共青團福州大學委員會簡介
福州大學共青團在團省委和校黨政的領導和關懷下，以提高大學生綜合素質、培養創新型人才為己任，帶領全校團員青年不斷開拓進取、迎接挑戰。多年來，堅持“黨有號召，團有行動”的優良傳統，堅持“五育”方針（堅持理想育人，堅持實踐育人，堅持文化育人，堅持服務育人，堅持組織育人），各級團組織緊密結合共青團和青年工作實際，牢牢把握學習和實踐“三個代表”重要思想這條主線，始終把團結引導廣大青年學生“永遠跟黨走”作為教育活動的根本目的，以“增強意識、健全組織、活躍工作”作為總體目標，以“服務大局，服務社會，服務青年”為宗旨，團結帶領廣大團員青年在學校建設的不同歷史時期發揮了獨特而重要的作用。
在新的形勢下，福州大學共青團在校黨政和上級團組織的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面“明德至誠，博學遠志”的校訓，以思想教育為主線，以“三愛”系列主題教育活動抓手，開展團員意識教育系列活動，以全面加強團的基層組織建設為重點，大力加強團學幹部隊伍、校園文化和學生社團建設，大力實施思想教育工程和素質創新工程，著力構建青年思想道德建設體系、服務體系和組織體系，切實加強團的自身建設，使共青團組織成為學校育人工作的一支重要力量；同時積極代表廣大青年團員的切身利益，反映青年願望，組織團員青年參與學校改革，使廣大青年成為學校改革與發展積極的推動力量。
序言
風雨砥礪，歲月如歌。2013年，福州大學青年通訊社迎來二十年華誕。在這青春盎然的校園裡，師生相聚，校友重逢，少長鹹集，同敘情誼，群賢畢至，共襄盛舉。
薪火相傳二十年，春風化雨譜新篇。1993年10月21日，福州大學學生通訊社於福州大學怡山校區成立，初創時期的記者團叫做“共青團福州大學委員會學生記者團”，後更名為學生聯合記者團，2007年遷移到旗山校區後，再次更名為福州大學團委記者團，後於2010年9月更名為福州大學青年通訊社。一路走來，幾多變遷，從怡山到旗山；從學生通訊社到青年通訊社，從充滿激情的老成員到如今朝氣蓬勃的新成員，青通社始終聚集著一批精英學生記者。從初創階段所創辦的刊物《團學動態》、《福大人》，到後來的《福大團學工作》、《成才視窗》、《福大團訊》、《福大青年》等等；現在的青年通訊社致力於編輯《福大團訊》、經營《福大青年手機報》、運行“福大共青團微博、微信”、維護“福大共青團網站”、管理“青年電視台”、更新“人民日報電子閱報欄”校內新聞等工作，始終執著學生記者工作，始終緊跟時代潮流，從未停止對校園傳媒發展的追求！
二十年風雨浸潤新聞歲月，積澱下沉沉履步；二十年崢嶸穿透記者生涯，抒寫出精彩華章。在這二十年的發展歷程中，每項成績的取得，都浸透了青通人的汗水；每一轉折時期，都包含著青通人不懈的努力和堅持。回首過去的二十年，歷屆青通人同舟共濟，堅守“思想認知深遠，業務能力過硬，飽含激情與對福大的愛”的人才選拔標準，堅持以宣傳途徑傳播正能量為福大學子的成長成才服務，與時俱進，革故鼎新。不論是創立初期策劃的“我愛北京天安門”腳踏車長征活動，還是2008年攜手各大高校創立福建高校傳媒聯盟，亦或是2012年參加全國手機報聯盟大會榮獲“中國大學手機媒體聯盟副主席”單位，青年通訊社的歷屆成員總在不斷努力，不僅在不斷做得更高，也在走向外面，對福大的高校傳媒、對福建省的高校傳媒乃至全國的高校傳媒都做出了重大貢獻，譜寫了一部宏偉詩篇，鑄造了今天的輝煌和榮耀。
憶往昔，崢嶸歲月。從1993年到2013年，福州大學青年通訊社用筆尖流淌出華美篇章，用單眼照出錦繡福大，在微博上傳青春活力，恪盡職守，任勞任怨，為青通人的責任，更為對校園記者的熱愛。
想未來，任重道遠。傳媒的更新換代，學生觀念的轉變，時代主題的召喚，這些都是青通社發展的挑戰，同時也是機遇，我們有理由相信，在青通人的努力拚搏下，青通社定可以更上一層樓！
福州大學青年通訊社
Part 1青年通訊社簡介
福州大學青年通訊社是校團委領導下的貼近青年生活的團學宣傳機構，以團委網站為展示視窗，以《福大團訊》為主要陣地，打造有“彧聞記者論壇”、“記者秀場”和“記者節活動”等品牌活動，並推出“福州大學共青團”微博、“福州大學校團委”微信和電子閱報欄等流行傳播媒體，用大學生的視角透視身邊的焦點，為廣大師生傳遞校園最新動態，向校內外展現福大學子的青春風采和正能量。
Part 2青通那些年
1993年10月21日，在團委老師的引領下和第一屆骨幹的共同努力下，福州大學青年通訊社於福州大學怡山校區誕生，原名為福州大學學生通訊社，後更名為學生聯合記者團，2007年在新校區重新成立更名為福州大學團委記者團，2010年9月正式更名為福州大學青年通訊社。
