l “刺蝟”法則就是人際交往中的“心理距離效應”。人與人之間都應該保持這條底線,過猶不及。
刺蝟定律的另一層含義：
刺蝟定律源自古希臘的寓言《刺蝟與狐狸》，它講述的是：
狐狸是一種狡猾的動物，它能夠設計無數複雜的策略，偷偷向刺蝟發動進攻。但每一次刺蝟都蜷縮成一個圓球，渾身的尖刺指向四面八方。狐狸行動迅速，皮毛光滑，腳步飛快，陰險狡猾，看上去準是贏家。而刺蝟則毫不起眼，遺傳基因上就像豪豬和犰狳的雜交品種，它走起路來一搖一擺，整天到處走動，尋覓食物和照料它的家。盡管狐狸比刺蝟聰明，但是在實際中屢戰屢勝的卻是刺蝟。
這則寓言說明，狐狸知道很多事，但是刺蝟知道最重要的事，而這足以使它能從狡猾的狐狸中逃生。其實，人也可以劃分成兩種基本類型：狐狸和刺蝟。衣賽亞·伯林便是從這則寓言中得到啟發，他認狐狸的思維是“凌亂或是擴散的，在很多層次上發展”，從來沒有使它們的思想集中成為一個總體理論或統一觀點。而刺蝟則把複雜的世界簡化成單個有組織性的觀點，一條基本原則或一個基本理念，發揮統帥和指導作用。不管世界多么複雜，刺蝟都會把所有的挑戰和進退維谷的局面壓縮成簡單的 “刺蝟定律”。
刺蝟定律強調深刻思想的本質是簡單。而這也就是那些卓越的人之所以與他們同樣聰明的人區分的原因。達爾文的自然選擇：物競天擇，適者生存；馬克思與共產主義：大同思想；愛因斯坦之於相對論：E=MC^2；亞當·斯密和勞動分工：“看不見的手”。正是這些擁有刺蝟本質的人，將複雜的事件簡化了，使我們更加接近自我。
通過研究調查那些成功從優秀跨越到卓越的公司，吉姆·柯林斯根據刺蝟定律提出了三環理念——他發現每個實現跨越的公司的努力尋找的核心競爭能力並不是由隨意的簡單觀念堆砌，而是對以下三環交叉部分的深刻理解：
其實，將吉姆·柯林斯提出的三環理念套用於個人自我的追求，如人生目標和職業選擇同樣具有意義。以三環理念在職業選擇中的套用舉例。當你選擇一個職業時，你是否考慮過這三環：
我要從事的職業是否是我最具天賦的？我可以在這個職業上取得卓越的成績，這才是你的核心競爭力。有時候，你能做到最好的，可能不是你現在從事的。所以你要注意你對自己的洞察力。是什麼驅動你的經濟引擎？你不僅要有穿透性的洞察力，還要能通過自己的卓越職業中獲取利潤來支持自己的生活與家庭，和職業的未來提升。你是否充滿熱情？這份職業是否能引發你的熱情，全力以赴。這裡的問題不是刺激熱情，而是發現什麼使你熱情洋溢。西方有句諺語：“製鞋匠，乾好你自己的活兒就行了。”沃爾格林公司，就是一家憑藉簡單的刺蝟定律：“最好、最便利的藥店，可觀的單位顧客光顧利潤”，並且通過堅持不懈的執行，最終實現成功跨越的卓越的公司。如果你學會找出自己的人生中、職業中的刺蝟定律，專注於此，堅持不懈。你注定會成為一個卓越的人——過自己期望的人生，擁有自己熱愛的職業，這難道不是你的夢想嗎？
刺蝟定律告訴我們：專注自己的核心競爭能力，而不去輕易分散自己的精力和資源。
