相關詞條
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人力資本收益
廣義的人力資本收益是指人力資本所有者被雇用後所獲得的報酬。包括基本工資、獎金、一般的福利等工資性收益和利潤分享計畫、股權分配、股票期權等分享利潤性收益;...
人力資本收益概述 人力資本收益的效應 人力資本收益分配情況比較 人力資本收益分配的依據 -
2016—2017分享經濟發展研究報告
2017年5月25日,騰訊研究院發布了《2016-2017分享經濟發展研究報告》。騰訊研究院在2016年推出的《中國分享經濟風潮全景解讀》系列報告的基礎...
核心觀點 報告內容 報告評價 -
雇員收益信託
雇員受益信託―是公司為雇員提供各種利益的信託,即公司定期從員工的工資或公司利潤中扣除一定比例的資金,交給信託機構,委託後者加以管理和運用,並約定信託的目...
主要目的 常見形式 主要特徵 操作方法 業務運用 -
員工持股計畫
員工持股計畫是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權,委託員工持股會(或委託第三者,一般為金融機構)作為社團法人託管運作,集中管理,...
定義 類型 主要作用 實施步驟 操作流程 -
“湖南信託創業投資一號集合資金信託計畫”案例分析
筆者認為,本案例開創了“新辦法”規制下國內信託公司私募股權投資信託業務的先河。 從本案例的最終安排推測,合作方掌握了信託投資的實際控制權,它表現在信託投...
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黔東南州州屬企業國有資本收益收支管理暫行辦法
依據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國預算法》《國務院關於試行國有資本經營預算的意見》(國發〔2007〕26號)、《財政部關於推動地方開展國有資本...
黔東南州人民政府辦公室通知 第一章 總 則 第二章 企業國有資本收益的申報與核定 -
土地增值收益
土地增值率的大小,參考前幾年的出讓、轉讓和估價資料,並結合專家的意見來確定,一般地,一種用途先確定級別的土地增值率,然後根據一定的遞減(遞增)幅度來確定...
簡介 土地增值收益方案 -
股權激勵計畫
股權激勵制度是一種使經營者獲得公司一定的股權,讓其能夠享受股權帶來的經濟效益與權利,能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險,從而激勵其勤勉盡責...
概念 發展歷程 定義 原理 激勵對象 -
非上市公司股權激勵
股權激勵不是上市公司的專利,對於非上市公司而言,股權激勵既是可行的,也是必要的。
非上市公司實施激勵時的要點 專家看法 股權激勵警示 非上市公司如何做股權激勵 -
財政部有關負責人就國有資本收益收取政策答記者問
財政部有關負責人就國有資本收益收取政策答記者問是在2007年12月26日由財政部發布的解讀檔案。