轉眼間，福州大學青年通訊社已經走過了20載春秋。從怡山校區到旗山腳下，從學生通訊社到學生聯合記者團到校團委記者團再到青年通訊社，從《福大青年》到《福大青年手機報》、福大共青團微博，從最初充滿激情的老成員到如今朝氣蓬勃的新成員……一路走來，青通經歷了名稱的更換、地點的更動、傳媒的更新、成員的更迭，但對學生記者工作的執著未曾改變，對校園傳媒發展的追求未曾停歇。青通人一路成長，一路演繹精彩，鐫刻那些年的美麗與輝煌。
Part 3青通精神——社標、宗旨、社訓
社標。整個社標由三個部分構成，包括了“福大記者”字眼以及它的英文翻譯名稱，中間部分則是社標的核心所在。紅黃是主色調，二色協調搭配，寓示著記者的朝氣與活力，也代表了我們對青通社美好前景的期望。圖案整體看來像一名揚帆遠航的弄潮兒，細看下就會發現它是由FDJZ四個字母組成的形象，該形象傳遞出記者應有的激情、勇氣和拼搏精神，催人奮進。社標作為青通社的象徵標誌，是我社文化建設和精神傳承的重要組成部分。
有關該社標的一切智慧財產權歸福大青通社所有，任何個人和團體未經授權禁止隨意使用，希望社內所有成員以正確態度對待。
宗旨：立足新聞宣傳，傳播青年思潮，跟進時代潮流。
社訓：獨立精神，自由思想；明德至誠，博學遠志。
Part 4青通風采
我們的宣傳陣地
青通社以《福大團訊》為主要陣地，編輯一周內的團學動態，側重於詳細報導校級團學動態以及簡要報導各學院團學工作。報送團省委、校領導、校各機關部處、各學院黨委。校團委網站管理，主管“工作動態”、“學院動態”、“團學期刊”等各版塊內容。福州大學共青團官方微博將青年手機報引入微博平台，加強同冬粉和各個媒體機構的微博互動交流等方式，團委新浪官方微博受到了廣大同學的歡迎和好評。福州大學校團委微信於2013年4月正式開通。隨著通信技術的發展與套用，微信憑藉其傳播迅速、信息豐富、客群面廣、使用便捷等特點，在現代傳媒中發揮著越來越重要的作用。福大青年手機報手機報改為以福州大學校團委微信移動信息平台展示，定期製作專刊發行。福大與《人民日報》合作，自此電子閱報欄進入福大校園，成為我校建立的又一個重要的信息公示平台和新聞發布載體，該大屏不僅能夠進行福州新聞的播放，還能對我校團委工作進行公示，這是我校信息公示平台的又一創新。校團委藉助這個平台，更好的展示了團學風采，加強了校園文化建設，對大學生思想道德建設有著積極的作用。
學生記者節
記者節是我國繼教師節、護士節之後第三個以職業為命名的節日。作為學生記者，一個特殊的群體，他們的奮鬥奮鬥戰場是大學校園，他們，記錄校園點滴，宣傳校園文化，發現校園問題，見證校園發展歷程。
在這個屬於記者們的特殊節日裡，青通社特別展開了一系列活動，一方面，開展貼近師生的活動，使廣大師生更了解校媒在宣傳校園文化中的作用以及校媒人的精神和素養。另一方面，為我校各部門記者團提供了一個娛樂與交流的廣闊平台。在娛樂中相互學習，共同進步，為校媒文化的發展貢獻自己的力量，為學校的組織、文化和精神建設增光添彩，同時，形成良好的文化氣氛。
記者秀場
學生記者是一個特殊的群體，經常奮戰在一線，而不為人們所關注，為了向學生記者提供一個展現自我風采、交流學習的平台，而記者秀場作為彰顯我們記者風采的活動便應運而生且始終發揮著團結各學院記者團的重要作用。
活動一方面旨在豐富學生記者朋友們的課餘生活，考察學生記者的語言表達能力、分析問題能力、採訪能力和專業素質水平，鍛鍊同學們的應變能力和專業實踐能力，提高學生記者的專業素養，促進團委宣傳工作的順利開展；另一方面則是為了加強各學院記者團之間的聯繫，彼此分享總結經驗，完善學校媒介素養教育體系，為校園精神文明建設添磚加瓦。向全校師生展示我們學生記者團這個優秀的組織，精英的團隊，核心的文化理念、豐碩的勞動成果和寶貴的經驗教訓。
通過模擬採訪、模擬新聞發布會、深度追擊、現場直擊、攝影pk等環節全方位的考察學生記者的基礎素養。通過記者秀場活動，更好的發現優秀的校媒人，促使更多的校媒人不斷完善自己，同時也讓各記者團更好的發現自身的不足，不斷進步。
青媒體、星使命論壇（彧聞記者論壇）
校園媒體的文化和理念以及學生記者團的核心凝聚力是我們學校校園文化和精神的一部分。為了更明朗、強化校園媒體團隊的文化理念，學習交流，通過溝通發現問題，解決問題，在此根基下各優秀的長青的學校社團組織，為學校的企業文化和精神建設增光添彩，青星論壇孕育而生。
青星論壇旨在為大家打開一扇窗，窺視一二，而後勃發。論壇中請到資深學者與各記者們交流互動是必不可少的，同學們帶著好奇與好學之心聆聽名人的諄諄教誨。同時，通過青星論壇這個平台，各學生記者團還將對他們團隊的勞動成果進行展示，分享彼此的記者經驗，了解對方在構建記者團的文化和理念上的方式方法以及如何擴大自身的影響力方面的做法，以此更好的發現自身的不足，共同探討、解決工作中遇到的問題，促進學習和共同進步。
