軋輥/芯棒及不鏽鋼線材等四大類專業化產品。
特鋼事業部採用長材、特材、板帶、鋼管與鍛材“4+1”的品種經營管理模式，以個性化滿足客戶技術與服務的需求。
企業文化
事業部建立近50年來，為國防軍工、航天航空、核工業等領域提供了諸多的高端材料，在“神舟”系列飛船、“嫦娥”探月衛星、東方紅系列、長征系列運載火箭上，都有事業部的特鋼產品。正由於這一特有的情結，在幾代特鋼人的不懈追求中，形成了“艱苦奮鬥、從嚴求實、開拓進取、爭創一流”的企業文化特徵。融入寶鋼後，又以“學習創新的道路，嚴格苛求的精神，爭創一流的目標”的寶鋼文化主線，宣傳和實踐“為用戶、為股東、為社會、為員工、為企業創造價值”的寶鋼經營理念，積極推行寶鋼股份現代化管理模式，倡導團隊學習。
2000年，事業部以可持續發展的理念，大規模淘汰落後，建設“國際一流，國內領先”的綠色特鋼。2002年，事業部推行“用戶滿意服務”的 CS 戰略，提出“為用戶創造價值”的理念。2008年，事業部以“嚴格苛求，建設新特鋼”為目標，努力打造特鋼精品文化，大力開展“發現、培育、宣傳最佳實踐者”活動，廣泛集聚推動企業和諧發展的元素。
事業部堅持以人為本，尊重知識、尊重創造，積極打造人才集群。為提升員工的整體素質，有效地激勵人才，相繼舉行“公司專家、精英、明星”的推薦與評審、“三年最佳化一代員工”戰略，實施人力資源改良項目，推行聘任首席師、首席操作等機制，凝聚起一支優秀的人力資源隊伍。與此同時，通過管理流程再造、視覺識別統一、標準化作業推進、6S管理等一系列文化活動的滲透，逐步形成了企業與員工的共同價值觀――合作多贏、奉獻社會、誠信正直、積極向上。
歷史沿革
寶山鋼鐵股份有限公司特鋼事業部的前身是上海第五鋼鐵廠，創建於1958年9月，是專業開發、生產、銷售特殊鋼材的大型國有企業。公司創建以來，為國民經濟和國防事業的建設作出了巨大貢獻，曾榮獲國家一級企業和國家質量管理獎等榮譽稱號，被稱為特鋼行業的排頭兵。
1995年12月，公司被上海市列為第一批現代企業制度試點單位，改制為上海滬昌鋼鐵有限公司。1996年12月，上海冶金控股（集團）決定，公司與上海十鋼有限公司、上海冷拉型鋼廠組建為上海五鋼（集團）有限公司。1998年11月，經國務院批准，寶鋼、上鋼和梅山聯合成立上海寶鋼集團公司後，公司更名為寶鋼集團上海五鋼有限公司（簡稱五鋼公司）。為加速特鋼精品基地的建設，2003年寶鋼集團公司分別於8月、10月宣布上海鋼研所和寶鋼集團上海二鋼有限公司由五鋼公司託管。
2005年5月，五鋼公司的核心資產被寶山鋼鐵股份有限公司收購，新組建成為寶山鋼鐵股份有限公司特殊鋼分公司。2009年4月，寶山鋼鐵股份有限公司實施體制變革，特殊鋼分公司更變為寶鋼股份特鋼事業部。
