公司管理者利益衝突的法律規制

一、利益衝突的根源 二、公司結構對利益衝突法律規制的影響 二、我國利益衝突法律規制的情況

基本信息

書名：公司管理者利益衝突的法律規制
作者：孫威
出版社：智慧財產權出版社
ISBN：978-7-5130-0779-5/D （3679）
出版時間：2011-10
版次：第一次印刷
包裝：平裝
開本：32開
圖書分類：法律| 行政法
定價：32元

內容簡介

圖書封面

本書研究的核心問題是公司與其管理者之間的利益衝突，以及對此種利益衝突的法律規制。在對利益衝突進行研究的基礎上，本書從英美法系與大陸法系的法學理論、制度經濟學理論、法律的經濟分析理論以及各國法律司法實踐等多個角度入手對利益衝突的法律規制問題進行了研究。本書通過自己的研究與分析，探索具體法律制度背後的理論依據和成因，並為促進先進公司治理法律制度與我國國情的結合，真正實現“本土化”進行了積極的探索。
讀者對象：公司法學者

目錄

引言
第一章 公司與其管理者利益衝突的研究
第一節 利益衝突的主體、內容和不正當性
一、利益衝突的主體
二、利益衝突的內容
三、利益衝突不正當性的分析
第二節 利益衝突的根源和消除
一、利益衝突的根源
二、利益衝突根源的經濟學分析
三、消除利益衝突的可能性
四、緩解利益衝突的途徑
第三節我國利益衝突的特殊情況
一、“內部人控制”問題
二、“內部人控制”問題中的代理成本分析
三、國企改革沒有解決“內部人控制”問題
四、解決國企“內部人控制”問題的出路
第二章 利益衝突法律規制的理論研究
第一節 傳統法律規制的理論基礎
一、管理者基於信義理論的忠實義務
二、管理者基於委任理論的忠實義務
三、對於法律規制傳統理論的深入思考
第二節 法律經濟學理論的觀點
一、公司股東與管理者之間的契約關係
二、公司中的利益衝突與忠實義務制度的作用
三、公司法的契約性質
第三節 傳統法律規制理論與法律經濟學理論的比較分析
一、兩種理論的差異
二、法律經濟學理論的不足
三、法律經濟學理論的意義
四、研究法律經濟學應當注意的問題
五、用法律規制利益衝突的必要性分析
第三章 規制利益衝突的法律實踐研究
第一節 規制自我交易的法律實踐
一、英美法系國家公司法規制自我交易的立法實踐
二、大陸法系國家或地區公司法規制自我交易的立法實踐
第二節 規制管理者薪酬的立法實踐
一、英美法系國家公司法規制管理者薪酬的立法實踐
二、大陸法系國家公司法規制管理者薪酬的立法實踐
第三節 規制公司機會的立法實踐
一、英美法系國家公司法規制公司機會的立法實踐
二、大陸法系國家公司法規制公司機會的立法實踐
第四節 公司管理者忠實義務制度的價值取向
一、排他性利益原則
二、預防性禁止措施與緩解措施之間的平衡
三、公司管理者忠實義務制度的啟示
第四章 對利益衝突法律規制的思考
第一節 兩大法系不同理論與實踐的成因探索
一、不同的理論基礎與立法實踐
二、公司結構對利益衝突法律規制的影響
三、法律基礎理論對利益衝突法律規制的影響
四、意識形態結構對利益衝突法律規制的影響
第二節 關於我國利益衝突法律規制的思考
一、影響利益衝突法律規制的相關問題的研究
二、我國利益衝突法律規制的情況
三、《公司法》利益衝突規制中存在的問題
結束語
參考文獻
附錄新制度經濟學與企業理論