可成集團
可成集團（台資）旗下有可成科技、可勝科技、可利科技三家分公司。2001年4月18日在蘇州工業園區成立可成科技（蘇州）有限公司，投資總額：美金1億，2005年成立可利科技(蘇州工業園區)有限公司，截止目前員工人數5000.
可成科技
本公司為國內鎂合金壓鑄領導廠商，專精筆記型計算機,同時更擴建台灣新廠、中國蘇州廠。不論量產規模及製程完整性均是亞洲首屈一指。可成集團十餘年來秉持技術自主的原則，廠內所有的關鍵製程均是自行研發，近年來更積極擴展研發部門，目標在開發新材料、新製程以確保持續競爭力。公司實行以人為本的人力資源管理模重視人才培養和發展，提供有競爭力的薪資福利待遇。
可成科技（蘇州）有限公司位於蘇州工業園區，投資總額1億美金，廠區占地180畝，擁有員工一萬多人，現正處於四期建廠。為國內鎂合金壓鑄領導廠商，專精筆記型計算機，數字攝影照相機，通用盤驅動器等3C產品的機構件，客戶群攮括國內外大廠產品製程整合完備；從材料熔煉，模具製作，壓鑄成型，CNC加工，化學皮膜、自動塗裝，習貫作業，專業技術涵蓋材料、機械、模具、鑄造，化工等領域CAD/CAM/CAE普遍用於各製程技術密度及自動化程度達世界一流水準，2000年菲律賓廠正式生產，目前台灣新廠22000坪已完工啟用，蘇州廠已於2002年4月正式生產，產能增加3倍，不論量產規模用製程完整性均是亞洲首屈一指，十餘年來秉持技術為主的原則，廠內所有的關鍵製程均是自行研發，近年來更積極擴展研發部門，現有60位研發工程師。公司正處於持續擴建中,不論量產規模及製程完整性均是亞洲首屈一指.可成對研發的投資亦不遺餘力,十餘年來秉持技術自主的原則,廠內所有的關鍵製程均是自行研發,以期掌握核心技術,建立競爭優勢.近年來更積極擴展研發部門,目標在開發新材料、新製程以確保持續競爭力,對於如此快速的成長,有很多機會及發展空間。公司實行以人為本的人力資源管理模式，重視人才培養和發展，提供有競爭力的薪資福利待遇。今年營收可望達50億，對於如此快速的成長，有很多機會及發展空間
本公司為國內鎂合金壓鑄領導廠商，專精筆記型計算機,同時更擴建台灣新廠、中國蘇州廠。不論量產規模及製程完整性均是亞洲首屈一指。可成集團十餘年來秉持技術自主的原則，廠內所有的關鍵製程均是自行研發，近年來更積極擴展研發部門，目標在開發新材料、新製程以確保持續競爭力。公司實行以人為本的人力資源管理模重視人才培養和發展，提供有競爭力的薪資福利待遇。
可成科技（蘇州）有限公司位於蘇州工業園區，投資總額1億美金，廠區占地180畝，擁有員工一萬多人，現正處於四期建廠。為國內鎂合金壓鑄領導廠商，專精筆記型計算機，數字攝影照相機，通用盤驅動器等3C產品的機構件，客戶群攮括國內外大廠產品製程整合完備；從材料熔煉，模具製作，壓鑄成型，CNC加工，化學皮膜、自動塗裝，習貫作業，專業技術涵蓋材料、機械、模具、鑄造，化工等領域CAD/CAM/CAE普遍用於各製程技術密度及自動化程度達世界一流水準，2000年菲律賓廠正式生產，目前台灣新廠22000坪已完工啟用，蘇州廠已於2002年4月正式生產，產能增加3倍，不論量產規模用製程完整性均是亞洲首屈一指，十餘年來秉持技術為主的原則，廠內所有的關鍵製程均是自行研發，近年來更積極擴展研發部門，現有60位研發工程師。公司正處於持續擴建中,不論量產規模及製程完整性均是亞洲首屈一指.可成對研發的投資亦不遺餘力,十餘年來秉持技術自主的原則,廠內所有的關鍵製程均是自行研發,以期掌握核心技術,建立競爭優勢.近年來更積極擴展研發部門,目標在開發新材料、新製程以確保持續競爭力,對於如此快速的成長,有很多機會及發展空間。公司實行以人為本的人力資源管理模式，重視人才培養和發展，提供有競爭力的薪資福利待遇。今年營收可望達50億，對於如此快速的成長，有很多機會及發展空間
人名
可成（1889～1932年） ，法名大臬（niè），江蘇鎮江人。12歲在本鄉靈鷲寺剃度出家，16歲在南京寶華山依
人物照片