Part 5青通福利
1. 黨委宣傳部學習機會：福州大學青年通訊社作為校團委記者團不可或缺的宣傳平台，與黨委宣傳部有著緊密的聯繫，我們將推送優秀人才赴黨委宣傳部學習如何打造一個出色的宣傳櫥窗，做一個合格的記者以及參與校報的製作和微博微信平台管理。
2. 入黨推優：入黨是很多人的夢想，然而在福大這個人才濟濟的大學，入黨名額捉襟見肘，在這裡，你將有機會獲得我們組織的入黨推優資格，比學院、班級的推優來的高大上，相信不久的以後你將是一名優秀的黨員。
3. 綜測：大學不再是一個以考試成績來決定獎學金歸屬的地方，即使你成績不是很出眾或者離獎學金只有一步之遙，那么很高興地告訴你我們將提供你一定分數的綜測，讓獎學金不再與你擦身而過。
4. 月度先進工作者：作為一個高大上的校級組織，每個月我們都將評比出優秀的小部員。如果你在我們組織表現突出，得到部長團的認可，將有機會獲得先進工作者稱號與獎狀、綜測以及精美小獎品，並貼上紅榜在各宿舍樓、名單在微博公示等
5. 聯誼：還在為自己是單身狗而鬱悶不已嗎？還在因為專業男女比率失調而感慨萬千嗎？沒關係，在我們組織，帥哥靚妹等你來牽手！我們將盡一切可能提供部門聯誼以及跨組織聯誼，和男神女神近距離接觸，脫單不再是夢想！
6. 平台資源：玩微博不再為無人關注而喪氣，我們玩的是官博，玩微信不再因搶不到紅包而捶足頓胸，哥玩的是官微。作為團委記者團，我們掌控著青春福大微博與微信，青年通訊社微博三大對外宣傳平台，該怎么玩就怎么玩，就是這么任性。
7. 青通大家庭：青年通訊社絕壁是個不僅有思想、有抱負的有志之士的集中營，更是可以讓施展社員真性情、享受溫暖的家。我們有很多的節日一起歡度，有晚會一起表演和欣賞，有生日誠摯的祝福，有各式各樣的活動一起參與。來到，你得到提升的不只是文化修養，還有情商和人際關係 。
8. 學習、工作等交流會：青年通訊社會定期舉辦社團各部門學習、工作等交流會。在學習上遇到困難的時候，千萬別害怕，青年通訊社的學霸們都在等你喲。想學ps、視頻剪輯、微博微信管理和運營等等高超技術，千萬別猶豫，青年通訊社的大神們都在等你喲。
四個全社制度
1. 獎勵制度
福州大學青年通訊社2. 績效制度
福州大學青年通訊社3. 內建制度
福州大學青年通訊社4. 例會制度
福州大學青年通訊社五項日常工作
1. 團委網站
共青團福州大學委員會的官方網站的日常運營。這可是團委的門面！上面有通知公告、活動預告、工作動態、基層風采、媒體青年等諸多版塊。是各個學院團委活動的匯聚地，也是福大學子展現風采的平台！
福州大學青年通訊社2.福大團訊
每周一期，有團學要聞、工作動態、他山之石、青年研究、校園風采、簡訊速遞等版塊，是各個學院團委書記關注學生思想動態，拉近青年學生的橋樑。上面有會青通社通訊員撰寫的通訊稿，可以起到內參的作用喔！
福州大學青年通訊社3. 官方微信
校團委的官方公眾號，青春福大，也就是小青星的活躍陣地之一。青春福大不僅有常規的學生活動推送，還有每周的原創內容，之後還會轉載一些具有思辨力的文章與大家分享喔！
福州大學青年通訊社4. 官方微博
小青星的另一個活躍陣地，就是校團委的官方微博，青春福大。藍色加V的我說起話可是很有分量呢！微博與微信的積極聯動，使得新媒體工作發展迅速。
福州大學青年通訊社5. 外媒宣傳
最後就是青通社遍布世界各地的通訊員們啦！只要你有寫稿的熱情，青通社將提供力所能及的幫助。當你的名字、你的文章變為鉛字後，仿佛帶有天生的權威性，這時候你的思想、你的理念將會影響更多人。
福州大學青年通訊社三大中心四大部門組織結構圖
福州大學青年通訊社青年通訊社新聞部2015~2016年工作計畫
新聞部工作計畫
一、部門職責簡介：
新聞部今年除去原先的常規報導外，還計畫拓展人物專訪與校園現象專題採訪兩方面內容，同時加強外宣力度。主要職責目標為：紮實好內宣，擴建外宣；將本職工作完善，多與外界聯繫交流，建立一個和諧有實力的新聞部。
二、日常工作
1.新聞站負責常規活動報導，包括校團委舉辦的各類活動、其他校級組織舉辦的面向全校的活動。平常注意與校團委和其他校級組織的聯繫，爭取提前三天得到訊息並持續關注，以便進行活動背景資料蒐集和合理安排人員報導進行報導。
2.人物站不定期進行人物專訪的采寫。與校學生會等組織合作，及時關注校園風向，發掘在各領域表現突出的人物或某方面獨具特色的人物，採訪報導如福大星標人等星級人物評選等。每期人物專訪前，站負責人定好采寫對象與內容後，將本期人物采寫的有關內容告知採訪小組，由採訪小組進行采寫，采寫也可吸納編輯部、專題部、辦公室中有興趣的其他部門成員攜手完成。
