公司簡介
安徽省皖被煤電集團有限責任公司含山恆泰非金屬材料分公司,是國內最大的優質硬石膏和綠色新型建材、化工原料生產基地之一，註冊資料2000萬元，投資總額2億元人民幣，信用等級AAA。公司隸屬於“中國工業企業500強”之列的皖北煤電集團公司，是安徽省省級高新技術企業、ISO9001：2000質量體系認證企業、ISO14001環境管理體系認證企業、重契約守信用單位、中國材料網常務理事單位、中國非金屬工業協會會員單位。
主要從事硬石膏、絹雲母、高嶺土等非金屬礦開採和綠色新型建材、化工原料生產。擁有國內最大的優質石膏礦床，礦產資源儲量58億噸；另外還擁有5000萬噸高嶺土、10億噸絹雲母礦產資源。公司下轄非金屬原礦、新型建築材料、超細粉體生產三個工廠，主要產品包括非金屬原礦，新型建築材料、超細粉體化工填料、土壤改良劑等四大類數十個產品。公司已在全國各地建立龐大的行銷網路體系，部分產品已出口韓國、越南、日本等國家和地區。
十分注重新技術研發及新產品開發。目前，公司已與清華大學、同濟大學、武漢理工大學、合肥工業大學、安徽農業科學院等建立了長期友好合作關係，成立了硬石膏套用研究所、恆泰--同濟非金屬材料研究開發中心、巢湖恆祥粉體工程技術開發有限公司，主要從事硬石膏建材產品技術開發、超細粉體材料製備技術和化工填料的套用開發，尤其是在硬石膏的研究、技術開發方面，處於國際領先地位。公司研究生產的“無水型粉刷石膏”，填補了國內及至國際的空白，是水泥砂漿等傳統高能耗建材的理想更新換成產品。
一直致力於建立中國綠色建材行業標準，力爭成為該行業的技術領先者和產業推動者，用5～10年的時間建立國家級恆泰綠色妙建材科技園，成為世界非金屬材料產業矽谷之一。
技術實力
要做就做的更好
恆泰新材秉承“科技打創實力”這一思想，“要做就做最好”成為恆泰人堅定信念。公司投入大量資金，配備了先進的實驗設備和檢測儀器，並早在2001年就和武漢理工大學合作成立了全國第一家硬石膏套用研究所，聘用原國家建材研究與測試中心主任岳文海教授為所長，專門從事硬石膏在新型建材方面的套用研究。目前，該研究所已成為成功研發出的無水型粉刷石膏，是人們改善居住環境理想的新型綠色環保建材。
2002年，公司又成為了恆祥粉體工程技術開發有限公司，進行超細粉體材料製備技術和套用開發研究，其pvc專用工作填料屬國際首創，標誌著恆泰在硬石膏超細粉體技術創新上處於領先地位。2003年，與上海同濟大學合作成立了恆泰-同濟非金屬材料研究開發中心，聘同濟大學材料學院院長王培銘教授任中心主任，從事包括高嶺土，絹雲母在內的各類非金屬資源的開發套用。2004年，與北京清華大學合作，進行硬石膏在造紙行業的套用研究，目前已取得突破性進展。
這些科技合作與開發研究，為恆泰公司打造了高端的科研平台，持續推動恆泰公司技術創新和產品創新戰略的深層次實施。
開發機構:
·恆泰-同濟非金屬材料研究開發中心
·巢湖恆祥粉體工程技術開發有限公司
·建材套用研究所
·化工套用研究所
·農業套用研究所
·礦石套用研究所
合作單位:
·上海同濟大學、武漢理工大學、清華大學、合肥工業大學、安徽農業科學院
·中國建築材料工業協會、國家非金屬工業協會
·北京建材研究院、安徽省建築科學研究設計院、上海市建築科學研究院
·江蘇質量技術監督局建材產品質量檢驗站、安徽省產品質量監督檢驗所
專家顧問委員會:
陳燕 中國建築材料工業協會科技教育委員會委員，建設部住宅建設與產業化技術專家委員會委員。
王培銘 同濟大學教授、博士生導師，同濟大學材料科學與工程學院院長。現任恆泰-同濟非金屬材料研究開發中心主任。
岳文海 武漢理工大學教授，國家建材研究與測試中心主任，中國矽酸鹽協會石膏及石膏製品專業委員會副會長，恆泰硬石膏套用研究所所長。
徐衛兵 合肥工業大學材料系主任，教授，博士生導師，現任巢湖市恆祥粉體工程技術開發有限公司技術顧問。
伍湘秋 國家非金屬工業協會石膏專業委員會秘書長，教授。
彭榮 北京市建材研究所高級工程師，教授。
楊新亞 武漢理工大學材料研究與測試中心高級工程師，中國矽酸鹽協會石膏及石膏製品專業委員會委員，湖北省質量監督與檢驗協會常務理事。
盧子峰 中國科學院上海分院博士。
企業文化
企業精神:
協作 創新 學習 超越
我們從深山走來 我們依戀根的呼喚 但只要我們博擊 就要在你的視解渲染一行 尊貴的視絲 我愛 我付出 我努力 我收穫
企業願景：
中國綠色建材產業領先者、行業科技創新推動者
建立卓越的管理團隊和科學的管理體系，不斷開發新技術和新產品，創造新市場，形成強大的創新能力，建立中國綠色建材行業標準，成為中國綠色建軍材產業領先者，行業科技創新推動者.
