知識型員工薪酬公平·工作態度與工作績效相關性研究
研究背景 研究動機、對象及範圍 研究的目與意義等。
內容介紹
《知識型員工薪酬公平、工作態度與工作績效相關性研究》,本書共分為緒論、文獻綜述與假設、實證分析、結論與建議四章, 主要內容包括: 研究背景 ; 研究動機、對象及範圍 ; 研究的目與意義等。
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