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主管人才儲備圖法
人員配備是一個系統的邏輯過程，這個過程受組織內外許多因素的影響。一般地，組織內部的影響因素主要有：組織目標；任務；技術特點；組織結構、組織所僱傭的人員種...
主管人才儲備圖法概述 主管人才儲備的流程 -
人事戰略
人事戰略的制訂與實施企業的人事戰略，包括相互關聯的三個方面內容，即人力資源的開發、培訓和使用。 2．人力資源的開發與培訓戰略人力資源的開發與培訓，是企業...
人事戰略的特徵 人事戰略類型 人事戰略要解決的基本問題 人事戰略的制訂與實施 -
人事六大模組
人力資源管理六大模組，是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪...
基本內容 模組關係 基本流程 招聘配置 績效管理 -
人才管理
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項 -
貴州人事人才網
貴州人事人才網，成立於2005年。是貴州省人氣最高的人才網之一，以其先進的網際網路技術和務實的管理理念，為廣大企業會員提供高效的人才招聘服務，成為企業招聘...
關於我們 招聘信息發布 簡歷庫查詢 網站方案 部門介紹 -
中國人才研究會
中國人才研究會成立於1981年，中網原人事部主管歸國家人事部，中國人才研究會現有地區性團體會員29人個，全國除台灣、西藏外，各省、自治區和直轄市都成立了...
簡介 中國人才研究會章程 參考資料 -
玉溪市人事系統信息工作考核管理辦法
??第二條 ??第十條 ??第二十條
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人才管理[10]
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項 -
海外高層次人才引進計畫
海外高層次人才引進計畫簡稱“千人計畫”，主要是圍繞國家發展戰略目標，同時，各省（區、市）也結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要，有針對性地引進一批...
發展經過 暫行辦法 大事記 高等學校 中科院 -
人才[詞語概念]
人才，是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動，並對社會或國家做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才一詞出於古老的《易經》“三才...
基本解釋 引證解釋 基本含義 其它相關
