賈偉[知名培訓師、管理諮詢顧問]

賈偉，畢業於河海大學人力資源管理專業，實戰派的人力資源培訓師、管理諮詢專家，多家企業顧問。國內較早的人力資源管理專業畢業生，較早的受過專業訓練的人力資源業務合作夥伴。憑藉在跨國、央企、合資、民企等多種形式企業內多年實際工作經歷，以諮詢服務幫助企業提升領導能力與組織績效，以一對一的教練式輔導幫助管理人員提升管理能力。

【獲得聲譽】
★實戰派的人力資源培訓師、管理諮詢專家，多家企業顧問。國內較早的人力資源管理專業畢業生，較早的受過專業訓練的人力資源業務合作夥伴。憑藉在跨國、央企、合資、民企等多種形式企業內多年實際工作經歷，以諮詢服務幫助企業提升領導能力與組織績效，以一對一的教練式輔導幫助管理人員提升管理能力。
★原先聲藥業集團人力資源總監、先聲商學院講師；
★原羅氏製藥診斷部、復興集團合資上海臨床檢驗中心人力資源負責人；
★原麥當勞蘇皖地區人力資源業務合作夥伴（HRBP）；
★現國際演講俱樂部南京HROP俱樂部聯合創始人；
★現南京海外工商管理學院簽約講師；
榮譽：
★國家一級人力資源管理師中級經濟師
★麥當勞漢堡大學人力資源BP認證
★先聲藥業集團金星級內部培訓講師、
★南京中醫藥大學先聲商學院名譽講師
★國際演講俱樂部CC、CL榮譽獲得者
【服務理念】
■專業：對主講領域、主要服務行業進行深刻研究，對主要目標聽眾需求與學習習慣進行深刻研究，務求理論的嚴謹性與方法的實用性。
■敬業：將客戶與學員永遠放在第一位，確保客戶與學員的每一分付出都獲得回報。
■職業：每一次課程都全力以赴，不僅讓學員獲得思維的啟發，而且掌握具體改變的方法。
【培訓特色】
採用“互動啟發+教練式”的授課原則，本著“不僅知道，更要做到”的培訓理念，採用“視頻觀賞、小組研討、互動遊戲、案例分析、情景模擬、教練點評”六種授課形式，目的讓學員能快速掌握並在實際中運用，以成果為導向從企業實際問題入手，幫助企業創造最大績效。
【品牌課程】
《管理能力提升系列精品課程》——專為企業全員設計的職業修煉課程
全員：《職業生涯管理》、《中層管理者管理技能訓練》、《如何打造高績效團隊》、《職業化心態塑造》、《高效的時間管理》、《執行力》、《組織變革管理》
《人力資源管理系列精品課程》——讓人力資源管理套用到每個工作細節中
《全面績效管理》、《績效考核與員工績效輔導》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《組織診斷與組織發展》、《薪酬體系設計與管理培訓》、《組織架構與職級體系設計與管理》、《職業生涯管理》、《人力資源中的項目管理》、《勞動法規與員工關係》等
《個人魅力修煉系列》——提高個人為人處事的必修課
《高效能人士7個習慣》、《陽光心態與自我激勵》、《九型人格》、《公眾演講與魅力表達》、《情緒壓力管理》、《人際風格與職場溝通》等
【管理諮詢】
立足於企業實際情況，通過制度化建設解決企業正規化過程中的問題；
採用一對一的教練技術，幫助企業管理人員提升管理能力；