香蕉樹環境的管理啟示
作為職業經理人，不僅要排除阻力吃到香蕉，而且要幫助其他猴子吃到香蕉。為此，要實現上述目標，就必須從以下4步人手：1.走出“香蕉樹環境”：作為經理人——猴王，即使你一個人奮力攀登到光輝的頂點，置身於鬱鬱蔥蔥的香蕉林中，而團隊仍然停留在原有的“香蕉樹環境”，這樣的經理人並不是成功的經理人。
2.打敗“速度魔王”：“速度魔王”使周圍的一切看起來都非常的緩慢。要打敗“速度魔王”，就必須與處於不同水平的猴子們一起合作，給它們注入激情，為它們加速，帶動它們一齊快步前進。
3.跨越“沼澤地”：“沼澤地”就像一個組織內部的各種官僚制度和做法。處於披荊斬棘、跋涉於泥淖的境地時，經理人應意識到開發出的人際關係以及他人理解和尊重自己的能力是非常重要的，也只有這些才可以完全消除眼前的各種障礙。
4.擊碎“驕傲魔鏡”：當你以更高的熱情和更快的速度繼續前行並最終到達山頂，在魔鏡里，你看到的是在所有的猴子中高高在上的你，自負、極度膨脹。如果想通過這面鏡子，就必須遏止自己的驕傲情緒，必須明白並不是自己比其他的猴子強，就成了它們的領袖，只有把它們提升到更高的水平甚至超越了自己，才能夠真正成為它們的領袖。