3.攝影站負責部門內部攝影技術，為新部員提供攝影培訓與指導，負責每次活動後期照片處理工作，在規定時間內交至新聞站站長以便稿件在規定時間上傳，從而提高新聞部整體攝影能力。同時負責內建工作，多聯繫部員和幹部感情交流，帶領大家搞好內部團結工作。
4.加強外宣力度，將具有較大新聞價值的稿件，由內宣稿件修改為適合社會媒體的外宣稿件，嘗試投往東南網、福州新聞網等社會媒體。
5.除部門內部基礎培訓外，加強與其他校媒組織的聯繫，共享資源，組織部員參加具有豐富經驗的一線記者主講的新聞報導技能培訓講座。
6.通過集體生日、節日節目、部搓部游等內建活動建立團隊各個成員的組織認同感和歸屬感，提高凝聚力。
三、工作未來規劃及目標
1.總目標：立足內宣，擴充外宣。
2.在做好與往年相符的本職工作的前提下，力求改變以往把時間和精力大量花費在冗雜的內宣上的狀態，爭做高質量的校內新聞報導。
3.將工作重心向外宣方向傾斜，培養外宣人才，打造外宣小組，充分擴大發展本部外宣工作的強度和力度。將內宣轉化為外宣，定期采寫人物，多觀察身邊新聞人熱點事，加強校內外各學生記者工作交流，與各大媒體間的聯繫，主動積極投放外宣。
4.做好部門內部制度建設，統一協調部長與副部之間的工作關係，感情交流。搞好內部制度規則的建設，使新聞部有條不紊、由始至終在正軌上前進。
5.加強對新部員的技能培訓，加強團隊合作意識，使整個部門齊心協力共進步。
青年通訊社編輯部2015~2016年工作計畫
一、部門職責簡介：
編輯部的主要職責是團訊出版和網站編輯。團訊出版即每周收集、整理、選編校院級團學新聞，並呈送到相關單位；網站編輯負責網站大多數欄目的審稿、更新，重點主持團委網站的“基層風采”欄目。
二、日常工作
1 、團委網站管理
編輯部主要負責活動預告，基層風采，媒體青年，圖片新聞，工作動態幾個欄目的管理。“基層風采”欄目主要是審核各學院記者站的投稿，發現問題，及時反饋給學院；各學院活動和信息的收集、部分新聞的采寫，稿件及時投稿到網站，由編輯部負責校審；學院記者團統一由聯席會管理。“活動預告”由部門將各校級院級部門傳送到公共信箱的活動預告及時發布在網站上。“圖片新聞”由編輯部將工作動態中有圖片的稿件發至工作動態旁邊的圖片欄目，稿件上傳時注意只選取一張最能體現活動的圖片。“媒體青年”由編輯部選取各大媒體對我校團學工作的新聞報導，將其發布在網站上。
2 、團訊製作
團訊的主要欄目有：團學要聞、他山之石、青年研究、青年才俊、校園動態、簡訊速遞幾個版塊。
團學要聞：旨在精選團中央或團省委最新要聞，宣傳貫徹團中央或團省委的最新政策思想，重大事件報導。
他山之石：985、211高校優質團學活動展示。編輯部根據活動內容給予評論，汲取其中符合本校特點的部分採納開展。
青年研究：本欄目題材與創業就業有關，可以是針對社會或企業需要人才具備素質，可以是世界500強且面試過程的介紹等
青年才俊：定位於專訪優秀的福大人（領導，老師，學生幹部），同時包括來訪的知名學者、校園風雲人物的深層解讀。
校園動態：針對校園最新事件，摘錄校內同學的想法與見解。
簡訊速遞：反映各學院近期活動簡訊。
團訊由小編找好文章和素材，責編負責審核、排版後，送由部長、副社、老師等審核。審核通過後進行列印，由部員分發到校領導以及各學院領導處。團訊半個月製作一期。
三、工作未來規劃及目標
工作上：
網站：（1）做到稿件審核嚴格化，制定出篩選標準，保證稿件質量並提高閱覽量
（2）督促部員及時審核稿件，保證時效性
（3）加強校級組織與院級組織合作，豐富稿件類型
（4）合理劃分模組，突出簡潔實用
（5）網站出現技術性等的問題及時反饋
團訊：（1）提高內容的質量，增強閱讀吸引力，創新模組，豐富類型
（2）更加貼近時事熱點，校園生活
（3）對於團訊內容能給出獨到的評論和見解
（4）保證及時的送遞到各個學院及行政樓
我們的目標是通過網站和團訊讓在校師生及時有效地了解校園動態和時政熱點，掌握一手校內校外信息。並且通過積極推廣網站和團訊，讓它們成為校外人了解福大的一個視窗。
青年通訊社新媒體一部2015~2016年工作計畫
一、 部門職責簡介：
負責運營校團委微博、微信。
二、 日常工作
（一）工作介紹
1、主要任務
主要負責運營校團委微博、微信。運營內容含括活動新聞、活動預告、通知檔案以及自定義選單文章列表的更新；學院團委新媒體的數據統計和分析，新媒體平台上聯繫學院團委與校團委。
三、工作未來規劃及目標
【微博】：
1 、總目標：1、推廣冬粉服務選單。2、發展長微博。3、適時發起微博討論。4、冬粉量突破10000。
