圖書信息
出版社: 企業管理出版社; 第1版 (2008年10月1日)
平裝: 176頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7802550467, 9787802550469
條形碼: 9787802550469
尺寸: 22.8 x 15.8 x 1.6 cm
重量: 259 g
作者簡介
盧志丹，字照青，筆名蒲岩。生於1976年7月，來自大西北的深山僻壤。種過田，教過書，做過工，經過商，徒步重走過陝甘境內的長征路。目前在北京致力於國學經典的研究和中華民族精神的發掘。游心於佛儒之間，騁目於古今之變。以其豐富的人生閱歷、睿智的思辯能力、矯健酣暢的文字功力，策劃和創作過多部暢銷作品。是國內將紅軍長征精神引入現代職場和員工培訓領域的第一人。其專著《英雄式員工的長征精神》被公認為頗具影響力的本土化員工勵志經典之作，被各大媒體廣泛報導，是許多黨政機關、事業單位和企業組織的員工們人手—冊的必讀之書。
內容簡介
《不能讓老實人吃虧》是對“不能讓老實人吃虧”的號召的回響，是“不能讓老實人吃虧”的要求的具體化和細化。書中針對現狀，對各個級別、各類組織的領導者如何在日常管理中做到“不讓老實人吃虧”，提供中肯精當的建議；對如何將“不讓老實人吃虧”常規化、制度化，設計行之有效的措施；對如何預防和杜絕“投機鑽營者得利”，獻計獻策。
歷史的車輪是千千萬萬的老實人推動的，世上的奇蹟是萬萬千千的老實人譜寫的。在全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的今日，更是一刻也離不開億萬“愚公式”的老實人。然而，也不知從何時起，就流傳著一個說法——“老實人吃虧”。而歷史上和現實中也確確實實存在著大量“老實人吃虧”的不公正現象。
2008年1月11日，《人民日報》開宗明義地發表了題為“不能讓老實人吃虧”的文章。文中旗幟鮮明地說“不讓老實人吃虧、不讓投機鑽營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則”。文章要求各級領導者，對於老實人，要“積極地發現他們，主動地關心他們，旗幟鮮明地支持他們，大張旗鼓地宣傳他們”。
目錄
第一章 事業得靠老實人乾
老實人埋頭苦幹
老實人求真務實
老實人說老實話
老實人忠貞可靠
老實人不挑不揀
老實人不找藉口
老實人顧全大局
老實人誠實守信
老實人捨己為人
第二章 老實人的“缺點”
老實人缺少心計
老實人說話太直
老實人不善迎奉
老實人不敢爭取
老實人忍氣吞聲
老實人輕信別人
第三章 多給老實人一些包容
不要對老實人求全責備
寬容老實人“失禮”處
對老實人的諍諫不要逆耳
不要介意老實人對你的傷害
批評老實人不要傷害其面子
第四章 多給老實人一些機會
把就業的機會優先給老實人
讓老實人做其最擅長的事
給犯錯誤的老實人以機會
給低學歷的老實人以脫穎而出的機會
給老實人利益表達的機會
第五章 多給老實人一些點撥
老實人是璞玉，需要雕琢
授老實人以“魚”，不如授之以“漁”
指導老實人提高工作效率
定期培訓，是對老實人的最好點撥
鼓勵老實人為正當的權益而鬥爭
第六章 大張旗鼓地宣傳乾實事的老實人
讓“做老實人、說老實話、辦老實事”成為新風尚
讓乾實事的老實人起到典型示範作用
也讓老實人榮耀一番
加強教育監督，預防楷模變質
塑造典型、切忌“造假”
第七章 不遺餘力地提拔乾成事的老實人
一流之才，才能舉拔一流的老實人
以實績論“英雄”，莫以“數字”定升降
把“民眾參與”與“民眾公認”落到實處
依靠制度，變“相馬”為“賽馬”
破格提拔低職稱、低資歷的老實人
第八章 旗幟鮮明地給老實人主持公道
健全防治損害老實人利益不正之風的長效機制
讓法律真正成為老實人的“保護神”
不要偏信關於老實人的“讒言”
始終堅持“一碗水端平”
第九章 不能讓投機轉營者得利
投機鑽營者只謀私利，不顧大局
投機鑽營者只“琢磨人”，不“琢磨事”
“不貪為寶”，讓投機者無機可鑽
第十章 忠告刁鑽者：不要欺負老實人
天下沒白占的便宜
搗鬼有術但有限
聰明反被聰明誤
有能耐就去找“刺頭兒”