創造健康生活 推動社會進步
立足於綠色材料領域,以技術創新，產品創新，市場創新和管理創新為核心，努力開發超細、超純技術，持續提高產品質量，構築強大創新能力與核心競爭力，推動中國非金屬材料產業發展與創新，振興民族產業，改善人們生活環境，為股東創造良好投資回報。
經理理念：
追求卓越 挑戰自我
·思路決定出路：沒有思路的企業永遠沒有成功的出路，我們每時每刻都需要謹慎思考。
·執行決定一切：執行即是生產力，成功的每一步都需要我們不折不扣完美執行。
·問題是永動機：永不滿足才能超越自我，努力發現問題，成功會越走越近。
公司戰略：
3-5年建立中國綠色建材行業標準，成為建材產業領先者和行業技術創新推動者
5-10年創建國家級恆泰綠色建材科技園，成為世界非金屬材料產業矽谷之一
恆泰以控股股東皖北煤電集團強大實力為後盾，依託獨到的資源優勢和卓越的開採技術優勢，不斷創新，銳意進取，初步成長為一個集新技術、新產品研究和生產銷售於一體的創新型企業。通過股份制改造，建立起規範、合理的現代企業制度和公司治理結構，形成良好的創新機制和有效的激勵機制。以硬石膏及相關技術開發、創新為戰略核心，力爭3～5年內做大、做強、成為具有較強競爭力的非金屬材料企業和產業領先者。強化創新與行銷。建立卓越的管理團隊和科字的管理體系，形成強大的創新能工巧匠力，構築核心競爭力，並爭取早日上市，藉助資本市場實現恆泰快速成長。
人才戰略：
在企業發展過程中，人是最重要的因素。恆泰公司高度重視人才，一方面大力強內部人才的培養和培訓，另一方面吸引一批高水平，告素質的研發人才、管理人才和行銷人才來充實恆泰，為恆泰的高速發展奠定良好的根基。
在每個工作崗位下，“人盡其才”是恆泰所追尋的人的價值觀，並形成一套用人理念：用真摯的情感留住人，用精彩的事業吸引人，用艱巨的工作鍛鍊人，用合理的制度激勵人。
所有員工：與公司一起成長
高級管理人員：人才依託事業，事業提升人才
中級管理人員：上升的通道永遠是暢通的
基層管理人員：認真做好每件事就是騰飛的起點
恆泰公司員工學歷構成（共237人）：其中碩士7人，本科23人、大專42人、中專86人、其它79人。員工專業技術構成：高級職稱6人，中級職稱25人，初級職稱83人
核心競爭力：
打造核心競爭力是恆泰公司持續，健康成長的關鍵所在。恆泰核心競爭力包括：技術創新能力；產品創新能力；市場創新能力；管理創新能力；質量控制能力。
領導致辭
自然賦予我們豐富的資源，競爭給予我們強烈的動力。
沉睡百年，沒有張揚和喧鬧，得以鑄就誠信之本；堅韌不拔，不畏險阻和挫折，方超。我們始終如一堅持，從不後悔；我們拒絕誇誇其談，華而不實。
我們躺在地下百尺，用身軀支撐千母良頃；我們走出溝壑萬丈，用智慧挺拔世界脊樑。我們不能四平八穩，毫無創意地重複過去，那必定會成為被拋棄的蝸牛；我們需要標新立異，大膽構想，創新即意味著更快、更強！
我們會不斷汲取、吸納，拒絕呆板和平庸。我們渴望與您心靈之約，共攜前程。一個人只能做事，一批人才能做事業。我們理解寬容，我們學會珍惜，我們願在奉獻的同時收穫人生豐富的饋贈。
走出，回歸。無論每一次輪迴如何演繹，我們決不放棄。因為我們是用事業的理念堅守人生的諾言；是的奮鬥的信念鞭策自身的超越！我們唯有默耕耘，唯有執首進取。我們深深懂得，每一片樸實的犁鏵都是你我人生不可或缺的累積。