2 、一期計畫（2015.9——2015.11）：新生培訓。培訓的主要內容有發微博時的一些語言表達和基本注意事項、長微博的製作和發布。培訓方法:集中培訓和監督他們平時多發微博，有問題及時跟他們反映。傳送微博的細節方面，由14級監督他們傳送的微博，有問題在每一次例會馬上提出，讓他們及時改正。
3 、二期計畫（2015.11——2016.2）：1、培訓:冬粉服務選單的運營2、分配固定人員每天及時處理冬粉服務平台的私信和及時更新冬粉服務平台的校園動態。3、長微博內容可多樣，嘗試發布不同類型的長微博。長微博內容可從微信以及網上中獲得。每一次統計瀏覽量和轉發量。3、發起微博討論，統計冬粉的參與情況。
4 、三期計畫（2015.2——2015.6）：1、根據二期計畫中的長微博運營情況，結合每個類型的長微博的瀏覽量和轉發量，最終確定長微博的定位（即確定長微博的傳送內容和傳送頻率），長微博開始走入正軌。2、結合二期計畫中的冬粉服務平台情況，適當再開發一些對冬粉提供便利的欄目。3、根據二期計畫中微博討論存在的問題，改善談論的話題和文字，吸引更多冬粉參與到討論中。
5 、四期計畫（2015.6——2015.8）：後期工作，開始逐漸把微博工作的重任交給下一屆的部員，培養他們自主管理微博的能力，為下一個學年他們的工作做準備。
【微信】：
1 、一期計畫（2015.9——2015.11）：新生培訓及相互熟悉，培訓的主要內容有對微信工作平台的了解，熟練使用美化工具，並且在工作平台和美化軟體之間要熟悉轉化；每周的小組要按天按人安排好工作，讓效率更加提高；整個團隊之間的凝聚力很重要，因此要多增加各個成員之間的聯繫。
2 、二期計畫（2015.11——2016.2）：增加公眾平台的知名度以及冬粉量是很重要的，這象徵著微信的影響力，更是激勵我們做下去的動力，在和新媒體二部的合作下，微信不僅僅可以推送日常新聞活動等，也可以推送出我們的原創作品，吸引更多的冬粉。
3 、三期計畫（2015.2——2015.6）：實行小組組長制，根據上半學期對各個部員能力的考評以及各個成員的表現情況，重點培養微信發展對象，增加正式微信小組長的崗位，讓有能力者引導這個小組的成員更好的進行和圓滿完成微信的任務。
4 、四期計畫（2015.6——2015.8）：根據所有成員的綜合表現情況，開始逐漸把微博工作的重任交給下一屆的部員，培養他們自主管理微信的能力，為下一個學年他們的工作做準備。
青年通訊社新媒體二部2015~2016年工作計畫
一、部門職責簡介：
新媒體二部的主要職責是青春福大公眾平台的原創微信推送。青春福大是福州大學校團委的微信公眾平台，洞悉福大團學動態，展現學子風采。新媒體二部旨在從學生生活學習角度出發，致力打造更為大學生所喜歡所能接受的微信原創內容。豐富學生更多知識，享受更多學校信息和樂趣。
二、 日常工作
1 、原創微信的推送：
青春福大以展現高校風采、服務校園生活為宗旨，是一個為福大學子量身定製，服務學習、生活、社交、實踐的微信公眾平台。在平時推送一些校園活動預告，校園活動新聞的報導等的同時，需要加入有趣有用大學生感興趣的內容。這就是原創微信的重要性。
部門間需要有對校園時事洞察能力強的人，關注大學生校園生活，並能從大學生的角度出發，挖掘一些新熱點，新事物，與大家共同分享。小部員之間進行每個月的不同分組，按周每周至少完成一篇原創，其他小組可以提前做好準備和一些照片收集和採訪，做到各司其職，達到團隊合作的效果。
期間除了完全原創的微信，也建議小部員從各大公眾號、網路等各大平台蒐集一些大學生感興趣的內容進行轉載推送,比如福州天氣吐槽，寒暑假旅遊攻略，防暑小貼士等等比較具有關注度的文章。
2 、長微博的推送：
從原創的微信中，選取較為有趣的部分內容，交由新媒體一部，做成長微博在青春福大微博上的傳送。
青年通訊社外聯部2015~2016年工作計畫
1. 一、 部門職責
（一）成員構成
一個部長，一個部長助理，兩個副部，若干小部員
（二） 圍繞團隊分工的理念，納新成員大致分為四個小組
1、策劃組：主要負責每一個活動之前的預期計畫，包括具體行動方向及預期效果。撰寫活動策劃書。策劃組採取自由化管理，策劃組成員每個人都有權利發表自己的看法。策劃方案的決定分為兩個過程，海選和複選，海選徵集方案，複選敲定方案。
2、行動組：主要負責實施策劃組的行動方案，以活動策劃書為基礎到每個商家拉取贊助。行動組又細分成兩個小組，分別由兩個副部帶領。
3、內建組：負責外聯部的內建工作。包括部門內的活動（部門夥伴的生日、部門聚餐等）、與其他部門的聯誼活動、全社的活動。內建組主要由社長助理負責。
4、財務組：管理外聯部的經費，記錄每一筆收入和支出，並且協調好辦公室財務組的關係（辦公室負責管理青通社全社經費）。財務組主要由部長負責。
