網站簡介
鄒城人才網創辦於2006年，原名鄒城人事人才網，是鄒城地區人才市場創辦最早的專業性人才招聘官方網站，網
鄒城人才網個人服務，使用簡單，網站瀏覽速度快，在一定程度上解決了鄒城企業招聘難問題。
網站發展歷程
2006年5月，鄒城人事人才網成立
2007年網站以快速的發展狀態和良好的招聘求職效果，得到了鄒城企業和求職者的信賴
2008年12月，根據發展需要，網站更名為鄒城人才網，在鄒城地區確立了良好的品牌效應
2009年網站正式改版，改版後頁面簡潔大方，更好的為鄒城求職者和招聘單位服務
2010年網站已成為鄒城地區最具權威性的人才招聘網站之一
2011年網站已成為鄒城人才招聘第一品牌
2012年網站成功舉辦大型企業交流大會
2013年網站會員突破十萬，成為鄒城人才招聘第一品牌
網路招聘的優點
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
經營理念
鄒城人才網以為用戶創造最大價值為理念，在網站系統上不斷創新，提高用戶體驗，縮短企業招聘流程，提供簡歷註冊易用性，並針對企業用戶提供一對一的針對性服務，讓企業得到顧問式的招聘服務，一改傳統招聘網站的服務模式。不斷提供用戶滿意率是網站發展的追求！
