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身股
身股,又稱頂身股,這個概念起源於晉商,是晉商在股份制中一個獨特的創造。給不出資的優秀員工一定的身股,讓其參與經營、管理和分紅。因為身股實際上並不出資金,...
條件 公司法解釋 基本原理 -
股所級
“股所級”是縣區規範設定的一種沒有級別的管理層級。介於副科級和科員級之間。將縣區級機關內設機構名稱統一為“股”或辦公室,規範設定縣區“股所級”這一沒有級...
簡要介紹 設立依據 單位崗位 名稱原因 歷史沿革 -
期股
期股是企業所有者向經營者提供激勵的一種報酬制度,其實行的前提條件是公司制企業里的經營者必須購買本企業的相應股份。具體體現在企業中,就是企業貸款給經營者作...
定義 特點 發展 實施要點 對比西方模式 -
虛擬股
虛擬股(Phantom Stocks)是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票,激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益,但沒有所有權,沒有表決權,...
簡介 與實際股區別 優勢與風險 虛擬股的土壤 基本原理 -
期股激勵
期股激勵分兩種類型。在國有資產控股的股份有限公司和有限責任公司中,期股激勵是指經營者在壹定期限內,有條件地以約定價格取得或獲獎所得適當比例的企業股份的壹...
實施期股激勵的原則 期股激勵的適用範圍、對象和主體 期股的形成及獲取方式 -
《人力資源管理黃金組合之崗位股份分紅制》
《人力資源管理黃金組合之崗位股份分紅制》通過評定崗位的人才“能動”、“積累”、“標準化”和“或缺”指數,測算出每個崗位的“崗位人才貢獻指數”,實現人才貢...
內容簡介 工具簡介 用途概述 工具的原理 適用範圍和運行環境 -
期股期權
期股是企業所有者向經營者提供激勵的一種報酬制度,其實行的前提條件是公司制企業里的經營者必須購買本企業的相應股份。
相關概念 簡介 區別 適用範圍 專家看法 -
鄉鎮機關崗位廉政教育讀本
《鄉鎮機關崗位廉政教育讀本》是針對不同崗位、不同對象進行廉政教育,是一種以崗位為單元、以廉政行為規範和崗位職責為基礎、以防範腐敗為目的的新型教育模式。通...
圖書目錄 -
食品藥品監督管理系統崗位廉政教育讀本
案例2 案例12 案例21
百科名片 圖書信息 內容簡介 圖書目錄 具有以下幾個特點: -
人力資源管理黃金組合之崗位股份分紅制
《人力資源管理黃金組合之崗位股份分紅制》通過評定崗位的人才“能動”、“積累”、“標準化”和“或缺”指數,測算出每個崗位的“崗位人才貢獻指數”,實現人才貢...
內容簡介 工具簡介 用途概述 工具的原理 適用範圍和運行環境