（三）團隊運營機制
組長輪流制：小組的每個成員輪流擔任小組的組長
團隊獎懲制：(待定)
二、 日常工作
外聯部的基本工作為為青通一年內的活動拉取贊助，解決青年通訊社的工作活動經費問題。包括與各商家聯絡，積累商家資源；拉取到贊助給社裡活動提供經費，同時為商家在學校內做好宣傳。
三、 未來工作計畫
1 、線下部分（以四大活動作為亮點）
1.關於新生手冊：期末前以舊版的新生手冊為樣板，到各商家拉取贊助。在與商家協商時，主要包括對新手手冊的改動及給予商家的宣傳效果；爭取能在新生手冊上拉取到小限額的贊助。
如：能以在新生手冊上印上一個商家的logo或是商家名稱即預期能拉到200左右。
2.關於遊園活動、青星論壇、記者秀場：在活動前段時間把計畫策劃出來，並付諸行動。爭取在這個較為大的活動能拉取到更多的贊助。可在在帳篷上、宣傳單上、宣傳海報上、宣傳展板上等為商家進行宣傳來達到其預期宣傳效果，從而拉取到預期贊助。
2、 線上部分（以微信平台作為亮點）
整體思路：校外企業走進來，校內創業走出去。
第一個模式：以微信平台為中心，整合外聯部、技術部、新媒體二部、攝影站四部門的優勢，外聯聯繫商家，攝影站採集素材，技術部處理素材，新媒體二部以素材為基礎進行原創.(原創美食系列，旅遊系列等)
第二個模式：外聯+新媒二部，外聯負責引進商家入駐微信平台，新媒二部負責開發青星社區，打造生活服務平台。
工作預期
1、積累良好的商家資源
2、協調好於各部門的關係
3、做好納新工作，挑選優秀的成員
4、做好新成員技能培訓
5、完善好部門制度和框架
青年通訊社技術部2015~2016年工作計畫
一、工作計畫：
技術部是主要負責宣傳海報、宣傳視頻製作的職能部門。以期擴大青年通訊社的影響力度。同時擴展部員課外興趣，提高部員的圖片、視頻處理的能力，為青年通訊社培養宣傳技術方面的儲備力量。
二、例行工作：
（1） 運用相關軟體進行大型活動的宣傳海報、視頻製作，根據每次工作內容的不同成立相應製作團隊。
（2） 定期培訓：為了提高部員尤其是新生的工作能力，定期進行相關軟體的培訓活動，包括圖片處理軟體Photoshop、視頻製作軟體繪聲繪影等。培訓形式採用現場教學+課後作業的形式，並且結契約期青通社的工作內容分配適合的任務，以做代學。
（3） 青通社風采展示：作為展示青通社成員技術能力的平台，展示青通社成員的採訪、攝影、後期等方面的以平面為主的作品。
三、工作未來規劃及目標
（1）初期階段（2015.9～2015.10）：
由於新生大多數未曾接觸過活動宣傳海報、視頻等的製作，需要一個初期的了解與適應的過程。
在該階段，主要以培訓為主，提高部員基本的操作能力，並根據期間的活動下派部分任務給部員。
（2）中期階段（2015.11～2015.12）：
採用活動負責人成立臨時創作團隊帶領新生部員完成任務的方式。
在該階段，鼓勵部員運用培訓以及自學的軟體處理能力進行創作，負責人的指責是臨時活動小組的組建，主持創作方案的討論，跟進團隊的製作過程，並且留意技術能力、創作能力以及領導能力突出的部員。
（3）成熟階段（2016.2～2016.6）：
經過一學期的鍛鍊，新生的製作能力得到了有效提高后，開始選擇能力突出的新生獨立負責活動項目。
部門負責人負責驗收創作成果，並且開始著手調查部員們今後的學生工作打算，以為下一屆的工作開展做好準備。
青年通訊社辦公室2015~2016年工作計畫
一、部門職責
辦公室部門協調和服務青年通訊社發展，主要負責本社的常務工作。辦公室工作總體分為人、財、物、事四大模組。人包括人力資源管理和人際關係協調即內部建設兩部分。財就是財務管理包括財務的申報和審批。物就是物資的管理和活動場地和物資的租借兩部分。事包括值班、夜巡、會議記錄、文檔整理、官博管理、考評等幾方面維持社團日常運行的工作。
二、 日常工作
（ 1 ）工作介紹
1、 青年通訊社社內人際關係協調即內部建設
一個社團的成功離不開和諧融洽的工作氛圍。一個溫暖有愛、相知相守的社團才能給社團成員歸屬感，給及他們工作熱情和動力。辦公室在這方面要時時刻刻根據實際發展，促進社團成員的交流和溝通。主要有以下促進內部建設的活動：
①聯誼：組織本部門與其他部門的聯誼，推進其他部門之間的聯誼等。
②友誼比賽：全社體育比賽、全社歌唱比賽、全社遊戲賽、全社吉尼斯紀錄等等。
③全社遊玩：出外一日游
④幹部內部建設：幹部慶生;幹部聚會等
⑤做一本記錄冊
⑥全社大會中的中場小遊戲和互動環節的策劃
⑦全社送舊迎新晚會組織、策劃等
⑧在每次全社大型活動結束後可以組織小聚
⑨在女生節、男生節、光棍節、聖誕節等節日組織創意活動等等
⑩交流會：學習、工作及其他方面交流會
