作者簡介
陶華強，全國關愛員工優秀民營企業家、全國傑出青年興業帶頭人、上海寶松集團董事長、總裁，北京2008年奧運會火炬接力火炬手。
內容簡介
《傳播態度:現代企業的主流價值觀》內容簡介：世界上任何事物的發展都存在著生命周期，企業也不例外。企業生命周期如同一雙無形的巨手，始終左右著企業發展的軌跡。一個企業要想立於不敗之地必須掌握企業生命周期的變動規律，並及時調整企業的發展戰略，面向市場推動該企業的穩定、健康發展。如何打造企業的不敗傳奇？
《傳播態度:現代企業的主流價值觀》作者獨家提出“企業態度”理論：“最重要的是我們對社會，對客戶、對員工、對關心和幫助我們的很多人，都始終保持著一個良好的心態，一個良好的界面。這種包含著良知、良心、善心、善根的真摯情感，作為最基本最樸素的道理和人文精神在公司內部得到普遍認同，並在管理層面轉化成公司的理想、理念、價值取向、制度，這是我集團15午持續發展的眾多原因中，排在第一位的原因。”企業的強大在於不斷輸出共同的企業態度和價值觀。
《傳播態度:現代企業的主流價值觀》從“傳播態度”角度，介紹一位創業精英的心路歷程和獨特經驗。
目錄
序創意傳播企業主流價值觀/1
前言態度來源於價值觀/1
第一章 什麼是企業態度/1
第一節 探尋態度形成的源頭/4
第二節 企業態度概念解析/18
第三節 企業態度特性解析/29
高端訪談：對話袁岳——誰決定了你的態度?(零點研究諮詢集團董事長、第一財經《頭腦風暴》主持人)/36
第二章 企業態度的套用/45
第一節 企業態度套用的正面效應/48
第二節 企業態度套用的負面效應/57
第三節 辦法總比困難多/74
高端訪談：對話駱新——你的態度因何而不同?(上海市政協常委、上海十大傑出青年、東方衛視首席新聞評論員)/84
第三章 企業態度的傳播/93
第一節 態度是一種“傳染病”/96
第二節 領導者態度的傳播作用/120
第三節 企業文化的團隊傳播力/129
高端訪談：對話賈雲峰——態度的傳播效應(中國十大傑出旅遊策劃人、德安傑環球顧問集團總裁、北京大學客座研究員)/139
第四章 企業態度的社會效應/149
第一節 企業立於社會的基礎/153
第二節 社會影響力源於和諧/163
第三節 好企業強大在哪裡?/172
高端訪談：對話余惕君——商道即人道(上海銘源集團董事、常務副總裁)/183
後記 我們共同的理想和未來/192
共同價值觀創造財富(中國民營企業國際促進會執行主席張維新)/196
附錄 我眼中的寶松/198
