相關詞條
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人力資源和社會保障部
促進人力資源合理流動和有效配置,統籌就業和社會保障政策,建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
概述 職責 歷史沿革 國外相關部門職責職能 相關連結 -
中華人民共和國人力資源和社會保障部
中華人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the Peop...
機構簡介 功能責任 職責調整 主要職責 內設機構 -
邱小平[人力資源和社會保障部副部長、黨組成員]
邱小平(1964年10月—),中國共產黨員。畢業於中國人民大學。2012年3月起任人力資源和社會保障部副部長。
簡介 生平 -
國家勞動與社會保障部
國家勞動與社會保障部是負責擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案,編制勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施的部門。
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人力資源和社會保障部工作規則
五、實行部長負責制,部長領導人力資源和社會保障部的工作。 二十六、人力資源和社會保障部制定的政策、部務會研究討論決定的事項,除需要保密的外,應當及時公布...
人力資源和社會保障部檔案 第一章 總 則 第二章 領導職責 第三章 認真履行行政職能 -
國務院辦公廳轉發勞動保障部關於做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知
國辦發〔2006〕29號 國務院辦公廳 二○○六年四月十日
檔案發布 檔案內容 -
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動法》規...
簡介 受案範圍 申請 受理與舉證 審理程式 -
勞動保障部等關於開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案
《勞動保障部等關於開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》於2007年6月26日由國務院辦公廳以國辦發明電〔2007〕28號轉發。該《方案》由勞動保障...
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勞動和社會保障行政複議
勞動和社會保障行政複議是勞動和社會保障行政機關內部自我糾正錯誤的一種監督制度,是指公民、法人或者其他組織認為勞動保障行政部門或具有行政職能的機構作出的具...
可以申請行政複議的行為 不能申請行政複議的行為 申請的形式 申請的期限 申請期限的規定 -
中國勞動和社會保障科學研究院
中國勞動和社會保障科學研究院是人力資源和社會保障部直屬社會公益性科研機構,其前身是1993年成立的中國勞動科學研究院,1999年更名為中國勞動保障科學研...
歷史沿革 科研條件 科研成就 人才培養 文化傳統