此部分工作主要由辦公室四位幹部負責，主要根據社員實際情況安排活動。活動讓其它部門參與策劃。
2 、財務管理包括財務的申報和審批（ 4 人）
有專人負責。學年初做好學年財務預算，根據年度工作計畫和常規事項，交由常委會審核通過再交老師批准修正。學年中做好賬目簿的各項收入和支出項目登記，做到“有花錢有發票，有發票好報賬”。期末時統計好財務支出，進行向團委的報賬工作。在領取錢款之後進行年度財務結算，製作結算表，由常委會審核通過。
在日常財務工作中，特別需要注意的是儘量到能開發票的單位去採購，或者直接到幾個能簽單的文印店去，這樣期末結算也方便。賬簿和發票由辦公室的部員負責管理，作為財務審核和檢查的依據。
在每次的社內重大活動需要經費開支時，財管人員要協助做好活動預算，爭取把經費控制在老師可以接受的範圍。辦公室財管人員要與活動負責人交流、溝通、了解活動實際情況。
做好社內支出的賬目記錄，並做到儉用儉出。
3、 物資的管理和活動場地和物資的租借（ 3 人）
物資管理：學期初做好辦公室內物品統計，淘汰廢舊物品，補修破損物品，保養有用物品。學期內做好日常辦公室物資的維護。如有損壞，應及時報修等。將辦公室物品分門別類，方便使用。
活動場地租借包括：公共教學樓教室；廣場；素拓兩廳等。
物資租借包括：校團委展板；社區委員會帳篷、摺疊椅等。
活動場地跟物資的租借需要做好申請表的遞交和場地和物資的維護。
4、 值班制度制定和值班人員分配（ 5 人）
值班制度分為日常值班和臨時值班。日常的是根據無課表直接製作完成，一般是由一年級的新成員來值班。無課表先由各部門負責人收集成員的，匯集成部門的無課表後再交由辦公室的專人負責做好全社的無課表。值班表的製作和日常監督等皆由辦公室來負責。周一到周五各有一個辦公室值班負責人，負責當天或者部門內人員缺席時的調度。
第二部分是臨時值班表。主要是節假日值班，包括五一、十一、端午等。根據沒有回家的有時間的人來安排，班數和時間可根據具體情況靈活調度。
另外，值班人員還有一項任務是到素拓管委會去查詢當周活動用地申請情況，以作為記者站新聞報導的來源之一。當然值班還有其餘的衛生、電腦等財產保全、鑰匙傳遞（上一班親手交到下一班人手中）等事項需要特別注意，這在學期初就該由各部門負責人根據“值班注意”通知到位。
值班人員在值班時還需收集、整理q號“福州大學團委青年通訊社”中社員的意見反饋等。
5 、會議記錄（ 5 人）
會議的意義在於大家一起討論和商量社內各項大小事宜，解決已存在的問題工作，對之後的一個計畫和布置，及時解決問題，提前預告事情。
社內的會議可以分為全社大會、聯席會、幹部例會、各部門的例會以及其他機動性的培訓會。全社大會要一學期三次，分為學期初納新後的第一次全社大會、期中的一次總結半個學期以來工作和各項事務的進展情況，還有稍微靠後一點的第三次，可以解決下社內人員變動以及進行思想上的工作動員。幹部例會基本上是每周一次，定在周六晚較為適宜，由常委和各部門的正副部參加，當然要每次帶一個低年級的參加。部門例會可以根據自己部門的特點制定開會頻率和時間，基本上也是每周一次，部門之間有時可以穿插進行擴大會議，有利於進行溝通和熟悉，並能提高彼此工作配合的默契。培訓會要根據年度培訓計畫來定。
會議記錄做好會議議程記錄和人員出席情況記錄等，使社團各種事項有條理進行，有章可循。
6 、文檔整理（ 4 人）
文檔管理是辦公室日常工作重要事項之一。文檔工作關係到傳、幫、帶的成功題，關係到我們社成果和勞動結晶，文檔管理需由辦公室設定專人負責，並和其他部門協調好各自的職責，然後統一匯總。
文檔類型：
①人事資料文檔：包括社內人員的基本資料和其他資料，社團內建活動資料和照片
②稿件即新聞作品包括專題寫作還有其他作品、報紙、團訊等，還有新聞報導的照片、社內活動剪影
③社團主要活動的相關文檔，包括活動策劃，活動過程照片和活動總結等
④會議記錄和工作簡報等文檔及各部門日常文檔
⑤財物方面的文檔
先由各塊具體工作負責人將這些資料發給辦公室負責文檔管理的人，文檔管理人要積極主動跟進自己負責的文檔的相關活動情況，將文檔整理好後存入辦公室電腦，以作保存和留念，這些文檔可以電子版和紙質版兩類，方便日後借鑑使用。
7 、考評制度（ 3 人）
考評有利於調動社內成員的積極性，有利於對工作突出和一般者進行評判，有利於認識和了解部員的整體思想狀況。所以完善的考評機制更是部門建設的重中之重。對社內成員的考評，主要可以分為工作積極性和業務能力兩大方面。對於業務方面主要是根據日常本部門工作完成的量和質；工作積極性可以從出席會議、社內各項事務的參與討論、做其他事情的積極性，含有一定的主觀感覺，由直接領導的幹部給出評價。
