![周易濤[1]](/img/6/3d5/nBnauM3X2AjNwYDN3kzN2gDOyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL5czL3IzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "周易濤[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：上海向陽生涯企業管理諮詢有限公司時間：2015-06 至 2017-03
職位：資深職業規劃諮詢主管
職責：工作描述：1、推薦匹配崗位人才：根據公司的發展；崗位的職能要求；為公司發展儲備人才；2、崗位技能培訓：根據職業發展；客戶職業發展問題呈現；員工工作需求3、確定核心問題：通過電話、面談等方式梳理客戶職業經歷；4、匹配適合專家：根據客戶的專業背景；職業經歷；工作年限；核心問題難易程度；5、制定初步方案：參與諮詢專家小組的客戶案例的分析和討論；6、確定規劃路線：根據諮詢方案的確定；參與諮詢報告整理；7、解決後續問題：根據客戶填寫的諮詢反饋表；協助諮詢部門評估諮詢效果。業績描述：1、通過不同部門的資源整合/爭對匹配/協同參與等措施，將整個諮詢時間縮短10%；2、根據客戶相關職業問題、個人需求；協助諮詢部門匹配專家，連續2年客戶滿意度高達98%；3、有效提高客戶諮詢質量，整體責任退費率降低15%；個人諮詢客戶退費為0%；排公司創立15年來第一；4、在原有的諮詢流程情況下，採用年度諮詢項目模式/個性化諮詢定製方案，成功簽約4個年度私人諮詢服務項目；5、至今為止幫助300個以上全國各地；各個行業的客戶個性化分析個人職業問題；協助諮詢專家解決客戶職業規劃問題。
工作經歷2
公司：杭州新世紀教育科技發展中心時間：2013-04 至 2015-05
職位：諮詢主管
職責：工作描述： 1、實施校區招聘：根據公司的發展；擬定招聘方案；2、提升招聘實施效果：協助校區校長建立和完善部門的招聘體系；3、管理銷售團隊業績：制定考核標準；定期組織培訓等； 4、協助部門顧問完成與客戶的交流溝通，促成客戶對學習計畫的確認；購買學習課程；5、定期安排客戶與授課老師進行小組交流；分析客戶的成績變化情況，進行有效的調整學習計畫安排；6、與客戶溝通，了解客戶的學習需求；年級背景；補習經歷；成績情況；個性特點等量身定製學習計畫；業績描述：帶領團隊全面外拓，客戶每月平均上門率遞增9% 2、帶領團隊運用“一步推；步步進”方式提升校區附近3公里的樓道；小區廣告單頁覆蓋，年度廣告覆蓋率率達95%以上； 3、原先成交客戶方式從結構單一化；帶領部門團隊分析客戶問題形成“三點一式法”等多元化溝通模式，成功提高客戶簽約率10%。
工作經歷3
公司：南京海豚教育諮詢有限公司杭州分公司時間：2012-02 至 2012-10
職位：教育諮詢師
職責：工作描述：1、參與招聘兼職：根據校區業務發展；協助人力資源部門；2、通過電話邀約等方式開發新客戶；負責接待、諮詢、簽署協定、付費等一系列銷售工作； 3、根據業務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，制定輔導計畫與方案，使家長認可； 4、跟蹤客戶輔導項目實施，協調教務工作，保證服務質量；
工作經歷4
公司：杭州對點諮詢人力資源有限公司時間：2017-03 至 至今
職位：資深獵頭顧問
職責：工作描述： 1、尋找目標選人：根據職位及客戶需求，通過網際網路、陌生電話拜訪、搜尋資料庫、人員推薦等各種途徑； 2、甄別職業經歷：通過介紹職位及企業，進行簡歷的初步篩選、電話溝通，確認候選人真實情況； 3、突出核心優勢：與目標候選人進行訪談溝通、面試，全面梳理候選人職業經歷形成推薦報告； 4、儲備優質人才：根據客戶、候選人特點，地域、行業區分錄入、更新行業人才簡歷資料庫； 5、客戶有效開拓：收集市場信息，分析行業動向，研究客戶的需求，儲備優質候選人； 業績表現： 9個月工作期間；成功offer5個. 上市公司風控合規經理崗位2人；上市公司高層管理兼部門總經理1人；全國500強企業控股子公司業務中心負責人2人。
教育經歷1
學校：南京大學時間：2016-09 至 至今
專業：人力資源管理專業
學歷：本科
描述：人力資源六大模組相關專業學習
教育經歷2
學校：新余學院時間：2008-09 至 2011-07
專業：光伏材料技術
學歷：專科
描述：光伏材料加工技術
