惠特利委員會制度是英國通過成立惠特利委員會使政府和文官協商解決彼此爭端的制度。第一次世界大戰期間,英國政府任命以惠特利為首的委員會,對勞資爭端問題展開調查。1918年,惠特利領導的委員會提出建議,主張在各個工業系統中成立由勞資雙方代表參加的聯合委員會,以謀求勞資爭議的和平解決。這種委員會被稱為“惠特利委員會”,職責是通過協商,解決政府與文官之間的各種糾紛,在1919年擴展運用於文官管理領域。不是權力機構,是非正式的協調機構,其決議必須經政府同意,以樞密令發布,才能發生效力。
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