演進與形塑

青年公務員群體在我國備受關注,其社會認同狀況對引領社會風尚、凝聚社會力量具有重要作用。 書中從社會學、政治學、思想政治教育等多學科角度,對當前中國青年公務員的社會認同情況進行了系統梳理;並立足實證研究,揭示其實然與應然之間的差距,提出政策建議。 本書對增強青年公務員乃至其他社會群體積極的社會認同,促進社會和諧,具有一定的學術參考價值與現實意義。

內容介紹

社會認同是群體身份資格的認同感與歸屬感。在經濟全球化和文化多元化的當今社會,社會成員形成共識的難度增大,作為社會團結的思想基礎,社會認同已成為時代發展進程的一個新課題。青年公務員群體在我國備受關注,其社會認同狀況對引領社會風尚、凝聚社會力量具有重要作用。書中從社會學、政治學、思想政治教育等多學科角度,對當前中國青年公務員的社會認同情況進行了系統梳理;並立足實證研究,揭示其實然與應然之間的差距,提出政策建議。本書對增強青年公務員乃至其他社會群體積極的社會認同,促進社會和諧,具有一定的學術參考價值與現實意義。

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