貫通中國人性的36個管理細節

內容介紹

《貫通中國人性的36個管理細節》以個案例分析方法，透視中國人的行為特性，進而提出並闡明一系列經實踐證明有效的中國式管理行為要點。不同於以往的中國式管理書籍，《貫通中國人性的36個管理細節》以人性人心為主幹，在眾多管理著作中，可謂是別開生面之佳作。在現代企業經營管理方面，有很多企業家借鑑中國古代思想建立起特有的企業文化，形成自身的文化特色和文化優勢，並在激烈的市場競爭中為企業奠定了深厚的文化基礎，為企業的發展做出了重要貢獻。中國式管理的要義，在於以人為中心、理人管事，透過管人的方式，達到安人成事的最終目的。但是，由於忽視中國人性化領導與西方法制化管理的區別，很多企業盲從西方式管理而不得要領，導致過度管理而缺乏領導，最終影響整個組織營運的績效。