首先打破一切常規

第一章 第二章 第四章

圖書信息

作者:(美)馬庫著
出版日期:2002年05月第1版
頁數:301
分類: 經濟管理>

內容摘要

美國蓋洛普公司的馬庫斯·白金漢和柯特·科夫曼對來自不同行業的大批優秀經理進行了深入研究,並在本書中展示了他們的重大發現。

章節目錄

第一章 測量的標尺
錫利群島外的一次慘禍
測量的標尺
實踐檢驗十二個問題
一個典型事例
登山
第二章 優秀經理的智慧
智者的話
優秀經理知道什麼
優秀經理做什麼
四大要訣
優秀經理怎樣定義才幹
第三章 第一要訣:選拔才幹
選擇最合適的人
大腦年代
技能、知識與才幹
用才幹的眼光看世界
優秀經理怎樣找到才幹
來自教練的忠告
第四章 第二要訣:界定結果
遙控管理
誘惑
基本規則
你被雇來做什麼
讓他們更上一層樓
第五章 第三要訣:發揮優勢
轉變的故事
角色分配是關鍵
通過例外管理
花最多的時間和你的明星員工在一起
如何在管理中避開弱點
第六章 第四要訣:因才適用
盲目、疲憊的攀登
一級未必通往另一級
在每一個職位上創造英雄
三個故事和一份新職業
“殘酷的愛”的藝術
才幹面試的藝術
第七章 轉動鑰匙:實用指南
績效管理
你自己的鑰匙
萬能鑰匙
力量的匯合
附錄
附錄A 通往經營業績的蓋洛普路徑
附錄B 優秀經理怎么說
附錄C 選拔才幹
附錄D 發現十二個問題
附錄E 元分析

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