相關詞條
-
崗位技能工資制
崗位技能工資制是近幾年我國企業改革中普遍採用的新的工資制度，它是一種以勞動技能、勞動責任、勞動強度、勞動條件等基本勞動要素為評價依據，以崗位或職務工資和...
由來 基本定義 主要內容 運行機制 調控措施 -
年功序列工資制
年功序列工資制是日本企業按職工年齡、企業工齡、學歷等條件，逐年給職工增加工資的一種工資制度。始於20世紀初。旨在使一些熟練工人不外流。理論根據是： 年齡...
制度介紹 特點 發展趨勢 優點 缺點 -
企業工資改革方案與操作方法評述
作品目錄目錄第一部分 結構、組合工資制石化系統動態結構工資制廣西柳州鋼鐵廠結構工資制吉林市百貨第七商店職務（崗位）效益結構工資制河南油田油建公司結構工資制湘鄉水泥廠動態結構工資制常州東風印染廠崗位結構工資制廣西金城...
作品目錄 -
公務員職級工資制改革
公務員工資制度的改革是指歸併簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鈎；在清理...
改革歷程 主要內容 具體規定 等級制度 實施範圍 -
工資
、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制...工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位...職工勞動報酬的一種結構工資制，屬基本工資制度的範疇。其中崗位工資是按...
定義 大陸情況 台灣情況 基本工資 工資內容 -
相對工資
工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種...結構工資制，屬基本工資制度的範疇。其中崗位工資是按勞動強度大小、勞動責任...。結構工資制又稱“分解工資制”。指按照制約職工勞動提供量的各個因素，或者按照...
定義 分類 -
工資激勵
也給你們工資了，你們在研究所每月工資三四百元，而我每月給你們2000多元...，我給他們2000多元，最後給個紅利的回報就可以了。我說你給他們介紹過這樣...公平原則和激勵原則？有二套思路：能力工資制思路能力工資的來源：管理成為...
設計工資制度的原則 工資制度設計的兩種思路 中國的工資制度 企業內工資水平的確定 -
解放軍工資制度
，中國軍隊開始實行職務、級別、軍齡三結構工資制。由於當時軍隊幹部軍銜制度...政治丶後勤軍官開始實行職務丶軍銜丶軍齡三結構工資制。職務工資按基準職務...軍齡四結構工資制。職務工資是基本工資的主體，設若干檔次，按幹部職務高低丶...
歷史沿革 調薪意義 -
工資支付標準制度
實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因...
-
南京市外國語學校仙林分校
“結構——情景——交際”的教學模式，並聘用外籍教師教學，為培養高級外語人才和...
分校概況 校訓校風 教育追求 股東單位介紹 團隊組織