青年通訊社考評獎項主要有月度評優和年度評優。
月度評優即每個月度各部門根據各部門幹部根據考評表和部員日常工作表現選出兩名月度之星，辦公室考評人員負責列印紅榜，收集月度之星的照片和相關資料，將照片等展示在辦公室，將紅榜結果貼至宿舍樓下或者宣傳欄上。
年度評優包括“年度之星”和“年度優秀幹部”。
“年度之星”考評內容包括：
①各部門幹部根據月度考評累計等評分占60%
②辦公室值班和會議記錄根據值班情況和會議出席登記情況評分占20%
③主席團成員根據全社活動中社員表現評分占20%
“年度優秀幹部”每年每部門一人，由主席團成員評選。
8 、青年通訊社官博管理以及青通社整體知名度提高（ 5 人）
運營、管理青通社微博，發布日常訊息，關注校園動態，對外宣傳青通精神，打造貼近大學生的資訊平台。
微博定位：福州大學青年通訊社微博是青年通訊社的對外宣傳平台，也是校團委的領導下的較為正規的媒體。以服務於全校師生為宗旨，為全校師生推送各類活動資訊，主打青春活力的校園媒體風格。青年通訊社的微博在聯繫各學院的記者團與校團委中發揮著重要的作用。
微博主頁君稱呼——菌菌，通過親切的稱呼，化身較為貼近大眾的記者形象，用較為活潑的語言傳遞給福大師生熱點的校園資訊及活動播報。
微博日常運營：主要包括微博的轉發推送和冬粉留言、私信的及時處理。
微博主要欄目設定：
1.活動預告：有關於福大的最新活動、講座的預告和宣傳。
2.青記生活館：提供一些生活中的小常識，小竅門，養生之道等等。
3.青記看校園：對校園一些時事熱點進行播報並做適當的點評，對各學院、福大校園及周邊校園發生的事件進行處理與播報。
4.青聲呢喃：轉發一些微博進行評論或發布一些感悟。
5.青通提醒：對校園一些需要注意的事情、通知進行溫馨的提醒
6.青記早晚安：每天早上、晚上都會有一條早安跟晚安，暖暖的、勵志的，是撫慰心靈，積極向上的良藥。
7.青通推薦：推送好的電影、書籍、音樂、好的文章等。
8.青記看天下：對中國乃至世界發生的新聞進行編輯播報。
9.天氣早知道：對未來天氣變化進行預報、提示。
微博線上活動：
1.積極配合團中央開展線上活動。
2.配合福州大學校團委微博進行大型活動的宣傳。
3.宣傳青通主辦的一些活動，例如記者節你我同在的活動、融合吧青通、青通送舊迎新活動、記者秀場等。
4.結合校園大型特色活動，適時宣傳。
如：（1）三下鄉活動微博轉發。暑期三下鄉期間對各學院小分隊的微博擇優轉發宣傳。
(2）團立項微博轉發。對各組織團立項活動相關微博擇優轉發。
作為媒體性質的社團，新媒的發展不可小覷，做好微博的管理至關重要，微博管理人員多向新媒體部門人員學習，多參加這方面的培訓。
9 、夜巡制度（ 1 人）
由辦公室夜巡負責人根據管委會安排情況安排辦公室部員夜巡值班表，並及時公布，適時提醒。夜巡主要是督促素質拓展中心各辦公室在晚上根據要求及時鎖門，關燈等，並將情況登記，提交登記表格。
三、 工作未來規劃及目標
①做好納新工作乃重中之重，做好納新的宣傳工作，對辦公室做有吸引力的介紹，納新標準的討論、確立。納新人數根據以上工作人數需求為標準。
納新後近期工作：
1.組織見面會，儘快讓大家可以熟悉並融入辦公室；
2.收集所有新部員的照片，以便考評的後期製作；
3.收集信息，製作通訊錄；
4.收集無課表，製作值班表；
5.收集照片，製作記者證；
6.開展培訓工作：
1）與專題部一起進行微博培訓
2）財務培訓
3）基本電腦知識培訓
4）PS培訓（開展兩次）
5）參加新聞部組織的寫稿、攝影培訓
②納新完後，新部員的工作由四位幹部分工帶領，分工的同時也要加強協作。新部員上手後就可以穩步開展工作。
③學期初，全社和部門內建工作就要及時抓牢，不可懈怠，雖說萬事開頭難，但好的開始是成功的一半。
④工作可以在一學期以後進行交換，這樣不僅使大家有新鮮感，也可以收穫更多的經驗。代理部長在下學期開始實行。
目標：1.值班、財物、官微、內建、文檔整理等方面的不足都能得到改善，每個方面的工作都要秉承“發現問題，解決問題”的原則，不求最好，但努力做到最好。
2.2015~201學年第一學期全社的內建工作:在全社耐新工作完成後，策劃一次全社遊戲活動；送舊迎新晚會的策劃；聖誕節活動策劃；
3.財物方面：學期初把遺留賬目問題解決；每學期賬目都要結清。
4.官微：冬粉人數，點讚量，轉發量，評論量等全方位增加
四、 部門內建
1、人資專員：記錄部員每月工作情況，也作為考評依據
2、部門QQ管理員：記錄部門的活動
3、部門記錄冊：部員可在冊上寫下各種。
4、活動專員：組織聯誼、部員生日、部門出遊、部門聚會、交流會等
5、學期末收集部門人員的互相評價，整理成冊
6、特殊節日的組織聚會和組織一起參與學校的活動等
