內容簡介
本書針對目前較普遍地存在著的“環境決定論”、“不可控論”、“無
能為力論”、“被動適應論”等理論認識偏差和實踐行為偏差。以科學的發
展觀和認識論為指導，提出並運用系統環境觀、均衡與非均衡、內生性、可
調適性和環境創新等核心概念，對企業環境和企業與環境互動關係及傳導機
制、企業環境的一般特徵與中國特徵、企業環境與企業決策和經營績效、企
業環境分析與評價、企業對環境進行“適應性”和“控制性”的調適方法、
環境調適的速度與時機選擇以及企業能力與環境調適目標和策略的匹配、環
、境創新的路徑等，從新的視角進行了較系統探討。
作者簡介
姓名：趙錫斌
作者簡介：
作品：《企業環境分析與調適:理論與方法》
目錄
前言
1.導論
1.1 企業環境理論研究的意義
1.2 企業環境理論的研究對象
1.3 企業環境理論研究的基本內容體系
1.4 企業環境理論研究與其他相關學科的聯繫與區別
2.企業環境理論的產生及研究進展
2.1 企業環境理論的產生與發展
2.2 對迄今企業環境理論研究的簡要評論
3.企業環境分析理論基礎
3.1 幾個核心的概念
3.2 對企業環境的重新定義
3.3 企業環境系統的構成
3.4 關於企業環境的研究邊界問題
4.企業環境的一般特徵與中國特徵
4.1 對現有企業環境特徵分析的簡要評介
4.2 企業環境的一般特徵：非均衡性
4.3 認識環境非均衡性的理論和實踐意義
4.4 關於企業環境的中國特征問題
5.企業與環境相互作用機理
5.1 問題的提出
5.2 企業與環境相互作用的傳導機制
5.3 企業與環境的互動機理分析
6.企業與環境關係理論整合
6.1 企業與環境關係的理論回顧
6.2 企業與環境關係理論的整合
6.3 企業環境與企業績效
7.企業環境分析與評價
7.1 企業環境分析的常用方法
7.2 對現有環境分析方法的評論
7.3 補充觀點
8.企業環境的調適方法
8.1 企業環境調適的基本問題
8.2 企業環境調適的主要內容及方法
8.3 企業環境調適的速度與時機
8.4 企業環境創新
8.5 企業環境調適的能力分析
參考文獻
後記
