職能配置
（一） 貫徹執行國家、自治區、呼市關於扶貧開發的方針政策，研究制定托縣扶貧開發計畫並組織實施。
（二） 負責全縣扶貧開發統計工作，按時上報國家和自治區統計報表。同時掌握項目經濟效益和社會效益。
（三） 負責全縣當年項目的篩選和上報。項目批准後，組織實施跟蹤檢查，並負責資金管理。
（四） 按時完成縣委、政府交辦的其他工作。
（五） 負責全縣定點扶貧工作的安排、協調、督促和檢查辦實事情況。辦好扶貧和社會定點扶貧簡報，搞好動態管理。
（六） 組織開好定點扶貧調度會，定期給市扶貧辦反饋定點扶貧情況。
（七） 協同有關部門按照目標責任制加強對下鄉幹部的考核、鑑定、評比工作。
內設機構
根據上述職責，托克托縣扶貧開發領導小組辦公室設2個職能室。
（一）綜合股
協助辦領導處理機關日常工作，協調機關政務工作；負責機關黨群工作；負責政策法規宣傳貫徹、調研綜合、檔案起草、會議組織、文秘檔案機要保密工作；負責機關人事勞資工作；會同有關部門對扶貧專項資金的使用，管理進行審計監督。
（二）項目管理移民社會扶貧股
會同有關部門進行扶貧項目的規劃、論證、篩選、立項、審批、檢查、監督驗收等工作；協調全縣移民扶貧規劃、論證、立項、資金安排和管理工作、負責移民扶貧工作；並負責制定社會扶貧開發工作規劃和對口幫貧計畫，會同有關部門組織協調社會各界扶貧和對口扶貧工作；協調配合有關部門搞好與扶貧開發相結合的工作；負責扶貧開發宣傳信息工作；組織扶貧捐贈和有關扶貧交流與合作工作。
（三）人員編制和領導職數
托克托縣扶貧開發領導小組辦公室編制4名，領導職數1正2副。
（四）縣扶貧開發領導小組辦公室掛靠政府辦。
